浅谈高职财务管理课程实践教学设计思路.pdf
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- 浅谈 高职 财务管理 课程 实践 教学 设计 思路
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1、浅谈高职财务管理课程实践教学设计思路秦怀璐摘 要财务管理课程在高职会计专业的课程中,属于更加偏向实践的一门专业课,因此,在开展该课程理论教学的同时,应更加注重实践教学。然而在目前高职院校的财务管理教学过程中,由于一些条件的局限和制约,很多时候并不能将教学和实践有机统一,最终导致只进行简单的理论授课的情况,实践教学往往流于形式。基于此,本文经过查找大量文献,并结合实际教学进行观察思考,对财务管理课程如何加强实践教学提出一定的设计思路。在财务管理课程中更体现职业教育的特色,注重理论知识教学的同时,切实加强实践能力培养,以期提供更加优质高效的教学,提高学生的相关业务水平,努力为教学和就业衔接做好铺垫
2、。关键词财务管理;案例教学;实践教学;高职院校doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.12.098中图分类号G712;F230-4文献标识码A文章编号1673-0194(2020)12-0-020引 言财务管理是一门倾向实践的学科,但是当前高职院校的教学中常常忽略或者没有能力做到理论和实践的有效统一,造成许多高职院校的财务管理实践教学部分流于表面,绝大部分课时放在理论知识讲授和单纯的习题练习方面,真正意义上的实践教学缺乏行之有效的实施方案。财务管理课程不仅具有很强的实践性,教学内容也较为抽象。考察时就会发现学生对基础理论方面接受程度较理想,但对知识的实际运用灵活度差
3、,实操能力较弱,达不到知识的学习深度。因此,对于财务管理这门课程,高职院校要真正做到理论和实践的统一学习,提高学生的实操能力。本文针对高职院校财务管理实践教学的现状和问题,试提出一些实践教学的设计思路。1传统课堂改革,强化理论教学与实践教学的有效统一财务管理是现代企业管理的重要组成部分,财务管理岗位需要掌握多种财务管理分析决策技能。传统的财务管理课堂往往以教师为主导传授知识,但因课程内容综合应用性较强,传统课堂教学下学生缺乏独立思考,更缺乏自主解决问题的主动性,教师授课疲惫,学生学习效果不理想。1.1引入 PBL 教学法,充分调动学生学习积极性对于教学方法而言,如果能够激发学生的学习兴趣,这样
4、的教学方法无疑是成功的,是值得推广的。因此,高职院校应建立完善的案例教学实践体系,将案例教学与实践教学有效整合,形成一个统一的体系,做到案例教学中有实践,实践中有案例教学,形成一种良好的教学模式。在高职财务管理课程教学中引入 PBL 教学法值得推荐,让学生成立 46人小组,通过设计情景和问题,以问题为中心和导向,学生作为主体,进行问题式或者项目式学习,去发现问题、解决问题并进行汇报总结。教师主要担当指导指引的角色,在小组讨论中培养学生的自主学习能力和创新能力,提高学生的课堂参与度。在学习小组的汇报和交流阶段,教师可以根据汇报情况帮助学生梳理和总结知识重难点。制约 PBL 教学法在高职院校财务管
5、理课堂上有效运用主要体现在对教师综合业务素质要求较高、对学生的基础和自主学习能力要求较高,对课时安排的宽松度要求高,而这 3 点对高职院校财务管理课程安排和推进来说具有一定的难度。1.2建立良好的校企合作关系,实现仿真模拟向全真模拟转化对于会计专业的学生而言,实践锻炼尤其重要,即使学校有开展一些校内的实践教学活动,对学生的训练还是远远不够的,没有真正达到就业的实践能力要求。从教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见中可以看出,现在的教育更加注重校外的全真实训,校外实训越来越受到大家的重视。对于财务管理课程,实践教学基地的选择不能马虎,要选择一些设施比较完善的、成熟的、规章制度规范的企业,与
6、这些企业建立一种长期的合作关系。传统的校企合作模式一般是学生完成学校的理论和实践教学课程之后,到校外实训基地顶岗实习,合作企业提供仿真模拟环境,承担进一步培养学生实践技能的任务;或者充分利用企业的岗位资源,直接把企业的一些岗位提供给实习生,实习期结束后企业和学生可以双选,帮助学生就业,也为合作企业提供直接的遴选渠道。此外,还有一种常见的订单式培养合作模式,指合作企业和学校共同制定人才培养方案、确定课程体系等,使学校教学内容与企业人才需求进一步同步,在实践教学环节让实习和就业无缝对接。校企合作方面不能走形式,在学校和企业共同努力下,经过长期的合作,摸索出有效的经验模式,真正实现学校在与企业建立良
7、好的合作关系的同时,更好地把握目前企业对财务管理的需求,这也有利于学校更好地制定相关教学内容和教学改革方式。最重要的是,学生在经过企业的岗位锻炼后,有利于提升他们的实践技能,更好地适应将来的工作。1.3注重教师队伍建设,提高教育教学质量高素质、高水平的教师队伍是学校的立校之本,是全面提高教育教学质量的根本保證。在加强财务管理实践教学的过程中,不仅要求专业教师有过硬的理论知识储备,更要求有一定与实际业务接轨的实操能力,避免纸上谈兵。教师如果长期在校内教学,容易和实际业务工作脱节,因此,高职院校应逐步建立“走出去,请进来”制度,为本校教师创造更多更新专业知识储备和提高实践能力的机会,也可以请来行业
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