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1、关于辅警请求签订无固定期限劳动合同相关文章关于要求签订无固定期限劳动合同的函上海奉贤南桥劳务输出有限公司：我于 1993 年 6 月 23 日进入你司工作，并由你司派遣到一冷开利通惠二厂工作至今，已连续工作14 年有余，按照劳动法、劳动合同法 的相关规定，我的情况完全符合与你司签订无固定期限合同。现要求你司在接到本函后第一时间与我签订无固定期限合同，否则所有法律责任由你司承担。另，要求你司在接到本函后第一时间补交我在工作期间漏交的社会保险。特此函告！xx年 1 月 23 日签订无固定期限劳动合同通知书（存根）女士/先生：你与公司签订的劳动合同于_年_月_日即将到期。合同期满后，公司将维持或提高

2、双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：签订无固定期限劳动合同 签订有固定期限劳动合同（有效期自_年 _ 月_日起至_年_月_日止）XX 有限公司 _ 年_月_日本人签字：_ 号：_ 年_月_日 签订无固定期限劳动合同通知书女士/先生：你与公司签订的劳动合同于年 月 日即将到期。合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：签订无固定期限劳动合同 签订有固定期限劳动合同（有效期自

3、 _年 _ 月_日起至_年_月_日止）XX 有限公司 _年_月_日 本人签字：_ 号：_年_月_日辅警聘用合同书 0一三年编号：日 二 月甲 方：乙 方：根据中华人民 _ 劳动法、中华人民 _ 劳动合同法和有关法律、法规相关规定，经甲方按照公开、公平、公正的原则面向社会进行严格选拔，甲乙双方平等协商，现就甲方聘用乙方从事开发区辅警工作事宜，自愿达成如下协议：一、通过公开选拔，甲方同意聘用乙方从事开发区公安分局辅警工作。二、乙方主要工作职责：协助公安机关维护社会治安和从事专门性工作。三、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，严守作息时间、信息保密、规范执法等工作纪律，自觉接受公安分局的领导、教育、管理

4、、监督和处罚。四、乙方实行二十四小时全天备勤制或轮流值班制，服从公安分局的统一调配和指挥。五、甲方会同公安分局负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能等相关知识的教育和培训。六、甲方给乙方支付月工资1200 元，缴纳乙方养老、医疗、工伤和人身意外伤害保险，每月给予180 元伙食补助，年终根据乙方考核结果发放绩效考核奖金。七、甲方为乙方提供制式服装，辅警标志。八、本合同为固定期限劳动合同，合同期限为五年，试用期为3 个月。合同起止时间为xx 年 6 月 日至 2018 年 6 月 日；九、甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同依照中华人民 _ 劳动合同法有关规定执行。十、双方因履行本合同发生争

5、议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以申请劳动仲裁。十一、本合同未尽事宜可以通过甲乙双方协商解决。_关于辅警请求签订无固定期限劳动合同相关文章。十二、本合同自签订之日起生效。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）xx年 6 月 日编号：劳 动 合 同 书甲 方：宽甸满族自治县保安服务公司_关于辅警请求签订无固定期限劳动合同相关文章。乙 方：签订日期：年 月 日根据中华人民 _ 劳动法、中华人民 _ 劳动合同法、辽宁省劳动合同规定和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第

6、一条 甲方：宽甸满族自治县保安服务公司法定代表人第二条 乙方：性别 出生日期年 月 日居民 _ 号码 家庭住址第三条 乙方保证在签订本合同时已年满16 周岁，身体健康，具有初中以上文化程度，乙方保证其无违法犯罪记录并在签订本合同前向甲方提供其户籍所在地公安机关出具的政审证明和 _ 明原件、复印件（_ 明原件审核后退回）。二、劳动合同期限第四条 本合同为固定期限（固定期限或无固定期限）劳动合同。本合同于 xx 年 9 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。本合同于xx 年 9 月 日终止。三、工作内容和工作地点第五条 乙方同意接受甲方安排，为甲方的客户单位提供安全防范服务，承担门卫、巡逻、守护等

7、任务。甲、乙双方明确，乙方承担的具体工作内容为甲方与客户单位签订的保安服务合同规定的保安服务内容。第六条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域为辽宁蒲石河抽水蓄能电站库区范围内。第七条 乙方工作应达到甲方和其所驻勤单位要求的工作标准，按时优质完成工作任务。四、工作时间和休息休假第八条 甲方经依法核准对乙方工作岗位实行十二小时轮换工作制。其他有关工作时间和休息休假的约定或安排与本条所列内容不一致的，以本条所列内容为准。第九条 甲方基于对保安服务工作连续性等客观情况的存在，双方同意甲方对乙方实行集中食宿、统一管理，集中时间工作、集中时间休息休假。五、劳动报酬第十条 甲方每月日委托银行以法定货币形

