简论新课标下的教学管理.pdf
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- 关 键 词:
- 新课 教学管理
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1、简论新课标下的教学管理从总体上说,新课改下的教学管理是一种激活,是一种整合,是一种协调,即追求对人的能力的最大量激活,对物的资源的最有效整合,对人与物关系的最理想协调,从而达到最佳的运作状态与目标。一、学校教学工作管理思想1.确立“以人为本”的管理思想。新课改的目标是“为了每一位学生成功,每一位教师成功,每一所学校成功”。新课程与旧课程相比,教学内容和过程的统一性、控制性明显弱化,学校被赋予合理而充分的课程自主权,强调了新课程在实践中的创造、整合、共生、共建。在这种课程环境中,人的积极性和潜能的发挥极为重要。因此,新课程要真正体现以人为本,充分调动和发挥教职工的积极性和创造性,激发起教师专业发
2、展的自我需求,让每一位学生得到个性化的全面发展。2.坚持实事求是的教育实验原则。当前的新课程方案是借鉴了许多先进国家的高中教育模式,针对我国高中教育弊端制订的一个理论方案。理论实验方案到底效果如何,还必须接受实践的检验。这就要求我们实事求是,坚持实践第一的原则。当理论与实践发生冲突时,就要不断地反映问题,修正理论,切忌以教条主义、本本主义来对待教学。3.坚持循序渐进的课程实验原则。新课程方案的实施是一个复杂的系统工程,标志着高中整个办学目标、课程内容、管理模式、评价方式等一系列的转变,不可能在短期内发生理想中的革命性变革。目前高中学校的实际教学和管理状况与整个社会息息相关,形成今天的这样一个办
3、学局面也是教学目标和各种社会利益驱动的结果,它的存在肯定有其相对的合理性。所以改变现状不可急躁冒进,必须有计划、有步骤、有重点地逐步推进。为此,学校要确立“先形备后神具”的课程实施思路。“形备”即课改之初在课程设置的结构及内容等方面与新课程实验方案的要求吻合;而“神具”则是要真正把握课改的核心精神和内在要求,课程实施的各个环节都能彰显、透射出新课程的理念。当然这两者并不是截然分开的,只是在不同阶段的侧重点有所不同,并最终达到“形神兼备”的课程实施效果。二、教育教学管理的制度1.建立以校为本的教学研究制度。看不到教师劳动的创造性,就无法从根本上理解教师的劳动;同样,不进行教育研究的教师,也不可能
4、真正尝到当教师的乐趣,并成为真正出色的教师。目前的新课程理念要求教师角色由“教书匠”转变为“研究者”,教师必须以校为本进行教学研究,学会反思、创新,成为校本教研实战的研究者。2.建立民主科学的教育管理机制。建立民主机制就是必须让广大教师和学生真正成为学校的主人,在学校教学改革和教学管理中发挥主人翁的作用。可以通过教代会加强民主监督和民主管理,通过建立由学生、教师、家长和社会有威望的人共同组成的家长学校来为确立民主、科学的教学管理制度出谋划策。同时还可以通过民主评议、民主推荐、竞争上岗等活动让教师真正发挥其教书育人的作用。3.建立旨在促进教师专业成长的考评制度。对教师工作的考核、评定是学校管理的
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