培训计划怎么写集锦2020.pdf

1、培训计划怎么写集锦 2020培训计划怎么写 1为进一步做好 20_年的煤矿宣传教育工作，使宣传教育工作有 计划 有 目标 有 步骤的深入开展，结合我公司的实际情况，特制定以下宣传教育工作小编为您整理了培训计划怎么写精选范文集锦 5 篇，供您学习参考使用。培训计划怎么写 1为进一步做好 20_年的煤矿宣传教育工作，使宣传教育工作有 计划 有 目标 有步骤的深入开展，结合我公司的实际情况，特制定以下宣传教育工作计划：1 在 全矿范围内大力宣传普及预防 避险 自救 互救 减灾等应急知识。2 通过公告栏 黑板报 宣传手册等有 效方式大力宣传事故应急知识。3 结合安全日 安全月 安全年活动的开展，进一步

2、加大应急教育宣传工作力度。4 灵便运用，形式多样，采取员工喜闻乐见的方式有 针对性的进行宣传教育，将宣传教育工作的触角延伸到每一个员工。5 将日常宣传与重 特大事故发生后的宣传教育结合起来，经常性的开展安全和应急管理宣传教育工作。6 利用突发事件在 社会各界广泛关注的时机，结合救援和调查等工作的开展，及时动态的进行宣传教育，扩大宣传效果。7 每月要根据不 同的生产实际有 针对性的进行宣传教育，特殊要注重结合实际，开展专题宣 教工作。8 按计划进行宣传教育活动，也可根据我公司实际生产情况，及时调整计划。9 各职能科室 队组严格按照计划实施宣传教育工作活动。培训计划怎么写 2为了 贯彻好上级关于教

3、师校本研修的精神指示，把工作落实到实处，达到真正为教师发展负责，提高岗位上教育教学水平，制定本计划。一 培训对象在 岗的全体教师。二 培训内容及要求本学年计划完成不 少于 48 学时。具体内容1 师德教育培训内容主要有：中小学教师职业道德规范 辽宁省 中小学教师职业行为规范，校本研修 5 学时。2 新课程培训培训内容主要有：课程标准与新教材培训，课程改革目标 内容，新课程与教学改革，课程标准解读。重点开展新教材钻研及新课程案例分析，校本课程开发理论与实践等。研修 20 学时。3 中小学管理与教育培训主要内容有：_ 中央国务院关于进一步加强为成年人思想道德建设的若干意见，中小学心理道德教育。研修

4、 5 学时。4 中小学教师心理健康教育培训主要内容有：教师心理及心理健康。研修 5 学时。5 学科专题培训主要内容：学科专业知识拓展及更新，课堂教育教学问题解决等。校本研修10 学时。三 相关要求1 村级小学成立一个独立的研修小组，校长负责。英语 音乐 美术，体育等学科成立学科教研组，由教研组长负责。课任教师研修的新课程为独立内容，其他的项目为全员统一内容。2 各研修小组在 校本研修活动 中必须是带着问题先确立研修主题，然后进行研修，活动后要有 总结(如活动经过 采取的方法 活动的成效 改进的措施等)3 以上为内容为必修的内容，经过培训并通过考核后，每 10 学时计 1 分。培训计划怎么写 3

5、作为一家餐厅或酒楼在 开业前，或者在 一批新上岗之前，必须有 一个明确的目标，为了 达到这个目标的标准，要实现此目的，就需要对员工进行。先列一个提纲:第一课:首先每个员工做自我介绍，姓名，籍贯，爱好等。以提高员工之间的熟悉。第二课:了 解公司的规章，管理架构以及本酒楼的基本出品特色，解释员工福利,服务意识服务理念。第三课:员工的仪容仪表，楼面服务基本礼貌用语。第四课:餐饮服务五大要求及餐厅服务员操作程序。第五课;餐饮五字决，如何留回头客，前厅与后台协调，员工配合。第六课:规范礼貌用语及操作程序。第七课:楼面部接待过程(具体讲解)。第八课:对酒水的熟悉，价格及斟法的基本熟悉。第九课:席前烹调的打

6、算工作，席前烹调的主要材料及其他配料，高级服务员要掌握的服务。第十课:预定 迎客 点菜 送客 摆台 托盘 上菜 推销 斟酒 收台第十一课:大型酒席宴会的服务程序及打算工作。第十二课:如何成为一名出色的服务员。第十三课:厅房服务的具体程序。第十四课:问题解答。第十五课:及消防知识。员工仪容仪表规范礼貌用语及操作程序1.当客人进入餐厅时，咨客应主动上前，热情地征询客人“先生/小姐，您好!欢迎光临，请问您几位?”当客人回答后便问:“请问先生/小姐贵姓?”2.把客人带到座位后，拉椅请坐(并做请的手势)。双手把菜谱递给客人并说道:“_先生，这是我们的菜牌。”然后询问客人:“您好，请问喝什么茶?我们这有

