当今时代下会计的价值创造.pdf

1、当今时代下会计的价值创造王书奇自结绳记事产生会计，至今会计发展已过千年。千年间，时代变化万千，从自给自足的农耕时代，到社会化大生产的工业时代，再到如今“数据和云”遍布的智能时代，会计，一直都在。会计就像是一个不语的旁观者，冷眼地看着我们人类文明的发展，制度的变迁以及世界形势的变化，却不多言一个字，用专属于会计的方式默默记录下所有，反映出一切。时代变化了，不能不说我们现在所经历的事情前所未有，或许曾经的老会计师从没想过有一天会计的立身之本算盘会消失，账本会消失，银钱会消失。如今，在这个巨变的世界里，传统会计的工具确实在一点点消失。于是，便有人唱衰会计，否认会计的价值创造，这些人中不乏从前的会计大

2、家，他们公开宣扬，会计要消亡了，会计人要被取代了。可真的是这样吗？如今人工智能发展之迅猛，超乎了大家的想象，我们生活中被各种云和数据包围，一部手机走天下，但这不能说明数据和云能取代会计，尤其是取代当今时代的会计。我认为当今时代的会计依然能发挥其价值创造的功能，未来依然能走出一条康庄大道。一、会计的价值创造一个简单的例子，母公司对子公司的意向赔款，若会计计到营外收入里，就要交 25%的所得税，若当作母公司的资本投入，计入资本公司，就可以不用付这25%的税款，不要小看这 25%，这笔资金很可能就会使企业当年利润扭亏为盈，这就是会计的价值创造。再一个北京汽车的例子。北京汽车当初想要研制可以在空中飞行

3、的飞机，缓解北京交通带来的压力。由于当时没有企业有这样的技术，并且北汽资金充足，所以董事长召开董事会讨论这一事宜，分析利弊之后，多数人表决通过，但是北京汽车的财务总监马传骐却没有那么爽快地答应，董事长再与马传琪商量后，决定先不投产，先做市场调研。没过多久，中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定出台，要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政。北京汽车董事长深切感谢马传琪财务总监，试想，若北京汽车真的研制并投产了私人飞机，会给整个企业造成怎样的损失，企业的声誉也会严重受损。这是一个财务会计人的职业灵感，也是会计的价值创造。同样，当初北京汽车与德国奔驰合作，要创造北京奔驰这一品牌，马传琪总监据理

4、力争，就“北京”二字向德国奔驰要品牌使用费，经过几轮谈判，德国奔驰最终答应，结果就是这一行动为北京汽车创造了十个亿的现金流。无形资产的确认争取，这也是会计的价值创造。讲了这么多鲜活的例子，就是要证明，当今时代的会计具备价值创造的功能，并且这个功能不可小觑。如今在许多企业中，会计工作者的地位都不高，面临缺位、空位、错位、末位等等的尴尬局面。公司管理层不把会计师，财务总监当回事，他们认为会计就是他们的小秘书，发挥不了什么作用，公司的财富都是制造部门，研发部门以及销售部门创造的，没有财务部门的事。可后院起火却比前院起火的损害更大。楚汉之争，汉王刘邦进入关中，萧何帮其收集整理了关中的账簿，理清了关中有

5、多少人口，多少田产，多少银钱，这看似与战争无关的举动，却在后来刘邦与项羽的争斗中发挥了关键的作用。这就是会计的价值创造，不管台前幕后，我们会计都发挥着关键作用。作为对这个企业最熟悉的人，对这个企业资金对熟悉的人，说会计没有价值创造的功能，恕我不敢苟同。以上是一些鲜活的例子，那会计到底怎样进行价值创造呢？第一步，理账算账。古代结绳记事，也是为了算清楚账。弄清楚本公司的资產有多少，负债有几何，更要弄清楚这些资产负债的权属归谁。虽然是老生常谈，使大家都知道的事，但这也是基础，弄清家底，才能更好的安排。这部分的工作现在已经开始慢慢交给财务共享中心，让人工智能来做了。人工智能虽然能做大部分，但是机械化的

6、作业少了人情味，少了变通，所以这部分还是需要会计人才，虽然需要的专业人员会少，但是并不会完全消失。第二步，深度挖掘，业财融合。以前的会计教学分为商业会计、工业会计等等，工业会计里又分医药行业的，农业行业、林业行业的。现在我们的会计教学不再这样分，而是统一起来，统一有统一的好处，但是会计变的“通”而不“专”了，这样就会导致会计到了企业里一开始会不知所措，甚至很长一段时间，会计人员会不知道企业在做什么，这是万万不可的。知己知彼百战不殆，会计一定要知道自己所在公司的业务状况，挖掘企业的内部信息，做到业务与财务的相容。这个深度挖掘不光包括本企业，本公司，会计还要关注国家相关政策，关注相近行业、本行业内

