2019年改革创新奋发有为大讨论发言稿多篇汇编.docx

1、2019年改革创新奋发有为大讨论发言稿多篇汇编“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿：放宽视野推动对外贸易再上台阶xx国贸公司是xx集团的国际化窗口和国际贸易平台。近年来，公司积极推进改革创新，大力推进贸易平台建设，进出口业务能力逐年提升。公司先后成为山西省首批海关总署评定的AEO高级认证企业和山西省首批外贸综合服务试点企业，在商务谈判、合同签署、国际物流运输、国际结算、风险防控等方面积累了丰富的外贸经验。2018年，xx国贸公司进出口额同比增长166%，铬矿进口规模名列全国第三位，红土镍矿进口规模名列全国第四位。我们深刻认识到，封闭必然落后，不开放就难以跟上时代前进的步伐。针对xx集团提出的“一

2、核两海”发展战略，公司在许多方面还存在一定的短板。比如，在外贸综合服务方面，缺乏优质的出口产品和出口渠道；国际贸易平台功能发挥有限，贸易品种和贸易手段仍需进一步丰富，构建全球贸易网络的步伐还需加快，优质资源渠道建设、战略供应商拓展能力仍需进一步提升；对于国际贸易规则的研究、国际贸易摩擦的应对方面，敏感度与把控能力仍需提高。接下来，我们要找准差距，放宽视野，奋力赶超。在全力服务集团主业、协同效益显著的基础上，通过2年3年建成以不锈钢及其相关行业最具竞争力的大宗商品供应链综合服务企业，同时实现招标业务、国际物流、外贸综合服务的全面发展。解放思想，开拓思维，推动对外贸易再上台阶。以此次大讨论为契机，

3、推出新举措、打开新局面，积极寻求与国内外优秀企业深度合作，全力拓展发展空间。加强与国内外同行、上下游产业深度合作，不断优化国内外布局。积极拓展铬矿业务，力争实现全国铬矿进口量第一。稳健推进红土镍矿业务，2019年红土镍矿进口量力争达到全国前三。扩大锰矿、铜、铁矿等贸易的进口规模，拓展煤、焦炭的进出口业务。同时，我们着力开展专业化、精细化运作，启动xx电子招投标交易平台建设。积极推进新的物流模式，探索港口资源管理方案，初步搭建具有xx特色的国际物流模式。分步骤优化升级现有信息系统，打破信息数据“孤岛”，构建适合于贸易公司的信息化系统，全部业务在线运行，快速提升风险管控能力。我们在公司内部深入开展

4、“改革创新、奋发有为”大讨论，充分凝聚全员改革意识，扎实推进管理效能改革，激发全员价值经营活力，紧紧围绕xx集团新时代高质量发展的目标要求，开展责任担当“再亮剑”行动、人岗匹配“再优化”行动和岗位胜任“再检验”行动，为助推公司战略目标实现和我省外贸发展增添新的动力。 改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：改革创新国资引领 奋发有为国企先行“改革创新、奋发有为”大讨论是新时代山西大发展的一次思想总动员，行动再聚焦，标准大提升。国有资本是国民经济的基础，国有企业是改革创新的先锋。山西大发展、xx要先行，经济要发展、国资要引领，改革和创新、国企当先锋。对此，我市国资国企改革工作必须对标一流找差距，奋发

5、有为抓改革，分类施策闯新路，励志创业增效益。对标一流找差距。虽然我市国资国企改革工作在全省尚属前列，但与市场经济发展要求相比，与经济发达地区和改革先进单位相比，还远处于“补课”“赶考”阶段。为此，我们不仅要与政策法规对表：监督部门要大力简政放权，国资国企要大胆创新搞活，法无禁止即可为；而且要与上级部门对表：加强沟通协调，取得政策支持，先行先试改革；还要与先进地区、先进企业对标：走出去、请进来，开阔眼界，提升境界，对症施治，迎头赶上。奋发有为抓改革。“扭住一大转变，紧盯三个环节”，持续发力，久久为功。即，扭住监管方式由管人管事管资产的“满把抓”向管资本为主的“重点抓”这一根本性转变。紧盯市场抓改

6、革：推动建立完善“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，增强企业竞争能力、创新能力和盈利能力；紧盯产权抓监管：建立并完善国有资本占有、使用、有序转移和合理退出机制，促进新动能、新科技转化提升；紧盯绩效抓考核：建立工资总额与企业效益联动机制，体现公平效率、多劳多得原则，激发员工干事创业激情。国有企业不仅要看经营管理，考核经济效益；还要看责任担当，考核社会效益。分类施策闯新路。今年要在巩固去年分类改革的基础上，着力推动“1+13”国有企业分类改革，不断优化国资监管体制，积极推进混合所有制改革，基本完成国有企业剥离办社会职能。市属企业要对标发达地区、行业标杆、先进典型，重点对标省属

