输血技术初级(师)相关专业知识-试卷16.pdf
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
8 0人已下载
| 下载 | 加入VIP,免费下载 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 输血 技术 初级 相关 专业知识 试卷 16
- 资源描述:
-
1、 输血技术初级【师】相关专业知识-试卷 16(总分:60 分,做题时间:90 分钟)一、A1/A2 型题(总题数:30,score:60 分)1.程序文件的作用和意义不包括【score:2 分】【A】使质量体系中的各种活动得以规范、有效地进行 【B】体现质量管理体系预防为主的管理思想 【C】体现了从人治到法治的转变 【D】可以作为证实质量管理体系有效运行的文件 【E】是质量手册中原则性要求的展开与落实,通常对具体细节需要进行规定和描述【此项为本题正确答案】本题思路:答案 A、B、C、D 都是程序文件的作用,程序文件是质量手册中原则性要求的展开和落实,但细节要求需要依靠作业指导书来支持,而不是程
2、序文件,因此选择答案 E。2.程序性文件编写的基本要求不包括【score:2 分】【A】协调性 【B】可行性 【C】遵从性【此项为本题正确答案】【D】可操作性 【E】可检查性 本题思路:程序文件编制的要求基本上与质量体系文件的编制要求相同。程序文件的编制,特别要注意协调性、可行性、可操作性和可检查性。程序的内容必须符合质量手册的各项规定并与其他的程序文件协调一致。在编制程序文件时,应以质量手册为纲领,但也不是盲目遵从、照搬,可能会发现质量手册和其他程序文件的缺点,这时应对其做相应的更改,以保证文件之间的协调与统一,程序文件中所叙述的活动过程应就过程中的每一个环节做出细致,具体的规定,具有较强的
3、可操作性,以便基层人员的理解、执行和检查。3.下列关于程序文件编写过程描述不恰当的是【score:2 分】【A】编写人员应对所编写的内容非常熟悉 【B】编写工作只能由从事这些具体业务的人员来担任【此项为本题正确答案】【C】可以针对某个过程编写,也可以针对某个活动(涉及多个过程)来编写 【D】对过程和活动要尽可能地以流程图的方式来表示 【E】都要从组织实际需要出发 本题思路:要求程序文件的编写人员对所编写的内容非常熟悉,对 ISO9001 标准要求也有较全面和深入的理解,最好是由从事这些业务的人员来担任,而一些通用的程序文件可以由主管文件或综合部门的人员来编写。通过绘制流程图识别过程、控制过程,
4、一个流程中可能涉及了多个过程。针对某个过程也好,针对某个流程也好,都要从组织实际需要出发,由自己确定。4.管理评审的时间要求【score:2 分】【A】每季度一次 【B】每半年一次 【C】时间间隔不超过一年【此项为本题正确答案】【D】每年进行一次 【E】每两年进行一次 本题思路:管理评审的时间间隔要求是不超过一年,如果规定“每年进行一次”则不符合要求,例如2009 年 1 月和 2010 年 12 月各进行一次,其时间间隔已接近两年。5.管理评审主要是评价质量管理体系的【score:2 分】【A】适宜性、客观性、公正性及承诺兑现情况 【B】适宜性、客观性、公正性及效率 【C】客观性、充分性、公
5、正性及有效性 【D】适宜性、充分性、公正性及有效性 【E】适宜性、充分性、有效性及效率【此项为本题正确答案】本题思路:管理评审是对质量管理体系的适宜性、充分性、有效性和效率进行定期的、系统的评价,以决定质量管理体系、质量方针和质量目标是否需要更改。6.参加管理评审会议的人员不宜包括【score:2 分】【A】科室主任 【B】最高管理层 【C】质量主管、技术主管 【D】全体中层骨干【此项为本题正确答案】【E】相关职能部门人员 本题思路:管理评审是决策性评审,宜在最高管理层进行,同时可邀请有关职能部门人员参与管理评审,但把它开成全体中层干部会议是不恰当的。因为规模过大,不便于研究分析问题。7.以下
