晏子裁高缭恰恰因为“无过”,组织需要有功者.pdf
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- 晏子裁高缭 恰恰 因为 无过 组织 需要 有功
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晏子裁高缭,恰恰因为“无过”,组织需要有功者姚秦川哲理的故事:春秋时期著名政治家晏子在齐国做卿相时,有个名叫高缭的下属。此人为官三年,从未做过错事。一天,晏子突然把高缭给免职了。同僚听说此事后都很惊讶。有几个人甚至上门为高缭鸣不平:“高缭侍奉了您三年,其间从未犯错。您本应为此奖赏他,结果却把他给辞掉了,这实在是有些说不过去!”晏子听后叹息了一声:“一块弯曲的木料,必须用规矩来定方圆,才能造就一件上好的器具。我手下的人,就该像这些规、矩、斧子和刨子一样,来帮我去掉缺陷,以助我更好地帮齐王治国。”有人插话道:“这好像和免掉高缭没什么关系。”晏子摇头:“高繚和我共事三年,对我的缺点和过错了如指掌。然而这三年,他从未对我提过任何意见。前几天,我故意说齐国不强大,没想到他也跟着附和。他因为怕犯错,于是一味顺从我、称赞我,对我无益反害。我决定辞退高缭,恰恰就是因为高缭无过。”晏子的一番话让来为高缭说情的人,无言以对。故事的哲理:无过者很可能也无功,不做事自然不会出错。然而,组织需要的不是不犯错的人,而是愿意尝试、创新、努力做事的人。
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