重庆市劳动合同范本(最新版).pdf

1、重庆市劳动合同范本(最新版)编 号：劳 动 合 同 书甲方：乙方：签订日期：年月日重庆市劳动和社会保障局监制重庆市劳动合同范本(最新版)根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法、中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 有 关 法 律、法 规,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿、协 商 一 致 签 订 本 合 同,共 同遵 守 本 合 同 所 列 条 款。一、劳动合同双方当事人基本情况第 一 条甲 方法 定 代 表 人（主 要 负 责 人）或 委 托 代 理 人注 册 地 址经 营 地 址第 二 条乙 方性 别户 籍 类 型（非 农 业、农 业）居 民 身 份 证 号 码或 者

2、 其 他 有 效 证 件 名 称证 件 号 码在 甲 方 工 作 起 始 时 间年月日家 庭 住 址邮 政 编 码在 渝 居 住 地 址邮 政 编 码户 口 所 在 地省(市)区(县)街 道(乡 镇)二、劳动合同期限第 三 条本 合 同 为 固 定 期 限 劳 动 合 同。重庆市劳动合同范本(最新版)本 合 同 于年月日 生 效，其 中 试 用 期 至年月日 止。本 合 同 于年月日 终 止。三、工作内容和工作地点第 四 条乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要，担 任岗 位(工 种)工 作。第 五 条根 据 甲 方 的 岗 位（工 种）作 业 特 点，乙 方 的 工 作 区 域 或工

3、 作 地 点 为第 六 条乙 方 工 作 应 达 到标 准。四、工作时间和休息休假第 七 条甲 方 安 排 乙 方 执 行工 时 制 度。执 行 标 准 工 时 制 度 的，乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时，每 周 工 作不 超 过 40 小 时。每 周 休 息 日 为甲 方 安 排 乙 方 执 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定 时 工 作 制 度 的，应 当 事 先 取 得 劳 动 行 政 部 门 特 殊 工 时 制 度 的 行 政 许 可 决 定。第 八 条甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有五、劳动报酬第 九 条甲方每月日前以

4、货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙 方 在 试 用 期 期 间 的 工 资 为元。甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定重庆市劳动合同范本(最新版)第 十 条甲 方 生 产 工 作 任 务 不 足 使 乙 方 待 工 的，甲 方 支 付 乙 方 的 月生 活 费 为元 或 按执 行。六、社会保险及其他保险福利待遇第 十 一 条甲 乙 双 方 按 国 家 和 重 庆 市 的 规 定 参 加 社 会 保 险。甲 方 为乙 方 办 理 有 关 社 会 保 险 手 续，并 承 担 相 应 社 会 保 险 义 务。第 十 二 条乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇

5、 按 国 家、重 庆 市 有 关规 定 执 行。甲 方 按支 付 乙 方 病 假 工 资。第 十 三 条乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 重 庆 市 的 有关 规 定 执 行。第 十 四 条甲 方 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第 十 五 条甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要，按 照 国 家 有 关 劳 动 安 全、卫生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 措 施，发 放 必 要 的 劳 动 保 护 用 品。第 十 六 条甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律、法 规，建 立

6、安 全 生 产 制 度；乙方 应 当 严 格 遵 守 甲 方 的 劳 动 安 全 制 度，严 禁 违 章 作 业，防 止 劳 动 过 程 中的 事 故，减 少 职 业 危 害。第 十 七 条甲 方 应 当 建 立、健 全 职 业 病 防 治 责 任 制 度，加 强 对 职 业病 防 治 的 管 理，提 高 职 业 病 防 治 水 平。重庆市劳动合同范本(最新版)八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第 十 八 条甲 乙 双 方 解 除、终 止、续 订 劳 动 合 同 应 当 依 照 中 华 人民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 国 家 及 北 京 市 有 关 规 定 执 行。第 十 九 条甲

7、方 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本 合 同 时，为 乙 方 出 具 解 除 或者 终 止 劳 动 合 同 的 证 明，并 在 十 五 日 内 为 乙 方 办 理 档 案 和 社 会 保 险 关 系转 移 手 续。第 二 十 条乙 方 应 当 按 照 双 方 约 定，办 理 工 作 交 接。应 当 支 付 经 济补 偿 的，在 办 结 工 作 交 接 时 支 付。九、当事人约定的其他内容第 二 十 一 条甲 乙 双 方 约 定 本 合 同 增 加 以 下 内 容：十、劳动争议处理及其它第 二 十 二 条双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 争 议，当 事 人 可 以 向 甲 方 劳 动

8、争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解；调 解 不 成 的，可 以 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申请 仲 裁。当 事 人 一 方 也 可 以 直 接 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁。第 二 十 三 条本 合 同 的 附 件 如 下重庆市劳动合同范本(最新版)第 二 十 四 条本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 今 后 国 家、重 庆 市 有 关 规 定 相 悖的，按 有 关 规 定 执 行。第 二 十 五 条本 合 同 一 式 两 份，甲 乙 双 方 各 执 一 份。重庆市劳动合同范本(最新版)甲 方（公章）乙 方（签 字 或 盖 章）法 定 代 表 人

9、（主 要 负 责 人）或 委 托 代 理 人（签 字 或 盖 章）签 订 日 期：年月日重庆市劳动合同范本(最新版)劳动合同续订书本 次 续 订 劳 动 合 同 期 限 类 型 为期 限合 同，续 订 合 同 生 效 日 期为年月日，续 订 合 同终 止。甲 方（公章）乙 方（签 字 或 盖 章）法 定 代 表 人（主 要 负 责 人）或 委 托 代 理 人（签 字 或 盖 章）年月日本 次 续 订 劳 动 合 同 期 限 类 型 为期 限合 同，续 订 合 同 生 效 日 期为年月日，续 订 合 同终 止。甲 方（公章）乙 方（签 字 或 盖 章）法 定 代 表 人（主 要 负 责 人）或

10、委 托 代 理 人（签 字 或 盖 章）年月日重庆市劳动合同范本(最新版)劳动合同变更书经 甲 乙 双 方 协 商 一 致，对 本 合 同 做 以 下 变 更：甲 方（公章）乙方（签 字 或 盖 章）法 定 代 表 人（主 要 负 责 人）或 委 托 代 理 人（签 字 或 盖 章）年月日重庆市劳动合同范本(最新版)使用说明一、本 合 同 书 可 作 为 用 人 单 位 与 职 工 签 订 劳 动 合 同 时 使 用。二、用 人 单 位 与 职 工 使 用 本 合 同 书 签 订 劳 动 合 同 时，凡需 要 双 方 协商 约 定 的 内 容，协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的 空 格

11、 内。签 订 劳 动 合 同，甲 方 应 加 盖 公 章；法定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 应 本 人签 字 或 盖 章。三、经 当 事 人 双 方 协 商 需 要 增 加 的 条 款，在 本 合 同 书 中 第 二 十 一 条中 写 明。四、当 事 人 约 定 的 其 他 内 容，劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 内 填写 不 下 时，可 另 附 纸。五、本 合 同 应 使 钢 笔 或 签 字 笔 填 写，字 迹 清 楚，文 字 简 练、准 确，不 得 涂 改。六、本 合 同 一 式 两 份，甲 乙 双 方 各 持 一 份，交 乙 方 的 不 得 由 甲 方 代为 保 管。