基于人工智能的企业标准数字化思路研究.pdf
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- 基于 人工智能 企业 标准 数字化 思路 研究
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1、基于人工智能的企业标准数字化思路研究李军摘要:企业标准数字化对于企业标准化落地而言具有重要意义,其首先能提高标准化的实际可操作性,其次可以提高标准化的绩效,再次有利于检测标准数字化的效果,最后能提高企业员工标准的认同感。但标准数字化在实施过程中,需要大量人力、物力和时间,因此本文提出基于人工智能方法的企业标准化数字发展思路和保障措施,提高企业标准数字化的实施效率。关键词:标准化;数字化;人工智能Abstract:The digitalization of enterprise standards is of great significance for theimplementation of
2、 enterprise standardization.It can improve the practicaloperability of standardization,then improve the performance ofstandardization,and then help to test the effect of digitalization ofstandards.Finally,it can improve the recognition of enterprise staffstandards.However,in the implementation proce
3、ss of standarddigitalization,a lot of manpower,material resources and time are needed.Therefore,this paper puts forward the idea and guarantee measures ofenterprise standardization digital development based on artificialintelligence method to improve the implementation efficiency of enterprisestanda
4、rd digitalization.Key words:standardization;digitization;artificial intelligence0引言企业标准化是组织在其发展的特定时期,构建的完成产品和服务的标准过程及资产。这说明标准化工作既有过程的标准化也有基于过程的产出物的标准化。而标准数字化是从研究、挖掘管理标准的潜在价值出发,采用计算机技术,将常见的管理标准语言文字(或图形符号)转化为能被计算机识别的数字符号,从而制成标准数字化数据,符合现在互联网时代大数据、人工智能趋势,有利于标准化的贯彻实施。尽管标准数字化技术是一个艰难苦难的过程,但是就长远来看,标准数字化非常的重
5、要,企业希望通过标准自动化、智能化、数字化来解决生产效率低、服务质量差和运营效率低的结构性问题。我们如今在探讨智能化,但是如果没有标准数字化这个基础,智能化的基础也许也没有那么牢靠。伴随着人工智能技术所带来的新的创新,企业标准数字化可以给企业的操作运营和组织带来更多的战略价值。机器学习技术采用的一大关键驱动因素便是当前企业的标准数字化转型。数据是创新驱动发展的重要引擎,无论是对于经济增长还是对于企业发展都具有重要创新引领作用。运用大数据技术能够揭示企业内部标准和外部标准之间的关联性、逻辑性和复杂性,合理的进行数据化标准治理,能够不断推动企业运营走向数据化、标准化和精细化。1缺乏数字化的企业标准
6、管理中存在的问题1.1 管理标准貌似有,但操作时无处可寻内部流程如果没有通过标准数字化的管理改造,其大部分是依靠经验操作的,管理没有遵循标准化数字化,而且很难定量描述岗位职责与工作标准。很多的企业在号召标准化时,本质还是经验操作,它操作指南以及工作描述绝大部分还都是口传身授的,其相关的标准文件也不能够真是地反映生产管理的现实状况,标准与现实的管理往往不能统一,所以还需要标准数字化具有道理可依照。1.2 缺少标准数字化,绩效评价难以实施企业实行标准化的管理和推行标准化的体系,主要的目的是改进产品生产流程和提高服务质量,很大程度提高绩效。企业战略的实施还是要依靠目标数字化的分解、绩效数字化的管理来
7、实现。但是,许多的企业绩效管理的方案是设计用来外部使用的目的,而不是服务企业内部管理的,因此缺乏具体标准量化。恐怕不知道如果企业内部管理缺乏标准的数字化,相关的考核指标就无法进行量化,有关绩效评价的效果也就会大大降低。1.3 标准化过程执行有难度,标准数字定量指标匱乏企业需要一定条件推行标准化管理。在实际操作中,字面的程序文件、操作说明书和死死的规章制度等等,它只能机械告诉员工何时做、怎么做,在员工在执行过程中,它们不能保证职工不出现差错。因此在执行过程中的及时地纠错和习惯的养成是标准化后仍然需要解决的问题,只有通过标准数字化才能以定量指标方式方便检查执行标准情况。1.4 未进行数字化的企业树
8、立共同标准目标很难企业实行标准化管理是是为了实现企业的战略,每一个环节都是围绕实现战略开展的。员工需要理解每项工作的意义,只有标准数字化才能让员工明白自己的本职工作是把企业和自身的实现转化成最准确的工作成果,工作态度才会变得更加主动积极,数字化同时也能进一步加强标准的协作,逐渐消除障碍,因为大家开始齐心协力为一个目标努力。在当今数据为王的时代,许多企业都知道标准数据化的重要性,可是大部分公司的标准数据化都做的很差,因为企业信息化过程中,大多企业考虑的是短期效益跟快速见效,系统上多了,才恍然间懂得标准数据化的重要性、数据标准化的重要性,可是推翻进行,工作量又十分巨大,最后都不了了之。所以企业标准
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