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类型发挥言传身教作用——支撑班组建设一片蓝天.docx

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  • 上传时间:2025-12-19
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    关 键  词:
    发挥 言传身教 作用 支撑 班组 建设 一片 蓝天
    资源描述:

    1、发挥言传身教作用支撑班组建设一片蓝天各位领导、评委、班组长们: 下午好 我叫,来自掘进区,现任队长。首先感谢集团公司领导给我们基层班组长相互沟通交流的机会,今天我演讲的题目是发挥言传身教作用-支撑班组建设一片蓝天;由于水平有限,难免有不到地地方,请与批评指正。 班组是企业的“细胞”,班组管理是企业管理的基础。“上面千条线,下面一根针”,各项工作最终都要落实在班组,班组长是企业组织与员工之间最直接的联系者,具备生产者与管理者的双重身份,在企业各项方针、政策、工作任务等宣传、贯彻落实上发挥独特的作用。因此,班组长的一句话,一个行为,一个动作,一个神态,沟通能力,责任心,理会落实上级意图的能力等都深

    2、刻影响了整个班组,更关系着“企业细胞”活力。“基础不牢,地动山摇”。打好班组基础,更先要打好班组长素质基础。通过近八年的班组心得体会,班组长言传身教作用发挥的好不好,关系到整个班组建设成长进步。如果说:言传是开启班组人心的钥匙,振奋精神的起发器;身教更像班组前进的“风向标”,工作的指北针。 首先谈班组长的言传。煤矿班组工作具备复杂性(工作范围小、工作多),多变性(条件多变,生产环节的多变),整体性(每个工序、各个环节组成了一个整体),井下条件相对恶劣,劳动强度大,工序琐碎琐碎繁杂,一个班组少则十几人,多则几十人,一人一条心,一人一个思 想,思想活跃;人员年龄跨度大,思想波动大。怎样将人心聚起来

    3、,围绕一个目标转?这就需要班组长发挥良好的言传作用,把分散的心粘在一起,把上级各项工作安排,形式、精神通过自己的言传渗透到班组管理的全过程,传达到每个员工心与脑中,化解分歧,达成共识,形成全力。班组长能利用整天与员工泡在一起的优势,上下班途中乘人车上、工作间隙、小班班前班后会,平时见面、家庭式谈心等各种有效方式,把上级领导的精神、意愿通过更自然、更容易接受的方式传达给每位员工,实现了文件精神贯彻的再深入,安全提醒更细微,工作安排再细化,切实让员工入脑入心。让每个员工都知道该做什么,不该做什么;该如何去做,不该如何去做,矿上文件精神工作安排与个人、班组、区队的利益关系有多大,利害点在哪,这样易统

    4、一思想,员工有了行动方向,班组的人心得到凝聚,工作就能得到顺利开展。07年9月份根据矿安排,我队施工风巷,水大、沿空掘进、后运系统复杂(“里段6部绞车、中段电瓶车、外段链板机、皮带机、小眼)。进点后许多员工,个别生产骨干、班长都有畏难情绪,工作积极性、兴趣低,人心不稳,工作被动。我一方面利用班前会,班后会向班组人员讲清工作面接替的重要性,不仅关系到我们小家个人的利益,更关系到全矿集体的利益,工作面不能正常接替,出不了煤,必然会影响每个人的收入,“大河无水小河干,锅里没有碗里也不会有”,矿领导相信我们班组、相信我们能完成这个艰巨任务,我们决不辜负领导的信任。另一方面,主动找班组长、生产骨干谈心,

    5、客服畏难情绪,树立班组“主心骨”,将班组主要成员的心凝聚起来,力往一处使。对个别牢骚大 的员工,晓之以理,动之以情,一遍一遍,一次一次,从井下谈到家中,从个人得与失谈到集体得与失,最终把矿、区形式、工作安排传达到到,实现班组成员意图理解到位,思想转变到位,行动落实到位。很快员工面貌发生改变,许多员工纷纷献计献策,出点子,想办法,积极提出好的合理化建议,帮助班组走出困境。最终风巷实现了提前一周贯通,保质保量完成进尺、进架路线整治、配合支架安装任务,确保了矿正常接替。煤矿常说一句话: “只有落后的干部,没有落后的员工”,只有把道理讲明了,工作到位了,员工没有不理解、想不通的,也就没有克服不了的困难

    6、。 下山,风巷几处出水软底,风巷起伏大,绞车多。为了进一步保证支架运进,安全进架,我每天跟早班,连中班,推着模拟支架1米巷道1米试,对每个道钉,道木、道拉丝、铁道木都认真仔细检查,验证施工质量;同时,原有道岔均为简易道岔,过支架更是难度大,易扒掉道,我和生产骨干、钉道工反复研究实验加固方法;并把加固措施画在黑板上,向所有员工贯彻,监督落实。进架整治15天,我吃住在单位,没回过一次家,及时解决了施工中遇到的难题。正是我的身教作用,使全队人员都能在施工中注重质量,都在本岗位上负责,保证了轨道质量,实现了69架支架无一掉道、歪架、扒道掉,确保安全运架安装。 多年以来,我自觉把评先、中高级工、中高级技

    7、师、休养等让给班长,班长让给生产骨干和表现突出员工,工作中班组长都能顾大局、识大体,脏活、累活、困难活争着干,使全队形成了风气正、人心齐、重安全、讲质量、抓进度和谐的班组风气,班组工作得到员工广泛支持,实现了抓安全-促质量,提质量-不误生产的良性循环。除完成矿进尺目标外,还相继创造车皮出货、2.62.8断面连续4个月单进250m以上,打破矿72煤单进记录;我采用的炮掘煤巷一次成巷快速进尺法、工字钢抬棚施工口诀、巷道永久中腰线画法、架棚巷道高质量施工标准等在全矿掘进区队推广;成功推广四采区72煤全u支护新技术,较好解决我矿多年制约72煤支护难题,提高了单进水平;先后创建了10风巷、32轨道巷、机巷、风巷、2风巷、4风巷、66轨道巷等多条精装巷道;等矿到我班组施工头,参观学习。并受到原省安全监察局的肯定。在我的言传身教影响下,我队2个班长中,1 人走上工长岗位,3人现任队长,5人现任副队长。在以后的工作中,我一定按照思路,工作上学习白国周,为集团公司班组建设贡献自己的力量。 谢谢

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