8、式支付乙方工资，月工资为 1200 元（人民币大写：壹仟贰佰元整），其中绩效工资为 200元（贰佰元整）；甲方负责向乙方供餐，餐费标准为10 元/日，直接补于食堂。甲方对乙方所作的支付是确定的，除此之外不再对乙方进行任何形式的支付，但甲方另有书面支付证明的除外。经甲乙双方协商同意，甲方将于四个月内扣押乙方服装、行李等押金共计 2000 元（贰仟元整），返还方式见第十七条。六、社会保险第十一条甲方需为乙方交纳社会养老保险、医疗保险及意外伤害保险。第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、辽宁省有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方参照公安部 保安服务操作规程与质量控制

9、等规定建立健全工作规范和劳动安全卫生及职业病防治等制度。第十六条甲方和乙方驻勤单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生有关规章制度的教育和培训。第十七条甲方为乙方提供制式服装、辅警标志。乙方解除或合同期满终止劳动合同等原因离职时，标志退回甲方。_关于辅警请求签订无固定期限劳动合同相关文章。制式服装、行李使用期限不低于本合同期限。合同期满本合同终止，服装退还甲方；但本合同期限未满，乙方解除劳动合同的，服装折价归己，从押金中扣除。具体折算方式为：未满半年押金全部扣除，满半年返还 500 元，满 1 年期返还 800，满 1 年半返还 1200 元，满 2 年全部返还。第十八条乙

10、方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。八、劳动合同的变更、解除、终止第十九条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同。因乙方自身原因或乙方承担的工作岗位发生变化，乙方同意甲方对其驻勤单位或工作岗位进行调整。第二十条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民 _ 劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：答：无固定期限劳动合同并不是不可解除的劳动合同。从解除的法定条件上说，用人单位解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限劳动合同条件都是一样的。从

11、劳动合同法第三十九条来看，该条事实上增加了用人单位解除劳动合同的法定条件。以后只要用人单位能够建立健全一套规范、完备的规章制度和工作岗位考核制度，完全可以依据劳动合同法的规定行使解除权。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第二十六条下列劳动合同

12、无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者 _ 确认。问：试用期要签劳动合同吗?答：视情况而定.若是在校学生就不用签定,其它就必须签定劳动合同,正式劳动合同中包含试用期,合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一

13、个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。下面是由的无固定期限劳动合同书范本，欢迎阅读。编号：甲 方：乙 方：签订日期：年 月 日市劳动和社会保障局监制根据中华人民 _ 劳动法、中华人民 _ 劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方 性别户籍类型(非农业、农业)居民 _ 号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年 月 日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动

14、合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资

15、，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施

16、，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照 中华人民 _劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九

17、、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公 章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)签订日期：年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方(公 章)乙方(签字或盖章)法

18、定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)年 月 日甲 方：乙 方：签订日期：年 月 日用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日根据中华人民 _ 劳动法、中华人民 _ 劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方 _ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 _ 注册地址 _ 经营地址 _ 第二条乙方 _性别_ 户籍类型(非农业、农业)_ 居民

19、 _ 号码_ 或者其他有效证件名称 _证件号码 _ 在甲方工作起始时间 _年_月_日家庭住址 _邮政编码 _ 在京居住地址 _邮政编码 _ 户口所在地 _省(市)_ 区(县)_街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。【单位无固定期限劳动合同范本】单位无固定期限劳动合同范本。本合同于 _年_月_日生效，其中试用期至 _年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_ _岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 _ 第六条乙方工作应达到 _ _ _ _标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_工时制

20、度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 _ 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_ _ 五、劳动报酬第九条甲方每月 _日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_ _元或按_ _ _ 执行。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定_ _ 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 _元或按 _ _ 执行。甲方(聘用企业)：企业性质：公司地址：邮编：法定代表人：_：乙方(受聘人)性别 出生年月文化程度籍贯

21、 _ 号码户口所在地 _ 备注：1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印;2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。合同编号：签约地址：宁海甲、乙双方根据中华人民 _ 劳动法、中华人民 _ 劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第 1 条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自起至止。(二)无固定期限：自年月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自年月

22、 日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自止，期限为天。第 2 条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。【无固定期限劳动合同正式范本(最新版)】无固定期限劳动合同正式范本(最新版)。第 3 条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。第 4 条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12 个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。第 5 条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规

23、定的工作任务，达到规定的质量标准。第 6 条 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。第 7 条 乙方实行以下第种工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。(二)。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8 小时，平均每周工作时间不得超过40 小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第 8 条 甲方延长乙方工作时间的，加

24、点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第 9 条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。第 10 条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2 款规定的，按劳动法第 44 条支付工资报酬。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 _元。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规

25、章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ 代表人：_ 代表人：_ _ 年_月_日 _ 年_月_日劳动合同范本精选（十篇）本文：内容仅供参考