2021-2022学年高中政治人教版必修1学案：3-7-1 按劳分配为主体　多种分配方式并存 WORD版含解析 (2).docx

1、第三单元 收入与分配第七课个人收入的分配课时1按劳分配为主体多种分配方式并存素养目标1认同按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。2科学理解现阶段实行按劳分配的客观必然性；坚持按劳分配的意义。3正确区分不同的要素分配方式，科学理解确立按要素分配的意义。4依法保护各类产权，调动各类生产要素的积极性，促进经济发展。要点晨背1.生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。实行以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。2按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。3实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。实行按劳分配有利于

2、充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产的发展，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。4发展社会主义市场经济，要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。【学新知】一、按劳分配为主体1我国的分配制度(1)分配制度：_为主体、多种分配方式并存的分配制度。(2)原因：生产决定分配，_决定分配方式，我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的_，决定了我国的分配制度。2按劳分配为主体(1)按劳分配的基本内容和要求范围：_范围内。对象：_。尺度：以劳动者向社会提供的_为尺度，多劳多得，少劳少得。(2)实行按劳分配的原因必然性：由我国现实的经济条件决定。a前提：_。b.物质基础：

3、社会主义公有制条件下_的发展水平。c.直接原因：社会主义条件下人们劳动的_和_。分配制度的客观必然性实行按劳分配的意义a有利于充分调动劳动者的_和_，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。b按劳分配是消灭_和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、_的社会地位。(3)按劳分配的性质与地位性质：社会主义公有制经济中个人消费品分配的_。地位：在我国所有分配方式中占_地位。按劳分配是“社会主义性质”分配形式。按劳分配的上述两个意义分别体现了效率原则和公平原则。在公有制经济中并不都是按劳分配，现阶段国有企事业单位的福利分配和社会保障收入就不是按劳分配。二、多种分配方式

4、并存1生产要素的种类：劳动、_、技术、_要素等。2健全生产要素按贡献参与分配的意义(1)是对市场经济条件下各种生产要素_存在的合理性、合法性的确认。(2)体现了国家对_的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。(3)有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加_，推动经济发展。同样付出劳动，在公有制经济中是按劳分配，在私营、外资经济中是按劳动要素分配。从必然性角度理解，健全按生产要素分配是在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济的必然要求。【练疑难】1想一想下列收入属于按劳分配所得的是()经营风险收入国有企业职工的奖金和津贴私营企业职工的劳动所得村民承包山林获得的收入外资企业职工的劳动收入

5、2判一判(1)按劳分配只存在于公有制范围内。()(2)按劳分配的对象是社会消费品。()(3)实行按劳分配意味着等量劳动获得等量报酬。()(4)实行按劳分配的物质基础是生产资料公有制。()(5)按劳分配在我国的分配方式中起主导作用。()3辨一辨按劳分配体现公平，不会产生收入差距。4连一连(1)按劳动要素分配A张某投资股票获得收入3 000多元(2)按资本要素分配 B刘某在某大型国企月工资6 000元(3)按技术要素分配 C王某在外资企业每月津贴2 000元(4)按劳分配 D李博士转让技术专利费50万元5算一算李某一家三口人。李某是一家大型国企的工程师，年薪30万元，同时作为一家上市公司的股东，每

6、年可以获得5万元的分红；妻子在一家外资企业上班，年薪8万元；儿子是职业炒股人，一年的稳定收入在10万元左右。李某一家出租房屋的年租金是2万元。(1)李某一家一年的按劳分配收入是多少？_(2)李某一家一年按生产要素分配的收入是多少？_(3)该家庭一年劳动收入是多少？_议题一按劳分配河北唐山钢铁股份有限公司(以下简称唐钢)是国有特大型钢铁企业，河北钢铁集团的骨干企业。河北唐钢实行薪酬分配制度，全面构建起以“宽带薪酬”为主导的岗位工资分配机制和多元化的薪酬分配方式。所谓“宽带薪酬”是指：以岗位绩效薪级工资制作为公司基本薪酬分配制度，由岗位工资、操作技能等级工资、加班工资、岗位津贴、绩效奖金5个单元构

7、成，并着重对现行岗位系数工资制中的岗位工资、岗位津贴、绩效奖金3个单元进行统筹配套改革。探究1：唐钢中工人岗位工资和岗位津贴、绩效奖金分别属于哪种分配方式？为什么？探究2：唐钢为什么要实行“宽带薪酬”，而不实行平均分配？名师点拨1全面理解按劳分配的基本内容 (1)分配范围：社会主义公有制经济。个体、私营和外资经济等非公有制经济不适用按劳分配。(2)分配内容：个人消费品，是指对社会总产品作了各项必要扣除(如国家税收、企业成本与利润)之后的个人消费品部分，不是分配全部社会财富。(3)分配尺度：劳动者向社会提供的劳动，不是非公有制经济业主提供的资金、技术和劳动力等生产要素。(4)分配标准：多劳多得，