7、普洱，香片，铁观音等茶”客人选定茶叶后，应把客人所点的茶告知看台的服务员。要求:语言亲切，保持微笑，使客人有 得到特殊受尊重的感觉。迅速把客人的尊姓告知上前拉椅问茶的服务员，以及该区域的领班，部长，并把姓名写在 菜卡上。3.服务员在 分管的上站岗，笑脸迎接客人，协助咨客安排客人入座，稍鞠躬讲:“先生/小姐，您好，欢迎光临!”4.拉椅请坐，先将坐的椅子拉出，在 她坐下时，徐徐将椅子靠近餐桌，说:“先生/小姐，请坐”并做请的手势，向咨客了 解客人尊姓。注重事项:A 善于观察分清谁是主人。B 对有 些不 愿意把自己姓氏告诉你的客人，不 可强求。C 当客人对问姓名不 解时，我们可以这样解释:“这有 利

8、于我们称呼您”或“当有 客人找你时，便于我们查阅。”D 服务员在 整个过程 中，有 关称呼客人的应该以其尊姓为前提。5.递巾冲茶。从客人右边递巾并说:“_先生/小姐，请用毛巾。”然后去冲茶，假如没有 从咨客那里得到客人喝什么茶，那就要服务员自己询问客人了。(问的方式见第二条。)要求:冲茶要求连同小食，芥酱，等一起用托盘托到客人台前，从右边斟上第一杯礼貌茶，注重:茶水要求六分满，先女士后男士，先宾后主，再按顺时针方向进行，然后上芥酱，小食6.落巾，脱筷子套。将碟上的席巾花展开，并铺在 客人膝上或铺在 餐碟底。(脱筷子套要在 客人右边进行)7.推销酒水。当营业员点完菜后，即上前微笑地询问:“先生/

9、小姐，请问需要什么啤酒，饮料或果汁吗?我们有 _果汁挺不 错，啤酒有 金威啤酒，青岛啤酒等。”注:名贵酒类需要给客人验酒后方可开启，葡萄酒分红，白两种，白葡萄酒必须冰冻，红酒不一定要冰冻，按客人的意思是否需要加柠檬，话梅或雪碧。8.下单。酒水单一式两份，清晰填写台号，姓名，时间，数量及名称后交收银员盖章。红色一联交收银员，白色一联交酒吧员取酒水。9.斟酒要求。A.上酒水要从客人的右边，身稍斜站 以微微弯腰的姿势。B.向客人问酒，要先问客人喜爱什么酒，再按其意思斟酒，斟酒顺序:先主宾后主人，然后按顺时针的方向逐位斟上。C.斟酒规格:啤酒，汽水八分满，辣酒九分满，洋酒一 P(一盎司)D.斟酒方法:

10、斟啤酒，汽水可稍沿杯内徐徐斟下，混合酒先斟汽水后斟洋酒。10.收茶杯。在 为客人斟上酒水后，必须征询客人意见，将茶杯撤走。若发明烟盅有 烟头时，把一个干净的烟盅盖在 上面，一起拿到托盘，然后放回干净的烟盅。11.上汤，上菜的要求。菜上台后揭开菜盖，报出菜名，并做手势“请慢用”。注:上头道菜后，需第二次派香巾，以示清洁。上汤时应为客人分派，要求每碗均匀，然后按先女后男的顺序主动把每碗汤端到客人的右边。上主道菜时，主动征询客人是否需要米饭;如客人需要，则按数量划在 食物卡上。若餐台上有 几道菜已经占满位置，而下一道菜又不 够位置时，应看情况征求客人意见，将台上剩下最少的一碟菜分派给客人或放到另一个

11、碟子上或撤走，然后上另一个菜。12.巡台。如发明烟盅里有 两个以上烟头，要立即撤换。将空菜碟以及空汤碗撤走。撤出餐具端到下栏盘，餐具按指定的下栏盘放好，及时撤换骨碟，更换时必须在 客人右边进行并打请的手势，假如客人正在 交谈时，应提醒客人。13.席间勤添加酒水。上完最后一道菜时，要主动告诉客人“先生/小姐，您点的菜已经上齐了”并询问客人是否要增加水果或甜品。14.收撤菜碟餐具。先征得客人同意，才干收撤(空碟除外)应在 客人的右边逐样收撤，先收筷子，筷子架，后收汤匙，味碟等其他餐具及酒杯。用脏物夹清理一下台面。15.上热茶。按客人原饮用的茶壶添茶叶后加上开水，另换一套杯，为客人斟上一杯饭后茶。(

