从业人员安全考核操作规程.docx

从业人员安全考核操作章程一、 努力提高本公司驾驶员的业务技能和服务水平，加强安全责任感，养成良好的职业道德，做到遵守相关规章制度、安全文明行车、杜绝投诉、严格防范重特大事故的发生，特制定本公司驾驶员考核管理细则。二、 本公司的车辆驾驶员，必须按照相关规定进行上岗前培训考核，取得资质，并办理相应证件，与公司签订安全责任书后，方可从事营运活动。三、 定期对驾驶员进行体检，身体情况良好，确保行车安全，严禁身体不健康的驾驶员驾车上路。四、 建立驾驶的技术档案和行车记录卡等制度，认真记录其安全运转、装载，凡数次违章行车经教育仍不改正的驾驶员，年省时，公司安全管理部门可报请交警部门不予年审。五、 所有驾驶员都必须按时参加公司召开的安全会议，定时参加车辆检查，会议签到记录按月上报交通局和交巡警大队，作为驾驶员资质评定和执照年审的依据。六、 按要求做到“八不开”、“十不准”，按月进行考核、登记、留底存档。七、 各类车辆驾驶员都必须要把安全生产，优质文明驾驶放在第一位，严禁违章。八、 对发生安全事故的驾驶员，严格按照公司安全规章管理制度进行处理。对发生重大、特大事故的责任驾驶员，坚持“四不放过”的原则从严处理。对不合适担任驾驶工作的要辞退该驾驶员并按违约处理。十、 公司在年终对驾驶员进行安全评比考核，对全年无安全事故的驾驶员，公司将予以奖励。