兼职老师聘用合同.pdf

1、兼职老师聘用合同中心兼职老师聘用合同甲方：乙方：根据中心发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在月日至年日，聘请乙方担任课程的教学工作。二、甲方职责：1、甲方按元/课时；课程/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，学生人数每增加一名，甲方向乙方给付元作为奖励。（但最少人数不得低于名），如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%。2、开学前向乙方提供授课计划，上课时间，学生点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训，并提供乙方每年当中有进修机会（学杂费由乙方承担）。3、甲方有权对乙方的教学进度，平

2、时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议。三、乙方职责：1、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，

3、不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予 100 元人民币处罚。3、甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。五、本合同的变更，终止与解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前30 日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前30 日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10 次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份

4、，经甲、乙双方签字有效。_兼职老师聘用合同。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：签约时间：兼职教师聘用协议甲方：乙方：根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在年 月_日起至 _年_月_日，聘请乙方担任 _ 课程的教学工作。二、甲方职责：1 甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月 10 日前发放,每个课时为 50 分钟。协议课酬标准如下:_ 兼职老师聘用合同。_ 项目:_元/课时一对一项目:(小学_元/课时)一对二项目:(小学_元/课时)备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.2 每期班开课前向乙方提

5、供上课时间表、学生花名册。3 对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。4 甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；5 半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。6 对乙方的教学工作进行考核；三、乙方职责：1 严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。2 应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3 维持课堂纪律和正

6、常的教学秩序，严格考勤。4 按时报送学生成绩。5 禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。6 如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。7 乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。8.乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。9.乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指定乐器供应商。10.关于乐器购买方面甲方有义务为乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。四、在下列情形之一的，情节严重的，甲方可单方解除合同：1 讲课

7、无教案或不按照授课计划进行授课。2 上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3 不履行手续，擅自调课、停课。4 按正常手续停课两次以上（不含两次）。5 不履行本合同或违反教学中心规章制度。6.私自推销乐器给学生。7.向学生推荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。五、乙方单方面解除合同的条件：1 因不可抗力致使不能实现合同目的。2 甲方因未及时发放课酬。3.法律规定的其它情形。六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供_兼职老师聘用合同。_、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者

8、，课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。甲 方（签字）：乙 方（签字）：电 话：电 话：年 月 日 年 月 日兼职教师聘用合同书为了依法维护双方权益，明确义务，根据中华人民 _ 劳动法、中华人民 _ 劳动合同法和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方_ 第二条 乙方_ 性别_ 居民 _ 号_电话_ 目前住址 _邮编_ 二、劳动合同期限第三条 本合同为有固定期限的聘用合同本合同于 _ 年_月_日生效，本合同于 _年_月 _ 日终止。三、工作内容工作地点第四条 岗位工作。第五条 根据甲方的岗位作业

9、态点，乙方的工作区域或工作地点为 _ 第六条 乙方工作应达到 教师工作责任书、保密协议、学校规章制度等相关岗位制度标准。四、工作时间第七条 甲方安排乙方课程时间为 _ 第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，并提前20 分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。第十条 乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难等）须于课程开始时间至少3 小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。三、劳

10、动报酬第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30 日前支付给乙方第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为 _元。第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。具体执行参看学校工资制度。四、甲方的权利和义务：第十四条对乙方进行 _ 的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;第十五条对乙方的工作进行考核、奖惩;第十六条制订严格的规章制度规范乙方;第十七条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十八条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;第十九条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。五、乙方的权利和义务：第二十条认真学习 _ 的方针、政策、法规，不断

11、提高政治素养;第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通

12、知提前30 天通知乙方。第二十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。第二十九条合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。第三 十 条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；3、甲方以暴力、威胁或者非

13、法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；4、乙方不服从甲方工作安排。5、被依法追究刑事责任的。七、其它事宜：第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。第三十三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责

14、任，由乙方自行承担。第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。第三十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第三十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲 方(盖章)法定代表人：_（签字盖章）_ 年_月_日乙 方 姓 名：_(签字盖章)_ 年_月_日甲

15、方：多思维教育兼职教师聘用合同乙方：_ 号码：手机：电话：教授科目：甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条：合同期限 1 合同有效期：自年年 2 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签聘用合同；第二条：工作报酬及奖罚根据国家、市政府有关规定，根据乙方工作岗位，甲方应足额支付乙方相应工资，工资按元/课时计算。每月按元/课时预发，其余费用在课程结束时作统一发放。第三条：工作时间和劳动保护 1.鉴于本行业特殊性，星期一、星期二、星期三、星期四、星期五 17：00 至 22：00 以及星期六、星期天8：00 至 22：00 的这些时间段里面乙方应

16、保证随时可以给学生上课，特殊情况以所在分校安排为准；2 甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作；3 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条：聘用合同的变更、终止和解除 1 聘用合同依法签订以后，合同双方必须全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效；2 聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同；3 经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除；4 乙方有下列情形之一时，甲方可以解除聘用合同；（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的：（2）连续旷工超过 5 个工作日或者 1 年内累计旷工超过10 个工作日的；（3）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（4）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的适当工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）乙方不履行聘用合同的；（7）被依法追究刑事责任的。5 有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同。本文：内容仅供参考