7、和先进地市一流企业，适应我市实际的，拿来就做；政策没有明令禁止的，要大胆尝试；别人没做或没有做成的，我们要试着做。不断超越自我，永不自满止步，持续追求卓越。改革创新奋发有为大讨论学习体会：坚持以改革破解发展难题德国诗人海涅说：“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前一样。”山西发展的差距，实质是改革的差距，根子在思想观念，必须坚决破除制约改革的各种无形壁垒。因此，通过“改革创新、奋发有为”大讨论带动整体工作，在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”上下功夫，首先就要“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题。”改革由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。坚持以改革破解

8、发展难题，就要摒弃、抛弃那些不能适应新时代大势的、不能满足人民日益增长美好生活需要的，不能促进甚至阻碍高质量发展的那些思想观念。坚持以改革破解发展难题，就要破除怕变意识，树立与时俱进意识。保守怕变表现在：对迅速变化的形势熟视无睹；不敢正视自己同发达地区的差距；回避挑战、满足现状、不思进取、不敢作为、无所作为。树立与时俱进意识，就要大力倡导开拓创新精神，谋时而动、顺势而为，实现发展观念、发展思路和发展理念的重大转变。坚持以改革破解发展难题，就要破除怕难意识，树立责任担当意识。保守怕难表现在：不论干什么事情，总是把困难想象得随处可见，谈问题一套套，说困难一堆堆，而谈解决问题的办法却一筹莫展。树立责

9、任担当意识，就要以对发展负责的态度谋事干事成事。坚持以改革破解发展难题，就要破除怕错意识，树立大胆探索意识。保守怕错表现在：僵持旧的思想观念不变，守着过去狭隘的经验不放；不愿意动脑筋，不敢和不会创新。树立大胆探索意识，就要勇于推进具有示范性、探索性的改革，推动体制机制、管理方式、商业模式、考核体系等方面创新，构建高质量发展创新体系，形成创新源泉充分涌流的生动局面。坚持以改革破解发展难题，就要破除怕险意识，树立抢抓机遇意识。保守怕险表现在：遇事畏首畏尾顾虑多，在犹豫不决中丧失机遇。从一定意义上讲，发展的竞争，首先是抢抓机遇的竞争，一旦犹豫、懈怠、畏难，历史变革的时机就会悄然溜走。树立抢抓机遇意识

10、，就要关键时刻顶得上、关键节点敢出手。今年是我省“两转”基础上全面拓展新局面的攻坚之年，停滞僵化没有出路，倒退回去更没有出路。只有破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，以改革破解发展难题，通过改革激发发展活力，把改革作为发展最强音、发展主旋律，才能实现全省工作更大的突破。“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿：破除封闭狭隘走国际化发展之路近两年，山西转型综改示范区晋中开发区在坚持以开放促发展、探索国际化发展之路上做了一些工作，但依然面临着开放程度不高、外资利用水平偏低等问题，要把探索国际化发展工作推向一个新高度，必须深挖问题根源，对标一流。要实现思想观念的国际化。要树立全球视野，自觉融入经济全球

11、化、区域经济一体化的大潮，提高园区的开放度。要对标国际标准，推行与国际接轨的行业标准，同时培养引进一批熟悉国际标准的专业人才。要把握国际通行规则，出台更多符合国际市场的经济政策，吸引更多外商投资，帮助园区企业更好地适应国际市场需求。要以搭建国际化发展平台汇聚转型发展新动能。在国际化园区建设方面，依托自身的产业基础和特色资源禀赋，以打造底特律电动汽车园和航空产业园为契机，构建“一区、两园、多国、多模式”的发展格局，建立两个国际合作研发平台，形成开放程度高、产业结构层次高、研发创新功能强的国际合作产业园区。在优化营商环境方面，优化再造企业投资项目承诺制流程，建立完善监管体系和诚信体系，建设一批国际

12、化的标准厂房，实现“互联网+政务服务”，确保企业投资便利化程度基本达到国际化标准。要以企业投资国际化带动经济高质量发展。鼓励园区内优势企业主动与外资企业合资合作，大力引进外资项目，通过设立“海外人才工作站”“海归人员创业园”等方式引进海归人员和外国专家，培育发展新兴产业。充分运用中鼎物流园中欧班列开通机遇，积极推进“一带一路”跨境电商平台建设。大力复制推广自贸区经验，逐步推进中外合作产业园建设。开拓国际市场，鼓励企业积极参与“一带一路”建设，及时落实外贸进出口扶持政策，用好对外经贸发展专项资金，鼓励外贸企业加大技改、研发和品牌建设投入，不断提升核心竞争力。要以资源利用国际化链接海外高价值要素。