8、少劳少得，实现程度与所在企业的经济效益息息相关。(5)分配形式：一般是工资、奖金和津贴，福利性分配和社会保障收入等不属于按劳分配。按劳分配存在于公有制经济中，国有企业和集体企业的工资、奖金、津贴收入，农村家庭联产承包收入都属于按劳分配所得。2实行按劳分配的原因(1)客观必然性(2)意义：有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展；体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。【对点训练】【训练1】小琳的父亲是国有企业的工程师，月工资1万元；母亲是外企的财务人员，年薪20万元；叔叔开杂货店，月收入8 000元；姑姑承包集体土地种植有机蔬菜，

9、收入也不少。以上收入属于通过按劳分配方式取得的有()父亲的收入母亲的收入姑姑的收入叔叔的收入AB CD议题二按要素分配小张大学毕业，进入了一家大型国企工作，收入不菲。后来，响应国家“大众创业”号召，小张辞职创业，开了一家豆腐作坊。经营一段时间后，觉得作坊没有发展前途，他把自己的豆腐作坊作价入股了一家著名民营豆制品股份有限公司，同时自己也进入了这家公司工作，成为了一名员工。不久公司又花巨资购买了小李的一项专利技术，并以40万元年薪的条件聘任了一位高管小谢。该公司效益蒸蒸日上。探究1：请依据小张的工作经历，分析小张获得的收入形式有哪些？小李的专利收入和小谢的收入属于哪种分配形式？探究2：完善按要素

10、分配的体制机制有什么意义？名师点拨1正确认识各种分配方式类别对应形式按劳分配公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入按生产要素分配劳动要素在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入等资本要素存款利息、股息、债券的利息、私营企业主的税后利润等技术要素技术入股，专利使用、技术转让等收入管理要素企业管理人员凭借管理才能参与分配的方式2.正确认识按生产要素分配的作用(1)积极：按生产要素分配有利于资源的优化配置，提高全社会的劳动生产率，推动生产力的发展。(2)消极：按生产要素分配必然会导致收入差距的逐渐扩大，如不加以调节会出现社会不公平的问题。这是由于人们拥有的各种生产要素的数量和质量千差

11、万别，对生产要素的占有权和使用权不平等，不同社会成员劳动和使用生产要素的效率不同等造成的。3合法的劳动收入和合法的非劳动收入(1)合法的劳动收入：按劳分配、按劳动要素分配等。(2)合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配等。按生产要素分配存在于股份制企业、私营经济、外资经济和个人投资活动中，凡是看到股息、利息、科技入股、出租、私营企业工资、土地租金、土地流转等信息都可直接判定为按生产要素分配。尊重知识、尊重人才、尊重创造。对科研人员实施股权、期权和分红激励。财产性收入，即家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券)和不动产(如房屋、车辆、收藏品

12、等)所获得的收入。通俗地说，财产性收入就是人们投资理财所获得的收益。这些都属于按生产要素分配。并不是所有的劳动收入都是合法收入，也并不是所有的非劳动收入都是非法收入。国家保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入。【对点训练】【训练2】甲、乙、丙、丁四人，甲是一名科技工作者，以技术专利转让方式参股国有股份有限公司；乙是一美国在中国独资企业的职工；丙是某农贸市场个体经营户；丁把自家的房子出租出去。下列对甲、乙、丙、丁四人收入的说法正确的是()A甲和乙的收入是按劳分配B甲和丁的收入是按生产要素分配C丙和丁的收入是按劳动要素分配D乙和丙的收入是按劳分配和按生产要素分配实施改革新政激励科技创新信息提取连

13、线信息解读作为收入分配改革七大群体的重要组成部分，科研人员群体正不断收获从中央到地方的一揽子政策激励大礼包。改革新政明确：在分配方面，实施基本工资浮动激励政策，支持兼职兼薪和离岗创业；在落实科技成果转化方面，将“对职务科技成果完成人和为成果转化作出重要贡献的其他人员给予奖励”的比例提高到70%以上；尊重企业作为市场经济主体在收入分配上的自主权，企业可采取股权出售、股权奖励等股权激励方式，让科研人员既有科技创新的成就感，又有成果转化收益的获得感。信息(1)(1)调动劳动者的生产积极性、主动性和创造性。(2)完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。(3)推动科技成果转化，促进生产力的发展。

14、信息(2)信息(3)【创新演练】1下表是某国企软件工程师2020年全年的收入情况(单位：人民币元)工资奖金为某私企软件开发所得公司股票收益房租60 00040 00015 00020 0005 000该工程师()按劳分配收入为75 000元非劳动收入为25 000元劳动总收入为115 000元按生产要素分配收入为25 000元A BC D2改革开放以来，我国的收入分配制度经历了从单一的按劳分配，到按劳分配为主、其他分配方式为辅，再到按劳分配与按生产要素分配相结合的演变过程。这一演变过程()同我国社会生产力的发展状况相适应同公有制主体地位的逐步削弱相协调由社会主义条件下劳动的性质和特点所决定由生

