保育员的用工合同-用工合同.pdf

1、保育员的用工合同-用工合同聘用方：麻田新苗幼儿园（以下简称甲方）。应聘方：（以下简称乙方）。麻田新苗幼儿园是经左权县教育局批准的民办的合法幼儿园，为加强教职员工管理，本着创建一流幼儿园和给幼儿一个健康、安全的环境，甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿特签定本合同。一、聘用职位和期限聘用职位：保育员期限为一年：自年 月 日至 年 月 日二、保育员职责 1、负责责任范围内教室、宿舍环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。2、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐

2、桌的消毒工作。3、全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。4、指导督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯，负责幼儿进餐时的清洁与收拾工作，根据幼儿饭量随时增添饭菜，满足幼儿的饭菜需求，饭前及时统计幼儿就餐人数。5、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，冬季做好防寒保暖工作，定时拆翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清洁卫生。6、耐心细致照顾幼儿，对待幼儿要像妈妈一样，细心观察幼儿的情绪、食欲、睡眠、大小便情况，发现病情及时报告。7、指导幼儿洗脸、洗手、洗脚，帮助幼儿修剪指甲。8、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。9、星期天教师值班，保证住校幼儿的安全，带领幼儿做游戏，为住校幼儿洗衣服。三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可由甲方自行辞退乙方。四、在聘用期内，严禁打骂、体罚幼儿，如因乙方打骂、体罚幼儿造成的不良效果，由乙方负全部责任。五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲 方：麻田新苗幼儿园乙 方：公章：章：年 月 日 年 月 日