新常态下构建高校学生艺术社团的创业发展模式浅探.pdf
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- 常态 构建 高校学生 艺术 社团 创业 发展 模式
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1、新常态下构建高校学生艺术社团的创业发展模式浅探芦佳【摘要】大多数高校艺术社团缺乏长远的规划和有章可循的运作机制,社团成员往往把艺术社团作为自己能力锻炼的临时舞台,忽略了艺术社团自身发展的长期性和规范性。本文以伯牙艺术团的发展为例,探索高校学生艺术社团的创业发展模式。【关键词】艺术社团创业发展模式在当前高校文化艺术繁荣的今天,艺术社团作为校园中最为活跃的组织已被大学生认可和接受,并逐步融入校园文化中,它是高校校园文化的重要载体,是高校第二课堂的重要组成部分,它在繁荣校园文化、培养学生个性、提升学生精神境界方面发挥了重要的作用。一、高校学生艺术社团建设和管理模式现状据调查,当前高校都存在近百个学生
2、社团组织,68%以上的在校生参加过社团,并且社团的发展呈现出百花齐放的可喜场面,但它的发展也面临着来自各方面的困难和挑战。高校学生艺术社团不同于其他的学生组织,它的诞生、成长和发展主要依靠学生的自发性,而其自发性往往导致大多数高校艺术社团缺乏长远的规划和有章可循的运作机制,没有明确的组织理念和战略目标来引导和支撑社团发展,缺少历史积淀和可延续发展,社团成员往往把艺术社团作为自己能力锻炼的临时舞台,参加活动出发点更多倾向于自我的锻炼和提高,而忽略了艺术社团自身发展的规范性和长期性。关于构建高校学生艺术社团的创业发展模式的提出也介于以下问题的存在。(1)艺术社团管理松散、水平低。社團是学生自发组建
3、、自愿参加、自我管理、自我发展的组织团体,涉及的管理部门、社团内部事务和管理关系比一般的组织更为复杂。(2)艺术社团资源缺乏、资金不到位。资源紧缺的高校更多的是靠学生自己摸索,或寻找临时的指导老师,或基本上就不做专业性训练。长期缺乏专业性指导和训练的直接结果就是社团的专业技能水平无法提高。(3)艺术社团成员不稳定。社团成员的约束力不强,容易产生人才流失和无法调动成员积极性等问题的存在。再者,优秀社团学生的毕业离校也是艺术社团人才流失的重要原因。二、高校学生艺术社团创业发展模式运作的依据(一)内涵高校学生艺术社团是由共同兴趣爱好的大学生自发组建的校园学生团体组织,而公司企业是指从事生产、流通或其
4、他服务性、商业性经济活动,向社会提供产品和服务,满足社会需要并获取盈利,实行自主经营,独立经济核算,具有法人资格的经济组织。从定义来看,两者有很多的共同之处,都具有相对独立性,自主运作和管理,通过一定的活动满足人们的某些需要。因此,社团与公司企业活动有许多可以借鉴之处。(二)依据(1)艺术社团具有很强的独立自主性,从社团成立、活动的策划、组织、实施以及财务的管理、干部的任用都具有很强的独立性,较少受学校管理者意志的制约,基本上可以视做是一个独立的运作实体,这是社团实行公司化运作的首要条件。(2)艺术社团目的性明确。加入社团的成员都具有很强的目的性,都是为了满足个人物质和精神的需要而参加的。这种
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