课改的“胜利者”.pdf
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- 胜利者
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1、课改的“胜利者”2010 年 12 月 24 日,一部中学校园舞台剧轰动了京城。舞台剧在民族文化宫连续公演四场,仍“一票难求”。背景:高中课程改革地点:北京海淀区教师进修学校附属实验学校(以下简称“进校附校”)情节:学校“不加课,不补课”,家长有意见。学校开展以演讲课程、领袖训练课为代表的系列校本课程,家长认为“浪费时间”。学校在校内开发以咖啡屋、书屋、中草药园等教学实践基地,开展人生规划教育,家长认为“瞎忙活”。阻力很大,矛盾很多。学校坚持,再坚持结尾:学生素质和能力有着大幅度提升。家长观念大为转变。首届高中课改毕业生参加高考,一本率 85以上;二本率 98以上。这不只是剧本。它是进校附校搞
2、课改的一个真实写照。进校附校,海淀区非常普通的一所中学,1998 年创建时,生源平平,师资一般,为什么教育质量如此出色?因为他们在某些方面相当“特立独行”。你信么?他们会花 8 年时间去“搞懂”一个问题;他们恨不得把所有的经费都用在校本培训上;甚至,他们能在学期中间把全校所有任课老师组织起来,在同一时间参加培训,一学就是 4 天,而不耽误教学进度内涵的积蓄,使这所学校在度过了最初悄无声息的成长期后,终于彰显出强大的后劲。校长彭玮说:“要给学生带得走的能力和素质。”家长们称:“这是一所增值最大的学校。”与课标“较真”为什么“过程与方法、情感态度价值观”出不来?1998 年 7 月 1 日,彭玮调
3、任进校附校校长,白手起家,负责组建这所全新的小区配套学校。新学校,关键是师资。可彭玮偏偏只从当年应届大学毕业生中招聘了十几名“新任教师”,他们的共同特点是:工作经历零起点,课堂教学零经验。为了让这批新任教师学会教学,站稳讲台,彭校长整天和他们摸爬滚打,想方设法为他们设计了一系列的培训。后来他们才知道,原来这些培训、学习就是今天大家讲的“校本培训”和“校本研究”。短短 3 年,一批青年教师成长了起来。第一届初中毕业生中考成绩揭晓,居然一举挺进了海淀区中学“第一方阵”。从这儿开始,彭玮知道了“校本培训”与“校本研究”的威力。2001 年,新课程开始了。对于课堂教学而言,首当其冲的是教学目标的改革。
4、过去提得比较多的是知识与技能目标,现在变成了三维目标,除了知识与技能,还有过程与方法、情感态度价值观。老师们有点弄不懂了,过去我们教的都是知识,写的也是知识,现在又跑出来两个新东西,“过程与方法,那不是我们老师的事吗?情感态度价值观又指的什么?”一到具体的教学内容,困惑就来了。有一个数学老师,在教轴对称图形时,在情感态度价值观这块写道:“让学生体会图形美。”“这不是教成了美术了吗?除了知识是数学的,其他则跟数学无关。”彭玮也纳闷了。“说实话,我是从教育行政部门来的,不懂教学,但是,没关系,我可以和老师们一起去弄明白。”彭玮特别爱较真。彭玮最终采取的策略是,“分而攻之,个个击破”“干脆先不考虑三
5、维目标,先把第一维知识和技能搞清楚。”后来发现,这一策略,居然是抓住了“牛鼻子”。思考、探索过程是漫长而痛苦的。谁都知道,教学内容里既有显性的,又有隐性的,可是隐性的又是什么呢?谁也说不清楚。“说不清楚的话,就换一个说法,我们总结的是三基加两翼。三基是基本知识、基本技能、基本思维,两翼是用三基能够解决生活中的问题,学生能用旧知识生发新知识。”噢老师们似乎明白了什么。可是,怎么关注学生的思维,关注学生的理解与运用呢?教学绝对是实践科学,来不得半点模糊。困惑,还是困惑。2005 年,有人发现了美国教育专家格兰特威金斯的逆向设计理论,其核心是要有一个高位的目标设计。老外不光讲高位目标(BIG IDE
6、A),还特别讲到评价怎么知道实现了这个目标呢?换句话说,怎么知道学生理解了呢?彭玮他们忽然顿悟:关注学生思维就是要关注学生是不是理解了,也就是首先要回到概念。可什么叫学生理解了,又不清楚了。这个时候,彭玮意识到了,为什么会弄不清楚“因为老师的知识是散的,看不到知识之间的联系,也看不到知识联系背后最核心的、本质的、规律性的东西,所以不知道要给学生什么关键的东西,导致老师盲目地教知识,拼命地多讲多教,生怕学生学不会。”从这以后,他们不再研究“死的东西”了,而是把研究重点放在了“核心知识”上。知识里面有什么?回到“知识”,似乎跟课改理念完全背离了。再说,学科知识,谁不会啊?我们自己学了那么多年,又教
7、了好几年书,不会,还能当老师吗?但彭玮出的题,还真把老师们给难住了。“你们每个学科组就给我建一棵冬天的知识树,只有树干,没有果子和叶子,记住,只许用 10 个关键词。”一开始,交上来的知识树哪里是冬天的呀,连秋天的都不是,而是夏天的,枝繁叶茂,硕果累累。大果子、小果子、大树叶、小树叶,一个也舍不得丢,还跟校长说:“走到这一步已经很不容易了,不能再砍了。”“这个过程别提多痛苦了!舍不得也得舍,什么都舍不得,就分不清轻重缓急,抓不住重点啊。”经过再三磨砺,“冬天的树”终于长成了,核心知识一目了然,相互关系明明白白。一般学校,能研究到这一步已经很不错了,因为有了“知识树”,就很能顶一阵用了,尤其是应
8、对考试,绝对可以胜人一筹。但是,进校附校并没有因此打住。他们继续向知识背后的那个东西进发。2008 年冬天,彭玮带着 80 多个骨干教师外出封闭研讨,构建学科能力体系。第一天,讨论很热烈,一天下来却什么成果都没有,“太痛苦了”;第二天讨论下来,还是什么都没有;等到第三天,都要打道回府了,忽然有人蒙蒙胧胧得出一个结论,“提取信息”是一种能力,顿时一石激起千层浪,很快又有人发现这也是一种能力,那也是一种能力,其实一共也没发现几种能力,大家却兴奋得不得了。“干脆一鼓作气,把每个学科到底要培养哪些能力全部梳理出来。”彭玮激动了。每个学科每个年级出一个老师,从初一到高三,一共 6 个,打上背包,跑到北京
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