7、相近公司的动向，了解这些前沿信息。这有遮掩，会计才能更好地发挥自己的价值，更好地为公司创造价值。第三步，依托信息，进行管理。一个公司就好像一个家庭，业务部门像是一家的“主君”，财务部门则更像是一家的“主母”，主君在外挣功名，主母在内管家。我们会计就是公司的管家人。公司的任何决定，我们会计都应当参与，都要有话语权。会计了解企业，有着第一手的财务信息，应当依托着信息，对公司进行管理，对公司的重要决定发表意见，为公司创造价值。二、如何使会计发挥创造功能讲了那么多，我们可以明确的是当今时代的会计仍然可以进行价值创造，当今时代的会计可以通过理账算账、深度挖掘、进行公司管理来进行价值创造。那么要更好地发挥

8、当今时代会计的价值创造功能，应该怎样做呢？首先，是培养会计人才，这也是最重要的一条。我记得电影里有过一句台词，二十一世纪，最重要的就是人才。时代变化，企业需要的会计人才的要求也相应提高。财务人才要有最基本的道德素质，要有健康的身心素养。健康的身心素养包括身体素质、心理素质以及智力水平，要有自我学习的习惯，自我学习的能力。同时，要有专业知识，有财务理论的功底，这就要求会计人员不仅仅要修习会计学，也要懂得经济学、金融学以及管理学的相关知识，要熟知财务法律法规。并且还要有较强的会计实操能力。财务人员还要有很强适应沟通能力。会计人员要适应公司的氛围，适应公司的文化，要学会与公司其他部门的人沟通，要善于

9、并敢于表达自己的意见，提出自己的建议。这都需要会计人员的适应与沟通能力。面对企业这样的要求，学校要承担起培养会计人才的重任。从前传统的会计教学不可摒弃，会计人还是要扎扎实实地学基础，但同时，高校与教师要顺应时代与企业要求教授企业所要求的内容。增加会计信息化实操课，虽然现在不少高校已经开设了此类课程，但是不少学校将其设为选修课或虽然为必修课，课时却少的可怜。高校应当增加会计信息化的教学力度，如果有可能，请企业中专门的人才来对学生进行辅导，这种效果是非常明显的。各大企业也可以在学校中建立实验基地，让学生真真切切接触到企业的情况，这样他们的印象才会深刻。其次，国家社会要提高对会计的认可。会计这个职业

10、同其他职业一样是能够创造价值的。公司中财务总监的“缺位、空位、错位以及末位”的尴尬情况，都是企业管理人员不重视会计造成的。很多人认为会计专业不需要读研究生，会做账就行。这一部分人不理解，社会中大部分人也不理解，所以当会计想要在公司中展露拳脚，有一番作为时，他们会横加阻拦，这样会计就发挥不了自己的价值，更不可能给企业创造价值。公司中的人，社会中的人要认可会计，就要国家认可会计，向社会宣扬会计人员的重要性。增加会计立法，提高会计人才的地位，只有被重视，才能发光发热。最后，是我们会计人自身。我们要顺应时代的发展，了解企业的需求，转变自己的观念，不管国家再怎样认可，学校再怎么教育，自己不努力，不改变也

11、是不行的。“活到老，学到老”应当是会计人员的人生信条，不管什么时候，我们会计都要努力学习新知识，掌握新技能。打铁还需自身硬，自己能力强了，才不会被别人看扁，才能真正发挥会计的价值创造功能。国家、社会、高校以及会计人员的共同努力，才能讓会计发挥其真正的价值。三、结束语我们已经进入了新时代，社会环境变了，我国经济发展进入了高质量的发展阶段，财务在转型，会计的内涵也在丰富，管理会计、环境会计、品牌会计等等新鲜的概念不断注入，当今时代下的会计持续发展。那会计还能进行价值创造吗？当然。不管什么时候，会计永远可以为企业创造价值，企业也会一直需要会计，会计也一定不会消亡。让我们期待着，未来会计的美好发展，同时为此发展贡献自己的力量。参考文献：1王芳.会计史就是一部人类文明发展史N.上海证券报，2018（03）.2谢志华，敖小波.管理会计价值创造的历史演进与逻辑起点J.会计研究，2018（2）：3-10.3刘敬芝，焦文娟.管理会计与企业价值创造兼论管理会计的应用与发展J.河北经贸大学学报，2015（11）：96-98.4李卫斌.会计价值论基于价值哲学视角D.东北财经大学，2012.5刘正阳，刘正航.基于价值创造的企业会计人才评价：理论框架、关键概念与运行机制J.会计研究，2019（05）：89-96.