12、巡台 中发明客人的茶壶揭开时，要立即加开水，然后再为客人斟一次茶。16.上甜品，水果。上甜品前先打算干净的甜品餐具，主动均匀的把甜品分派给客人;上水果前，视何种水果派上骨碟，果叉等，把水果端到客人桌上，介绍说:“_先生/小姐，这是我们酒楼经理送的，请慢用。”17.派上热毛巾并结帐。给客人结帐时，需用收银夹 在 客人的右边把收银夹打开说:“_先生/小姐，谢谢(多少)钱。”客人接过找零后，同样要说谢谢。拉椅送客，说“慢走，欢迎下次光临”等送客语。18.检查工作。客人走后，及时检查是否有 尚燃的烟头，是否有 遗留的物品;若发明有 尚燃的烟头应及时把它弄灭;若发明有 客人遗留的物品，应立即叫主管处理。

13、19.收撤餐具。首先整理好台椅，以保持餐厅的格调，先收餐巾席巾，后收水杯，酒杯，瓷具。20.清理现常重新布置环境，恢复原样。培训计划怎么写 4教师业务培训是提高教师专业素养的重要途径，也是提高教学质量的前提和保证。为适应现代化教育发展要求，顺应教育改革需要，为规范教师的课堂教学行为，促进教师专业发展，全面提高教师教育教学水平，我校根据县教育局统一部署，把教师业务培训作为 201X 年工作的重 中之重。为此，我校结合实际，特制定高庙小学教师业务培训实施方案。一 指导思想以学科课程标准为依据，以教师专业成长为纽带，以提高教师教育教学水平和教育教学质量为宗旨，面向全员，立足岗位，注重实践，通过以训导

14、练，以练促学，赛评结合，学用结合，改进教师教学行为，促使教师专业发展。二 培训原则1 引领性原则为使培训有 实效，要充分发挥 中心小学教研员及完小教导主任的专业引领作用，同时发挥学科带头人 骨干教师的专业带头作用。2 全员参与性原则教师业务培训是一项长期的工作，是提高教师专业素养的重要途径。每位教师为了 适应现代化教育发展要求，顺应教育改革需要，都必须经常 学习，才干不 断更新教育观念，夯实教学基本能力 基本素养。新课程理念指导下的全新教学模式对每位教师都提出了 新的要求，所以必须充分熟悉全员参与培训并积极投入练习活动的重要性和必要性。3 自主性原则学校是教师教学活动的主阵地，课堂是教师业务培

15、训的主要载体，为了 夯实教师业务培训，学校必须加强自主培训的力度，开展扎实有 效的教师业务培训。4 创新性原则创新教师教学业务培训内容 形式 手段和机制，针对教师实际 课堂教学实际，充分发挥学校在 培训 中的自主创新意识，使培训活动充满活力，是培训工作持久开展的要害。5 实效性原则理论联系实际，根据教师业务培训的基本要素，结合教师教学需要，结合教师教学 中存在 的问题，从教师专业发展的需求出发，开展校本培训“国培”，使培训与教学实践密切结合，增强实效性。三 培训内容与目标1 培训内容新课程教学理念培训。主要内容为学科课程标准。新课程教材培训。具体内容为教材编排解读和教材处理培训。新课程课堂教学

16、技能练习。主要内容为导入 提问 教法使用 学法指导 评价结课等教学基本技能练习。教师教科研能力培训。主要以课题钻研和专题钻研为载体，激励教师积极参与，从而提高教师的教科研能力，进而提高教师的专业素养。教师基本功培训。具体可通过一般话练习;粉笔字 书法与板书练习;教学简笔画练习;教案设计与编写 备课 上课 说课 评课练习;课件教具制作练习;教育技术(含计算机及试验演示技术)能力练习等，促使教师练就扎实的基本功。2 目标通过培训，促使教师转变教育观念，掌握新课程教学设计和课堂教学的基本技能，提高新课程教学设计和课堂教学水平，提升实施新课程能力，提高教科研能力，夯实教学基本功。四 培训形式与要求1

17、培训形式网络培训(国培)与集 中培训相结合。通过“教师快速成长十要诀”对教师进行网络培训，同时结合专题对教师进行集 中培训。集 中培训与课堂实践相结合。培训方式可采取基本功讲座 组织专项练习 拜师收徒 观摩交流 竞赛达标 教学展示讲评等。2 培训要求做到“五落实”。即组织 内容 时间 形式及管理措施落实。要善于总结 发明和吸纳各方面的经验，开展多种形式多种层次的培训活动。五 管理与考核1 为了 保证教师业务培训工作有 效持久地开展，我校将对学校开展教师业务培训情况进行检查调研，并将结果纳入教育教学质量评估内容。教师业务培训工作既要重过程 更要重结果，要保证培训实效，真正达到提高教师专业素养的目

