平城区三举措织密干部管理监督网.pdf

1、平城区三举措织密干部管理监督网平城区认真贯彻落实全面从严治党新要求，严格落实干部监督管理的各项制度，坚持从夯实思想、管住关键人、加强监管三个方面织密干部管理监督网。夯实思想之基。坚定党员干部理想信念，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在首位，将这一光辉思想入脑入心，成为广大干部政治上的主心骨、思想上的定盘星、行动上的指南针。以理想信念教育为根基，以党性教育为核心，开展好主题教育，引导干部树立正确政绩观，讲实话、办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。持续开展党章、纪律处分条例等党内政策法规的学习宣传，

2、深入开展警示教育，引导干部从违纪违法案件中汲取教训、引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。坚持全面从严治党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。管住关键之人。突出抓好一把手、重点部门和关键岗位干部的监督，严格执行领导干部外出开会、学习、进修、培训、考察、参加社会活动和因公、因私出国（境）报备审批制度，加大提醒函询诫勉谈话力度，提醒干部心存戒惧、慎独慎微，筑牢“防火墙”，规范职责权限，强化制度防控，最大限度避免出现问题、造成影响。把严明党的政治纪律和政治规矩放在从严监督领导干部的首位，突出对贯彻执行中央和省市委决策部署情况的监督，引导各级领导干部充分发挥党员引领示范带头作用。

3、既看干部“干净”情况，又看“忠诚”“担当”情况，把干部不担当不作为问题作为重要内容，对作风漂浮、推诿扯皮、不敢碰硬的干部坚决处理、果断调整，形成调整一个、警示一批、教育一片的震慑效应。织密监督之网。推进干部监督与干部工作其他环节深度融合，把从严监督有效融入教育培训、选拔任用、考核评价、激励奖惩等各环节，把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理统一起来，形成更加完整的干部管理监督链。充分利用电话、网络、媒体等各类资源，建立集信件、电话、网络、短信“四位一体”的“12380”综合举报平台，方便更多党员群众参与干部监督工作，提高干部监督工作的广度和深度。建立干部监督信息沟通机制，加强与纪检、政法、信访、财政、审计等部门的信息沟通，广泛收集整理各类反映干部问题的线索，切实做到信息互通、资源共享。将干部监督信息运用于干部选拔任用全过程，有效防止干部“带病提拔”。加强干部监督信息档案建设，全面落实干部考察预告、任前公示和任前谈话、责任传导和主体责任约谈、经济责任审计、个人有关事项报告、廉政审查制度。对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，充分发挥廉政审查成员单位管理监督合力，切实履职尽责，加强沟通联系，前移监督审查关口，坚决防止“带病提拔”。（供稿人：白杨）（编辑：解 磊）