6、作为管理评审输入信息不准确的是【score:2 分】【A】内部审核结果 【B】顾客反馈 【C】过程绩效和产品的符合性 【D】以往管理评审的跟踪措施 【E】组织人员变更情况【此项为本题正确答案】本题思路:管理评审的输入应该包括以下方面的信息:内部审核结果;顾客意见及满意程度;过程绩效和产品的符合性;预防措施和纠正措施的状况;以往管理评审的跟踪措施;可能影响质量管理体系的变 更;改进的意见。本题答案 E 组织人员的变更(一般工作人员的数量、岗位的轻微变动)如果没有达到影响质量管理体系的程度,一般就不会作为管理评审输入信息。如果组织结构或人员发生重大变化,组织甚至需要增加管理评审的次数。8.以下关于
7、内部审核的描述不恰当的是【score:2 分】【A】根据质量管理体系的规定对体系的所有管理及技术要素定期进行内部审核 【B】其目的是证实体系运作持续符合质量管理体系的要求 【C】应由质量主管或指定的有资格人员负责正式策划、组织并实施审核 【D】管理评审的内容可以作为内部审核的输入信息【此项为本题正确答案】【E】应明确内部审核程序并文件化,其中包括审核类型、频次、方法及所需的文件 本题思路:9.以下关于作业指导书的描述中正确的是【score:2 分】【A】是对完成各项质量活动的方法所做的规定 【B】发挥承上启下的作用 【C】卡片类简明作业指导书可以不受文件控制程序的约束 【D】应文件化并使相关操
8、作人员可在工作区域内方便得到【此项为本题正确答案】【E】可以直接把制造商提供的使用说明书作为作业指导书 本题思路:10.操作类作业指导书(即操作指导书)的内容一般不包括【score:2 分】【A】作业所需要的资源条件和工作环境 【B】作业应达到的标准,如质量标准及工作质量检查标准等 【C】作业的具体步骤与方法 【D】作业应注意事项及管理要求 【E】人员资质要求【此项为本题正确答案】本题思路:操作类作业指导书的内容一般包括但不限于以下:(1)作业所需要的资源条件和工作环境。(2)作业应达到的标准,如质量标准及工作质量检查标准等。(3)作业的具体步骤与方法。(4)作业应注意事项及管理要求。(5)作
9、业中的安全提示等。人员资质的相关要求一般不直接在操作类作业指导书中提及,而是在人力资源管理文件中做出相关约定。11.以下关于作业文件在质量管理体系中的作用描述不恰当的是【score:2 分】【A】使过程控制规范化,处于受控状态 【B】对内、对外提供文件化证据 【C】确保实现产品工作活动的质量特性 【D】是持续改进质量的基础和依据 【E】没有作业文件,一切工作或活动的质量都将无法保障【此项为本题正确答案】本题思路:作业文件是程序文件的支撑性文件,可以被程序文件所引用。为了更有效地控制质量需要开展必要的活动,应该用作业文件来规范其实施要求。作业文件的作用主要体现在:使工作或活动有章可循,使过程控制
10、规范化,处于受控状态;对内、对外提供文件化证据;确保实现产品工作活动的质量特 性;是持续改进质量的基础和依据;保证过程的质量;大多数情况下,若没有作业文件,则工作或活动的质量不能保障,但也不是所有的过程或活动都需要形成作业文件,一些简单的或约定俗成的活动或过程不一定需要形成作业文件。12.质量管理体系文件中编写量最大的通常是【score:2 分】【A】质量手册 【B】程序文件 【C】作业指导书【此项为本题正确答案】【D】记录表格 【E】质量方针和质量目标 本题思路:作业指导书是一种指令性的文件,也是质量管理体系文件中编写量最大的基础文件。作业指导书既可能是管理性的文件,也可能是技术性的文件。1
展开阅读全文
课堂库(九科星学科网)所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。


2019届人教A版数学必修二同步课后篇巩固探究:2-1-1 平面 WORD版含解析.docx
福建省连城县第一中学2020-2021学年高一上学期开学自主招生考试语文试题 扫描版含答案.pdf