18、的。2 学校要强化对培训工作的管理。学校应加强教师业务培训工作的管理，制定短中期的培训计划和方案，促使教师业务培训工作有 序有 效深入持久开展。3 教师业务培训是一项长期工作，为了 更好地促进这项工作的有 效开展，我校每学期将对培训工作进行全面的评估考核。培训计划怎么写 5为加强和壮大后备干部队伍建设，搞好后备干部的培养选拔与培训，不 断提高他们的素养，为干部的年轻化 知识化 革命化 专业化创新条件，加速新老干部的更新和转换，_年，我们特制定后备干部选拔培养培训计划方案。一 指导思想以“_”重要思想为指导，贯彻执行党的_大精神，坚持德才兼备 任人唯贤的干部选拔任用方针，坚持用好的作风，选作风好

19、的人，把那些有 较高的思想政治文化素养，有 较强的工作能力，有 发展致富的本领，带颔人民脱贫致富奔小康，做出一定贡献的人，人民比较满足的人作为后备干部选拔的对象。要不 断拓宽后备干部选拔的渠道，增加选拔培养后备干部工作的透明度，使_年我乡后备干部选拔 培训工作走上一条正规化 规范化的道路，使基层干部后备力量不 断壮大和增强。二 教育培训的任务 方法及主要内容_年我们将根据我乡的实际情况，适时进行后备干部的培训，全乡 18 个行政村，每个村培训 23 名，乡机关包括七站八所人员，按照 1：3 的比例，预计培训 25人，全乡共培训人员 65 名，按部就班，逐步完成。们将充分利用乡党校和培训 中心，

20、对全乡后备干部进行培训，每月一次，并分批定期采纳到县党校培训，到其它地方参观 学习走访等形式，增强培训的多相关性和灵便性，以达到培训的实际效果.对后备干部培训的内容，包括方方面面，主要进行以下几个培训：1 思想政管理论的培训，主要 学习党的_大会议精神，以及“_”重要思想;2 市场经济知识的培训;3 管理知识 科技知识的培训;4 时常经济知识培训。通过培训，不 断增加广大后备干部的各方面素养，以适应新形势 新情况的需要。三 后备干部选拔培养方法针对村“两委”班子后继乏人的现状，重点加大对后备干部培养力度，将培养后备干部工作摆上议事日程，将书记 村委会主任对后备干部的培养与享受待遇挂钩，并作为今

21、后基层组织建设的一项重要内容来考核。做到培养后备干部年初有 计划，年 中有督查，年底有 考核，建立了 一整套后备干部培养制度。要将正派，年富力强，有 实干精神的后备干部，充实到村“两委”领导班子 中。要结合“_”重要思想和_大精神的 学习贯彻，按照“四化”方针和德才兼备原则，积极推行公示制 公开选拔制 试用期制 竞争上岗制，把那些“靠得注有 本事”的优秀年轻干部及时选拔到工作岗位上来。建立健全各项规章制度，用好的制度约束人，用好的作风管理人，不 断加强宗旨教育和廉政教育，增强基层领导干部的大局意识 奉献意识和服务意识。不 断加强后备干部队伍建设，进一步做好培养选拔妇女干部 少数民族干部和党外干

22、部的工作，保证各村有 57 名后备干部，建立起村级后备干部人才库，切实做到后续有 人。要不 断进行探究和钻研，依据新形势 钻研新情况 解决新问题 总结新经验 指导新实践，使基层组织建设工作在 加强 中改进，在 改进 中创新，在 创新 中提高，做到常抓不 懈 常抓常新，不 断得到发展。村党支部书记为具体责任人的考核制度，强化责任，完善责任体系，真正形成“一级抓一级 一级带一级”和“一把手抓一把手 一把手抓一班人”的工作责任制。乡党委要坚持每半年召开一次党委会议，每季度召开一次联席会议，专门钻研农村基层组织建设和党建工作。每个月听取一次各单位抓后备干部的汇报。乡党委要筹措基层组织建设所需的经费，保证做到有 钱建设。要成立后备干部工作督查组和检查组，及时对后备干部工作进行督查和验收。负责后备干部的领导要经常深入农村第一线，全面检查指导后备干部工作，不 断为后备干部工作注入生气与活力。培训计划怎么写精选范文集锦 5 篇快捷搜索：培训计划培训计划