13、支持区内企业消化和利用国外先进技术、参与国际分工，强化国际高端人才引进和智力引进力度，扩大人才发展专项资金，健全配套保障机制。实施领军企业家培训工程，培养懂技术、善经营的复合型人才，推动传统企业管理人员向现代企业家转变。支持大中型企业牵头组建产业技术创新战略联盟，以开放的心态抓住机遇引进更多优质外资项目。鼓励园区内企业建设高水平研发机构，利用好海外高价值资源，坚决破除封闭狭隘，踏出一条符合当前实际的国际化之路，在打造内陆地区对外开放新高地上做好示范引领。 改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：“四措并举”走出城乡融合发展新路xx镇是xx城市东扩，xx新区、高铁新区、空港新区和城东物流园建设的主战

14、场，面临着难得的发展机遇。我们要按照市委市政府、县委县政府要求，服务新区建设，实干担当有为，走出xx城乡融合发展的新路子。解放思想学在前。我们要深刻学习领会省市动员部署会议精神，把思想和行动统一到“改革创新、奋发有为”大讨论要求上，借势大讨论，推动大发展。特别是要深入学习、深入讨论、深入思考、深入实践，进一步激发全镇干部群众敢想敢干的激情斗志，以大讨论的走在前推动各项工作走在前。比学赶超争一流。要走出xx看xx，走出xx看天下，对接先进理念、看齐一流标准，拉高工作标杆，比学赶超，奋勇争先。要在优化项目服务上定标杆,积极主动帮助项目排忧解难，打通服务项目、服务企业“最后一公里”；要在乡村治理上定

15、标杆，全方位创新和加强乡村治理；要在作风转变上定标杆，以务实创新，敢想敢试，奋发进取，勇争一流的精神状态和实际行动体现新担当新作为。聚焦重点勇攻坚。建设xx新区是全市人民赋予的期望，我们要不负重托，敢啃最硬的骨头、勇挑最重的担子，坚决打赢xx新区拆迁改造硬仗，服务好xx新区城市道路和公建项目建设，服务好高铁、民用机场等顺利建设；坚决打赢产业转型硬仗，把xx建设成为现代物流贸易、金融地产、教育文化、总部经济等现代新型产业聚集区。真抓实干谋亮点。要高起点积极推进兰花片区各村的城中村改造和xx镇区的“五化共建”大改造，引深国家建制镇试点工作，在新型城镇化建设上出亮点。要充分借助xx厚重的历史文化底蕴

16、和交通区位优势，变资源优势为旅游优势。要积极推进投融资体制、公共设施运营市场化、农村土地盘活等改革举措落地开花，在以改革促转型、促发展上出成绩，不断打造城乡融合跨越发展的新亮点。改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：增强使命感责任感推动改革再深入“改革创新、奋发有为”，我们怎么做？我认为，最重要的是各级领导干部必须增强使命感和责任感，这是影响能不能改革创新奋发有为的关键，是核心中的核心。怎样才能增强使命感责任感？使命感责任感不是单单靠讨论就能够确立的，而是面对生死存亡关头，有正确思想理论指引，而确立起来的。我们看历史，正是在中华民族处于生死存亡的时候，才有了陈独秀、毛泽东那一代人强烈的使命感和责

17、任感；正是在日寇铁蹄的践踏下，才有了千百万英雄们抗日救国的使命感和责任感。从我们xx共产党组织1926年创立以来的历史看，同样也是如此。这方面的例子太多了，个人如陈立志、徐春阳、闫捷三，集体如“长江支队”。今年是新中国成立70周年，也是长江支队南下70周年，我为xx文化研究写了一篇文章xx1949 永远的长江支队，他们确实是带着强烈的使命感责任感南下的。还有我们xx改革开放以来，特别是1985年建市之初，同样也是困难重重，那一代人也是迎难而上，肩负着强烈的使命感和责任感，所以才有了我们今天的xx市。目前，我们又再一次处于转型发展的关键阶段，按照省委的要求，xx要实现建设“先行区”“领跑者”“桥

