2022年新推能力作风建设年典型发言材料.docx
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1、2022年新推能力作风建设年典型发言材料“能力作风建设年”活动开展以来,*市认真学习贯彻关于能力作风建设的重要论述,深刻领会中央、省委战略意图,锚定“两个确保”、实施“十大战略”,努力以一域之力为全省“奋勇争先、更加出彩”作出更大贡献。2021年规模以上工业企业增加值增长10.9%,居全省第一位;今年一季度,全市生产总值同比增长6.2%,居全省第三位,1至4月规模以上工业企业增加值增长9.1%,继续保持全省第一位,顺利实现“开门红”。一、建机制、出实招,在求实求效中检验能力作风。加快现代化河南建设,关键要把准战略方向、突出战略重点、明晰战略路径,通过实施一大批变革性、牵引性、标志性举措来育先机
2、、开新局。*市认真贯彻省委“十大战略”部署要求,将能力作风建设与改革发展稳定大局深度融合,强化“答卷”意识,着眼实干实效,推动“十大战略”结出丰硕成果。一是聚焦重点优化机制。第一时间成立“十大战略”工作专班、制定工作专案,市委常委会每月听取落实情况汇报,研究解决难点卡点问题,统筹抓总、抓重、抓要、抓点、抓效、抓督,构建系统集成、协同高效的制度机制。加快构建全市活动“1+2”框架体系,谋划“一领二联三帮四破五落”活动载体,建立完善重点工作任务清单领导领办实事清单全市重点督导工作清单“三张清单”,推动38名市级和216名县处级主要领导干部分别领办实事难事72项、258项。二是提升能力保障发展。围绕
3、“十大战略”重点工作任务,举办防范化解金融风险等专题培训3期、参训2000余人次;发挥党校主阵地作用,2022年春季主体班专题开设45学时的“十大战略”进党校课程;选派37名优秀年轻干部到中央企业、乡镇街道、金融部门等跟班学习、挂职锻炼,切实增强实战实务实操能力。创新开设“*干部论坛”,先后邀请全市不同战线的59名干部结合重点工作交流发言,实现干部培养锻炼和考察识别常态化。三是专项整治巩固成效。实施营商环境问题专项整治,建立违法案件投诉处理机制,在全市创新开展行政执法(审批)队伍教育整顿,目前已进入问题查纠整改环节。实施“不作为慢作为乱作为”问题专项整治,先后查处问题19起、处理69人,党纪政
4、务处分27人。实施“12345”政务热线超期工单专项整治,聚焦拖欠工资、违法建设、占地补偿等重点领域29类173件超期工单事项,推动办结135件。二、重创新、促发展,在攻坚克难中检验能力作风。坚持项目为王,强化结果导向,确保能力围绕项目提,作风围绕项目转,以高质量项目建设支撑经济社会高质量发展。一是精准发力创新驱动。在全省率先成立市委科创委,实施新一轮研发投入强度和高科技企业数量“两个倍增计划”,设立5000万元的高新科技创新基金,全市研发投入强度达到1.92%,进入全省第一梯队。与郑州大学合作共建的中原关键金属实验室已实体化运行,河南科技大学应用工程学院独立设置本科院校正专班申建。以“天鹅湾
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