15、产资料所有制形式的变化所决定A BC D1“分配方式本质上毕竟要取决于可分配的产品的数量。”这是说()A生产力的发展水平是决定分配方式的物质基础B实行按劳分配是社会主义的本质特征C生产资料所有制决定产品的分配方式D产品多少直接决定产品的分配方式2社会主义初级阶段必须坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配收入的是()A张某在私营企业中获得的工资收入B王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入C李某在国有企业中获得的福利性分配收入D孙某开小饭店的收入3在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是()A社会总产品 B生活必需品

16、C个人消费品 D物质总产品4阅读下图，该省前三季度居民收入构成及变化表明()按资本要素分配已经成为居民收入的重要组成部分投资方式多样化带来收入来源多样化按生产要素分配已成为我国的主要分配方式家庭收入水平直接影响消费水平A BC D5农民老王把承包的4亩(1亩666.7平方米)地入股流转给某民营有限责任公司，成为该企业的股东和员工。老王说：“除了每亩每年保底租金800元外，我春节前又领了15%的分红，加上每月工资1 200元，一年下来能挣两万多。”老王的收入()属于按要素分配所得受企业经营状况的影响属于按劳分配所得 受股票价格波动的影响A BC D第三单元收入与分配第七课个人收入的分配课时1按劳

17、分配为主体多种分配方式并存自主学习新知全解【学新知】一、1.(1)按劳分配(2)生产资料所有制基本经济制度2.(1)公有制经济个人消费品劳动(2)生产资料公有制生产力性质特点积极性创造性剥削平等分配(3)基本原则主体二、1.资本管理2.(1)所有权(2)公民权利(3)居民收入【练疑难】1提示：2提示：(1)(2)(3)(4)(5)3提示：该观点是片面的。按劳分配坚持社会主义的基本分配原则，能有效防止两极分化，保证实现共同富裕，体现公平的要求；但按劳分配中多劳多得、少劳少得又体现了效率的要求。由于人们劳动能力、贡献的不同，也会导致一定的收入差距。4提示：5提示：(1)30万元(2)25万元(3)

18、38万元课堂互动议题探究议题一答案：探究1：都属于按劳分配。因为按劳分配存在于公有制经济中，而唐钢是特大型国有企业，其职工工资、津贴、资金都属于按劳分配。探究2：按劳分配要依据个人向社会提供的劳动数量和质量，多劳多得，少劳少得。“宽带薪酬”作为一种按劳分配的形式，充分衡量了个人的岗位和工作绩效，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，从而促进社会生产的发展。实行平均分配会严重挫伤劳动者的积极性和创造性，最终不利于生产力的发展。【训练1】解析：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，小琳的父亲是国有企业的工程师，姑姑承包集体土地种植有机蔬菜，二人的收入属于按劳分配。母亲是外企的财务

19、人员，叔叔开杂货店，其收入都属于按劳动要素分配。正确且符合题意，答案选B。答案：B议题二答案：探究1：在国企工作获得的工资、奖金属于按劳分配；将豆腐作坊作价入股民营豆制品股份有限公司获得的收入，属于按资本要素分配；从该民营公司获得的工资收入属于按劳动要素分配。小李和小谢的收入分别属于按技术要素分配、按管理要素分配。探究2：生产要素参与分配，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于完善按要素分配的体制机制，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。【训练2】解析：甲以技术专利转让

20、方式参股国有股份有限公司所得收入为按技术要素分配；乙是一美国在中国独资企业的职工，所得工资为按劳动要素分配；丙是某农贸市场个体经营户，所得收入为按劳动要素分配；丁把自家的房子出租出去，所得收入为按土地要素分配。答案：B热点追踪素养提升答案：信息(2)信息(3)信息(1)【创新演练】1解析：该工程师按劳分配的收入为100 000元，而不是75 000元，故排除；该工程师按生产要素分配实际所得为40 000元，故排除。答案：C2解析：我国分配制度从根本上说由我国的生产力状况所决定，具体地说由我国的所有制结构直接决定，故符合题意。判断错误，我国公有制的主体地位没有被削弱。是实行按劳分配的直接原因。选

21、C。答案：C随堂检测课时达标1解析：“可分配的产品数量”是由生产力的发展水平决定的，故选A。答案：A2解析：A不符合题意，私营经济是按生产要素分配。C不符合题意，国有经济中的福利性收入不是按劳分配。D中孙某的收入属于按生产要素分配。王某在农村集体经济中的联产计酬收入是公有制经济中的劳动所得，属于按劳分配，所以答案选B。答案：B3解析：按劳分配的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各种必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。故选C。答案：C4解析：图表反映了居民收入的构成状况以及变化情况，判断错误，不符合题意，符合图表反映的情况，选A。答案：A5解析：按劳分配的前提条件是“公有制”，而材料中的企业是民营企业，因此老王的收入属于按要素分配所得，正确，排除。只有符合条件的股份有限公司才能发行股票，该公司是有限责任公司，不能发行股票，不选。民营企业只有盈利时股东才有分红收入，因此老王的收入受公司经营状况的影响，正确。答案：A