2021-2022学年高中政治 课时作业10 新时代的劳动者(含解析)新人教版必修1.docx
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1、课时作业10新时代的劳动者A组基础对点练知识点一劳动和就业1没有稳定的就业,发展注定不可持续;没有高质量的就业,百姓注定不会幸福。政府要实施就业优先战略,这是因为()A就业是最大的民生,只有劳动才能取得报酬B只有树立正确就业观念,才能展示自我风采C劳动是人类文明发展进步的源泉D劳动者获得就业就能实现社会价值2就业是最大的民生。党的十九届四中全会指出,要健全有利于更充分更高质量就业的促进机制,营造公平就业制度环境,健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。以下做法有利于贯彻落实这一要求的是()为广大劳动者营造自由、公正、安全和有尊严的工作环境关注农民工群体的社
2、保、再教育和在城市的良好发展等问题政府通过慈善公益事业等再分配手段提升职工的获得感推进和完善工资支付保障制度,促使劳动者从事体面的职业ABCD3国家提供全方位公共就业服务,促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。同时,这也需要劳动者()A增强权利和法律意识B树立多种方式就业观C实施积极的就业政策D解决结构性就业矛盾4“创客”是指出于兴趣爱好,努力把各种创意转变为现实的人。“青年愿创业,社会才生机盎然;青年争创新,国家就朝气蓬勃”。这对劳动者的启示是()提高自身创业创新能力要落实鼓励创业带动就业的方针根据兴趣专业自主择业依法维护自身合法权益ABCD5“送报纸、卖爆米花、推销各种生活用品、
3、给汽车加油”这些最平常的工作是许多亿万富翁的第一份工作,他们由此走向成功路。这给就业者的启示是()A就业不能考虑自己的兴趣、专长和条件B就业必须从最基层做起,做临时工是成功的基础C职业无贵贱之分,要树立职业平等观D树立竞争就业观,主动适应市场需要6如今越来越多的年轻人不再满足“专一职业”这种生活方式,而是开始选择一种能够具有多重职业和身份的多元生活。他们在自我介绍中会用斜杠来区分不同职业,比如专车司机/微商/文案/活动策划等,因而被称为“斜杠青年”。由此可见要成为一名“斜杠青年”应该()完善我国的劳动合同制度不断提高自身技能和素质转变自己的就业观念营造鼓励创业的社会环境ABCD知识点二依法维护
4、劳动者权益7原本在个别地区、个别用人单位存在的限制女性应聘者数量、抬高女性应聘者门槛儿的现象,自国家全面放开二孩政策以来,在某些地区、某些用人单位比以前更甚。对此,认识正确的是()A个别地区和相关单位侵犯了劳动者平等就业和选择职业的权利B说明自觉积极履行劳动者的义务有利于维护劳动者的权益C劳动者应当把向法院起诉作为维护自身合法权益的最佳途径D暴露了我国影响平等就业的制度障碍和就业歧视非常严重8现在人们把工作时间定为“朝九晚五”,但“超时加班”却相当普遍,有些企业为了完成生产任务,把“朝九晚五”的工作时间变成了“朝九晚无”。对此行为,劳动者应当()A自觉履行义务以维护劳动者权益B依法维护取得劳动
5、报酬的合法权益C采取一切手段保护自己的权利D通过投诉、协商、申请调解等途径维护权利B组提能强化练9目前,我国技能劳动者总量严重不足,仅占总劳动量19%左右,高技能人才占比更是只有5%,且技工短缺现象正逐步从东南沿海向内地延伸,从季节性演变为经常性。但另一方面,急需就业的高校毕业生的求职主要方向却是行政、财经等需求量小的岗位,机械加工等需求量大的岗位则乏人问津。解决这些问题需要()引导劳动者树立多种方式就业观引导劳动者树立职业平等观政府统筹安排劳动者就业加强职业教育和职业培训ABCD10漫画恶意讨薪启示我们()A实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求B劳动者要增强维权意识C劳动者要增强法
6、律意识,要以合法手段、法定程序维护权益D劳动者要树立竞争就业观11实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是()A依法签订劳动合同B保障劳动者主人翁地位C建立和谐的劳动关系D自觉履行劳动者的义务12中共中央提出要在2020年实现“社会就业比较充分”,具体措施包括把扩大就业作为经济社会发展和调整经济结构的重要目标、扩大再就业政策扶持范围等。由此可见,解决就业难题,国家应()转变个人就业观念,提高自身劳动技能实施积极就业政策,坚持就业优先战略注重产业结构优化,扩充社会就业容量积极承担社会责任,真正遵守市场规则ABCDC组大题冲关练13阅读材料,回答下列问题。材料
7、一A市社会劳动力在各类企业的就业情况国有企业集体民企外资其他2009年39%33%17%8%3%2019年21%20%34%15%10%注:A市企业75%以上的从业人员在中小企业就业。材料二A市不同学历劳动者的收入情况比较图专科本科硕士研究生博士研究生年薪水平23万35万69万1015万(1)材料一、二分别反映了什么?(2)材料的情况对我国解决就业问题有什么启示?14近几年来,全国各地多次发生用工单位拖欠员工工资现象。该休假的法定节假日也被剥夺,正常工作日往往被要求加班,延长工作时间。还存在有的企业工作环境不佳,或夏天太多高温作业出现热死工人现象,或工作环境中出现粉尘或甲醛严重超标,危害员工的
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