积极开展班组“五小”劳动竞赛助力打造知识型技术型创新型人才队伍.pdf

1、积极开展班组“五小”劳动竞赛，助力打造知识型、技术型、创新型人才队伍积极开展班组“五小”劳动竞赛，助力打造知识型、技术型、创新型人才队伍 为加强集团工人队伍建设，提高班组管理水平及班组成员综合素质，积极应对新冠肺炎疫情带来的新挑战，助推企业提质增效科学发展，结合中华全国总工会办公厅印发关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见、中共重庆市委、市政府关于推进新时代重庆产业工人队伍建设改革的实施意见精神和要求，四联集团工会积极响应重庆市机械冶金工会关于开展班组“五小”劳动竞赛的通知，号召集团所属各单位在一线班组中开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”（以下简称“五小”）劳动竞赛。以习近平新

2、时代中国特色社会主义思想为指导，以决胜全面小康社会为目标，以“争分夺秒抢进度、化危为机抓机遇、攻坚克难补损失”为主题，紧紧围绕成渝“双城”经济圈发展、“一带一路”建设和实施“八项行动计划”等重大战略、重要产业、重点工程、重点项目，找准加快科技发展、推动产业优化升级切入点，以班组建设为平台，积极组织动员职工群众当好主人翁，立足岗位建功立业。四联集团工会高度重视，采取多种宣传手段和形式加大竞赛活动宣传力度，扩大“五小”劳动竞赛的影响，共号召 8 家所属单位，40 个班组参加竞赛。“五小”劳动竞赛的第一阶段互联网学习，随着综合考试结束落下帷幕，涵盖 5 门专业课程，2 场直播研讨和 1 次综合理论考试，其中共 10 个班组以优异成绩进阶第二阶段，并在学员排行中拿到一等奖 1 名，二等奖 1 名，三等奖 5 名的好成绩。通过开展劳动竞赛，以干中学、学中练、练中赛等形式，进一步丰富群众性经济技术活动内容，全面提升班组成员能力素质和技术水平，切实发挥班组在推动企业科学发展的基础性作用，充分调动广大职工劳动热情和创造活力，为企业创新驱动转型发展提供坚强保障。