威远农商银行,战疫逆袭“开门红”.pdf
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- 威远 银行 战疫逆袭 开门红
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1、威远农商银行,战疫逆袭“开门红”陈天航全员“PK”抢进度突出“早”字抓部署。科学制定考核任务和指标权重,做到人人有指标,个个有动力。同时,邀请营销专家授课,转变全员营销思路,获取营销技巧。召开“开门红”誓师大会暨方案宣讲大会,营造了全行上下决战决胜“开门红”的浓厚氛围。突出“细”字抓措施。出台新的绩效薪酬考核办法和营销专项费用管理办法,设定了目标绩效考核,设置 5 个存款组织贡献专项奖,设立不占用年休假的减压奖等其他特殊考核项目。建立“日播报、周通报、旬排名、月总结”及中后台挂帮包机制,将中后台与营销网点捆绑考核,做到了部门与网点相互配合,上下联动,全员参与。突出“实”字抓比拼。开展战区“PK
2、”赛,将所辖网点划分为 4 大区,由董事长为区总指挥。通过定期综合排名和单项排名,激励先进、鞭策落后。各层级上下联动,班子包片、部室挂钩,机关员工定时定点帮扶,“开门红”绩效薪点实行动态考核,以规定岗位绩效为基础,与经营目标考核得分挂钩,充分激发中干能动性。截至 3 月末,机关员工揽储 10645.18 万元,营销贷款 8824.9 万元,蜀信 e 有效客户数 619.36 户,ETC313 户。线下业务线上办自疫情发生以来,威远农商银行党委带领全体员工坚守一线服务岗位,围绕一季度“开门红”这个中心工作统筹兼顾疫情防控,全力保障金融服务。一方面,合理安排网点营业时间,加强营业网点、办公场所的卫
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