完善的社会保障是善治的前提.pdf
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- 完善 社会保障 是善治 前提
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1、完善的社会保障是善治的前提社会治理本身离不开社会保障的配合与协调,良好的社会保障制度能促进社会的有效治理。这里所说的社会保障,是国家依法建立并由政府主导的各种具有经济福利性的社会化的国民生活保障系统的总称。事实上,社会保障作为国家干预收入分配和协调经济社会发展的重要工具与基本手段,具有缩小差距、化解矛盾、实现共享发展成果等多方面的独特功能。我国是社会主义国家,社会主义的本质要求决定了社会保障制度的发展方向。早在1955 年毛泽东就指出:“现在我们实行这么一种制度,这么一种计划,是可以一年一年走向更富更强的,一年一年可以看到更富更强些。而这个富,是共同的富,这个强,是共同的强,大家都有份。”可见
2、,社会主义中国追求的是共同富裕。正是基于这一价值观,新中国成立初期,伴随着生产资料公有制的全面推行,国家通过迅速建立包括劳动保险、公费医疗、城镇社会福利、农村合作医疗等在内的一系列社会保障制度来保障民生,体现的即是民生为重的价值取向。应该说,传统社会保障制度曾激发了亿万人民建设社会主义的积极性,国民经济快速发展,工业体系得以建立。但是,后来因过分追求低工资高福利式的“大锅饭”“平均主义”,导致生产效率下降,经济发展受挫,传统社会保障制度也难以为继。随着 1978 年底改革开放的启动,我国社会保障制度改革也拉开帷幕。进入 20 世纪 80年代后,一些国有企业因不堪承受医疗费用支出的膨胀开始自发尝
3、试让职工分担部分医疗费用,一些地区因国有企业无力承担自行支付退休职工养老金而自发对某些行业(如纺织业)的退休费用进行跨单位统筹。所有这些,都预示着传统社会保障体系逐步退出历史舞台。1986 年是社会保障制度改革元年。这一年,六届全国人大四次会议通过的国民经济和社会发展第七个五年计划,第一次單独设章阐述社会保障改革与社会化问题。同年,国务院发布的国营企业实行劳动合同制暂行规定国营企业职工待业保险暂行规定关于发布改革劳动制度四个规定的通知,正式用以市场化改革的劳动合同制替代了计划经济时期的终身就业制,首次为失业工人建立失业保险制度,对劳动合同制工人退休养老实行社会统筹,并开始在外商投资企业试水缴费
4、型社会保险制度。这些事件标志着我国社会保障开始从“单位化”走向“社会化”。1986 年 7 月,国务院颁布出台的国营企业实行劳动合同制暂行规定第五章第二十六条明确提出,国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源,由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。企业缴纳的退休养老基金,在缴纳所得税前列支,缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的 15%左右,由正式开户银行按月代为扣缴,转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构在银行开设的“退休养老基金”专户。对逾期不缴者,按照规定加收滞纳金。劳动合同制工人缴纳的退休养老基金数额为不超过本人标准工资的 3
5、%。由企业按月在工资中扣除,向当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构缴纳。退休养老基金存入银行的款项,按照城乡居民个人储蓄存款利率计息,所得利息转入退休养老基金项下。这不仅是我国国有企业改革迈出的重大步伐,也是我国城镇社会保障开始走向“社会化”的重要标志。需要指出的是,20 世纪 80 年代社会保障制度的变革,主要目的还是为了推进国有企业改革,因而社会保障改革不可避免地打上了为国有企业改革配套的烙印,新的社保制度在传统社会保障制度框架内仍然处于缓慢生长期。随着 20 世纪 90 年代市场经济体制改革步伐的加快,我国社会保障制度改革进入快速发展阶段。1993 年,党的十四届三中全会通过关于建
6、立社会主义市场经济体制若干问题的决定,将社会保障确定为市场经济正常运行的维系机制和市场经济体系的五大支柱之一;1994 年、1995 年,国务院先后推进医疗保险、养老保险改革试点,均实行社会统筹和个人账户相结合,这使得社会保障改革呈现出鲜明的效率取向。1998 年,党中央、国务院整合全国社会保险管理体制,强力推进“两个确保、三条保障线”,以切实维护离退休人员的养老金权益和保障下岗、失业工人及城镇贫困人口的基本生活,并将建立独立于企事业单位之外的社会保障体系、筹资渠道多元化、管理服务社会化作为建设新制度的明确目标。这些重大举措使社会保障改革继续坚持维护社会公平的取向,新型社会保障制度得以快速成长
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