公司与个人劳务合同.pdf

1、公司与个人劳务合同劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人或委托代理人 _ 注册地址乙方（劳动者）姓名：_ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。第一条 合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：一、固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止。二、以完成一定工作（任务）为期限:自 年 月 日起至工作（任务）完成时终止。第二条 工作内容和工作地点甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）。乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位（工种）和工作地点予以变更。第三条 工作时间和休息休假甲乙双方协商执行以下第种工时制度：一、执

2、行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为。二、经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。第四条 劳动报酬一、甲乙双方采用以下第种标准核算乙方工资：（一）月工资元。（二）日工资元。（三）计件工资。计件单价约定为。二、甲乙双方选择下列第种方式结算工资：（一）按月结算。每月日前结算。（二）按照“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。每月日前预付工资元，每季度最后一个月日前结算工资。三、甲乙双方选择下列第种方式支付

3、工资：（一）乙方本人直接领取。（二）甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。乙方银行卡开户行名称，账号。四、甲方生产经营任务不足，乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。第五条 社会保险和福利待遇合同期内，甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按时缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下：。第六条 劳动保护和劳动纪律一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，

4、服从管理，按时完成工作任务。三、甲方有权依据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。第七条 解除和终止本合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。第八条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商不成，可依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名，办公地点。_。第九条 甲乙双方约定的其他事项。第十条 其他事项一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份

5、。甲方（公章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期：年 月 日劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称：_ 建设工程有限责任公司 _ 法定代表人：_ _ 乙方（受聘人员）姓名：_ _ 性别：出生年月日：民族：_ _ 文化程度：_ _ 居民 _ 号码：_ 家庭住址：_ _ 邮政编码：_ _ 电话：_ _ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第_ _款确定：_公司与个人劳务合同。（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月 _ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现

6、为止。其中试用期从 _ 年_月_日起至 _年_月_日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至 _之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_ _岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）。三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_ _元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲、乙双方协商订立或续签合同。四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利 1 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。_公司与个人劳务合同。3 具有下列情

7、形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方连续 _个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；_公司与个人劳务合同。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

8、能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务 1 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同

9、：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利 1 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务 1

10、 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任 1 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2 乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或

11、乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1 提出书面通知；2 填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3 交接工作；4 支付违约金和赔偿金；5 甲方

12、出具终止或解除劳动合同证明；6 办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表：_ _ _ _年_ _ 月_ _ 日 _ 年 _ 月_ _ 日劳务派遣公司合同甲方：_劳务派遣有限公司地址：_ 电话：_ 乙方：_ 地址：_ _ 号码：_ 电话：_ 甲、乙双方根据劳动法及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工

13、队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。第一条 合同期限合同期年，自 _年_月_日至_年_月_日止。试用期为 _个日。第二条 工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。第三条 工作时间和劳动保护 1 乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。2 乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。3 乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正

14、。第四条 劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_元，试用期满后的月工资为 _元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。第五条 社会保险和福利待遇 1 甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2 乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。第六条 劳动纪律 1 乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。2 乙

15、方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。3 乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。第七条 合同的解除（一）合同协商解除 1 甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。2 乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。（1）患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定医疗期内的；（3）女职工在孕期、

16、产期、哺乳期内的。3 不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。（二）甲方解除合同 1 乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；（5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。2 乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30 日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的；（2）乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。（三）乙方解除合同 1 乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。2 乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照本文：内容仅供参考