突然之间电商江湖的格局就变了.pdf
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- 突然 之间 江湖 格局
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1、突然之间,电商江湖的格局就变了郑栾电商江湖,风云再变。随着马云和刘强东的归隐,局面从一对一的决斗,变成了张勇、蒋凡、黄峥和徐雷 4 个人的三国杀,烈度较几年前丝毫不减。把时钟拨回 2013 年,蒋凡进入阿里,徐雷重回京东,黄峥开始了他的第三次创业,张勇正在筹备他的成名之战“ALL IN 无线”。这场电商三国杀的时间线,从那时候就已经被开启,拥有各自的走向,却又在现在的时空中收束。4 位玩家走到今天这一步,既靠自身的努力,也要感謝命运的安排。2013,张勇超越经理人马云最讨厌职业经理人。他曾经多次公开表达对职业经理人的不喜欢,还说过自己不想让 CFO 做 CEO。但马云却挑了当过职业经理人,又当
2、过 CFO 的张勇,在他退休之后领导阿里巴巴这艘银河战舰。如同他说,“我不喜欢钱,我对钱没有兴趣”。显然,在张勇接班之时,他早已不是马云口中的“职业经理人”。张勇后来也在一次采访中说:“我们不希望管公司的是个 manager(经理),这很重要。我不断跟团队强调的就是这一点,改天你去采访马老师,可以问问他,张勇是不是一个经理人?如果我是一个经理人,他肯定不会把阿里交给我的。”张勇很幸运,尽管在阿里,他既不是元老,也不是最被看好的接班选,但阿里的制度让他有机会施展自己的才能。他坦诚,“阿里更具多样性,并没有严格规定 CFO 该做什么。在别的公司像我这样的职务是不可能做业务的。”于是张勇在阿里留下自
3、己深刻的印记“双 11”购物节、天猫商城、手机淘宝这让“外来户”张勇得以成为阿里首次对外公布的 27 位合伙人之一。他不仅兢兢业业地维护着阿里的价值观和组织架构,还拼命留住那些年轻精英,比如蒋凡。2013 年,阿里收购友盟,作为友盟创始人的蒋凡进入阿里。原本实现财务自由的他准备“过段时间就撤了”,但张勇亲自到办公室挽留他,并说服他成为自己“ALL IN 无线”的得力助手。马云-张勇-蒋凡,在蒋凡出事前,阿里的最高权力变动似乎已经明朗而平顺。阿里的对手京东则截然不同。徐雷当上轮值 CEO 之前,没几个人知道他。张勇手下有三大将,负责技术,花名南天的庄卓然;负责用户体验设计,花名青云的杨光,以及负
4、责产品运营,没有花名的蒋凡。徐雷在京东的命运,和京东自身的组织发展有着莫大的关联。今日资本总裁徐新是刘强东的贵人,她不仅给京东带来了第一笔过千万美元的大手笔投资,让京东声名鹊起,还给了刘强东很多可行的建议。在京东快速发展的过程中,迅速扩充团队是必要的。京东最早的团队从中关村卖光碟起家,除刘强东本人是中国人民大学毕业之外,其他早期员工普遍学历不高。徐新给了刘强东两个建议:一是引进几个牛人,另一个是招募管培生。徐新建议先招一个财务总监,当时格局还有限的刘强东答应了,但要求工资不能高过京东的老员工,当时京东老员工最高的月薪是 1 万元。但徐新看得上的财务总监开价都在2 万元以上。徐新是真想让京东好,
5、她找来了陈生强,现在京东金融的 CEO,并且由自己和京东各承担了他一半的薪水。刘强东尝到了“能人”的甜头,后来,徐雷从好耶网络加盟,王振辉(现任京东物流CEO)从怡亚通转投京东。到京东筹备上市的时候,刘强东渐渐发现,仅靠这批管理者+管培生提拔,已经无法满足管理的要求,于是以沈皓瑜为首的一批职业经理人被他招进京东。COO 沈皓瑜、CMO 蓝烨、CTO 王亚卿、CHO 隆雨当时的京东管理层一下子空降了很多人,客观来讲,这些证明过自己能力的精英为京东上市做出了不小的贡献。也许是这样的变化,让徐雷在 2011 年离开京东,在百丽旗下的优购网担任 CMO,他在深圳度过了两年。两年后,要去美国游学的刘强东
6、特意找徐雷喝了几顿酒,把他喊了回来。可见,不管是在任还是离职,刘强东对徐雷的能力和人品都相当认可。2013 年的阿里和京东,都处在上市的前夜。它们日后最强劲的竞争对手拼多多,那时还没有诞生。2015,黄峥的第四次创业那时的黄峥在做什么?和他开挂的人设完全不符,黄峥在 2013 年开启了自己的第三次创业,成立了一个叫寻梦游戏的公司,业务并不高大上,主要运营一些打情色擦边球的网页游戏。就在这个游戏公司有了一定利润的时候,倒霉的黄峥又得了中耳炎。接近一年的时间里,黄峥没怎么参与过公司运营。就算你浙大毕业,美国留学;就算你大学的时候认识了丁磊和段永平;就算你拥有在谷歌中国工作的光鲜履历;就算你已经通过
7、创业实现了财务自由,创业的种种琐事照样会不断困扰着你。黄峥也是凡人,也得想办法养活团队,只能做些赚钱的业务,譬如别人看不上的页游运营。但他身上当然也有着不平凡的闪光点。黄峥从谷歌中国离开后,段永平把步步高的电商业务交给了他,黄峥在此基础上成立了欧酷网,但他发现做 3C 已经很难和当时的京东竞争。于是欧酷网被他卖给了谷歌中国的前同事,兰亭集势的创始人郭去疾。不过黄峥没有把欧酷网全盘打包,而是留下了技术团队。这个技术团队跟着黄峥又做了电商代运营公司“乐其”和游戏公司“寻梦”,后来又成为拼多多团队的基础。这是很多创始人不具备的格局与眼光。从中耳炎的折磨中走出来后,闭关了一段时间的黄峥仍然想创业。起初
8、,因为中耳炎,黄峥考虑过开医院,但后来看到微商的凶猛,黄峥决定不要贸然跨行,而是抓住社交电商的机会。于是在 2015 年,黄峥第四次创业,成立了拼好货,用社交的玩法做生鲜电商。下半年,当拼好货在跌跌撞撞中快速发展的时候,寻梦游戏 CEO 找到他,告诉他这种拼单模式可以做成平台,游戏公司希望自己做一个项目。黄峥同意了,寻梦游戏将最核心的员工抽调 20 多人出来,将游戏公司之前赚的钱投到新项目拼多多上。一个团队撑起了 2 个项目,拼好货做 B2C 的生鲜电商;拼多多做 C2C的电商平台,核心阵地都是社交流量。黄峥发现,由于拼多多团队既做过电商,又做过游戏,相比拼好货的纯电商团队,他们对前端的理解,
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