18、头堡”的三大目标，关键是各级领导机关、广大领导干部，特别是主要领导干部，必须树立强烈的使命感和责任感，xx的明天才会有希望。增强领导干部的使命感责任感非常重要。只有真正确立了使命感责任感，才能高举新时代改革开放旗帜，增强改革决不能落后的信念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为全面提升改革开放质量和水平，谱写新时代中国特色社会主义山西篇章提供强大动力、营造良好氛围，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。 改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：以科技创新引领全面创新 这次全省上下开展的“改革创新、奋发有为”大讨论规格

19、之高、范围之广前所未有，省委、市委对开展好大讨论重视程度之高、用心良苦之深、决心信心之大也是前所未有。我市作为一个传统的资源型地区，对标先进地区，科技创新才是最大的差距，科技创新仍是发展不平衡、不充分的最大短板。创新是引领发展的第一动力，科技创新引领全面创新。以创建创新型城市为抓手，加强创新动能集聚。创建创新型城市是牵动全市科技创新以及经济社会发展全局的“牛鼻子”，应当摆上重要的议事日程。举全市之力，努力创建“国家级创新型城市”。力争用35年的时间，把“创新型城市”打造成我市又一张靓丽的城市名片。以创新创优“五大产业”为导向，大力培育科技创新主体。产业是创新的载体，企业是创新的主体。今年的政府

20、工作报告中强调“要实施高新技术企业倍增计划，今年力争新增国家级高新技术企业3家”。为此，要紧紧围绕市委、市政府提出的“五大产业”，着力实施一批重点科技创新项目，培育一批高新技术企业、科技型中小企业和民营科技型企业。以创新创业平台建设为重点，积极开展产学研合作，促进科技成果转移转化。加快科技研发基地建设，争取尽快投入使用，努力把其打造成全省规模最大、设施最全、功能最齐的科技企业孵化器。重点推动“山西大学xx光机电信息产业创新中心”建设。积极鼓励和引导社会资金建设“科技企业孵化器”“众创空间”“星创天地”等创新创业平台。以创新人才体制机制为突破口，加强科技人才队伍建设。紧紧围绕装备制造、煤层气、现

21、代煤化工等高端领域，建立适应发展的人才引进机制，在高薪引才、揽才上敢于大胆突破，加快人才聚集。要用优惠的政策吸引高精尖科技人才、高层次领军型创新人才、创新团队来我市创新创业；要加大科技人才的培养力度，充分发挥现有人才的积极作用。选送一批优秀的基层科技人才，到江浙、到发达地区交流、学习，真正培养造就一大批掌握先进实用技术的科技人才队伍。这次全省上下开展的“改革创新、奋发有为”大讨论规格之高、范围之广前所未有，省委、市委对开展好大讨论重视程度之高、用心良苦之深、决心信心之大也是前所未有。我市作为一个传统的资源型地区，对标先进地区，科技创新才是最大的差距，科技创新仍是发展不平衡、不充分的最大短板。创

22、新是引领发展的第一动力，科技创新引领全面创新。以创建创新型城市为抓手，加强创新动能集聚。创建创新型城市是牵动全市科技创新以及经济社会发展全局的“牛鼻子”，应当摆上重要的议事日程。举全市之力，努力创建“国家级创新型城市”。力争用35年的时间，把“创新型城市”打造成我市又一张靓丽的城市名片。以创新创优“五大产业”为导向，大力培育科技创新主体。产业是创新的载体，企业是创新的主体。今年的政府工作报告中强调“要实施高新技术企业倍增计划，今年力争新增国家级高新技术企业3家”。为此，要紧紧围绕市委、市政府提出的“五大产业”，着力实施一批重点科技创新项目，培育一批高新技术企业、科技型中小企业和民营科技型企业。

23、以创新创业平台建设为重点，积极开展产学研合作，促进科技成果转移转化。加快科技研发基地建设，争取尽快投入使用，努力把其打造成全省规模最大、设施最全、功能最齐的科技企业孵化器。重点推动“山西大学xx光机电信息产业创新中心”建设。积极鼓励和引导社会资金建设“科技企业孵化器”“众创空间”“星创天地”等创新创业平台。以创新人才体制机制为突破口，加强科技人才队伍建设。紧紧围绕装备制造、煤层气、现代煤化工等高端领域，建立适应发展的人才引进机制，在高薪引才、揽才上敢于大胆突破，加快人才聚集。要用优惠的政策吸引高精尖科技人才、高层次领军型创新人才、创新团队来我市创新创业；要加大科技人才的培养力度，充分发挥现有人才的积极作用。选送一批优秀的基层科技人才，到江浙、到发达地区交流、学习，真正培养造就一大批掌握先进实用技术的科技人才队伍。