江苏常州市武进区设立干部人才市场22名公务员双选交流.pdf
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
2 0人已下载
| 下载 | 加入VIP,免费下载 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 江苏 常州市 武进 设立 干部 人才市场 22 公务员 交流
- 资源描述:
-
江苏常州市武进区设立干部人才市场 22 名公务员双选交流为促进干部资源优化配备,江苏常州市武进区为区内公务员流动设立“干部人才市场”。自去年 7 月设立以来,先后已有 22 名公务员和参公管理人员经过双选交流到新岗位工作,干部资源被有效盘活。摸清底数定岗。系统梳理各单位工作职能,拟定岗位职责清单,结合现有人员配备和进退流转情况,排出空缺岗位,并注明学历、专业、工作经历等岗位任职条件。区委组织部专门出台工作细则,鼓励各单位“先选调、再招录”,用好用足存量干部资源,对未经选调的空缺岗位,暂缓进行新公务员招录。搭建平台双选。区委组织部对各单位的空缺岗位汇总审定,梳理出适合选调的岗位清单,并统一发布,全区符合条件的公务员均可自愿报名。区委组织部按照“人才市场”的模式,统一组织面试双选,达成一致意向后由用人单位提交申请,经组织部门和编办审定后,按规定开展考察和办理调动。强化管理提效。区委组织部派出指导组全程参与指导各单位的选调工作,确保规范有序。对选调到新岗位的公务员,统一开展任职培训,明确专人帮带,加速岗位适应。同时强化工作走访和平时考核,掌握干部履职情况,切实保障人员流动取得实效。(通讯员罗杨)
展开阅读全文
课堂库(九科星学科网)所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。


2019届人教A版数学必修二同步课后篇巩固探究:2-1-1 平面 WORD版含解析.docx
幼儿园大班科学《地球的南极与北极》教学课件学前班儿童活动优秀公开课.pdf
