仓库保管员、办事员岗位责任制.docx

1、仓库保管员、办事员岗位责任制岗位职责3.1.1 按照公司及部门有关物资管理的一切规章管理制度，认认真真的做好公用工器具、消耗品等的收、发、存工作。对入库物品严格履行入库手续，严把质量关，作好原始单据的传递、保管和归档工作。3.1.2 协助领导做好办公室行政事务性工作，包括印章、考勤、人事、财务、节假日值班安排以及办公室用品的申报、领取、购置、报修等工作。3.1.3 负责做好部门内外文件、公文来函的传递及交换督办工作。3.1.1 负责做好各种接待及会议的会务工作，包括会场准备、会议记录等。3.1.2 认认真真的做好员工每月的考勤统计工作，为每月发放有关津贴提供考核依据。3.1.3 协助搞好部门后

2、勤服务工作，搞好员工的工资报表和各种年报表的抄录工作。 岗位人员资格要求4.1 高中以上学历，必须具备强烈的工作责任心，坚持原则。4.2 刻苦学习业务知识，具备一定的物资管理水平。 工作内容和要求5.1 业务工作5.1.1 加强组织观念及时准确地反映物资领取、管理、使用过程当中的问题。便于管理工作的进一步提高。5.1.2 入库物品合理存放，做好物品存放条理化、标准化、科学化，并要妥善保管，确保性能完好、质量不降低。5.1.3 严格物资的审批发放制度，领用手续不全的不准出库。5.1.4 作好各种单据、票证等的传递、保管和归档工作，建立健全所管物品的相关台帐。5.1.5 负责领导差旅费的报帐及其它财务业务。5.1.6 负责各种文件、报告等文字的打印工作。5.1.7 积极主动参加技术培训，不断地去学习新知识，提高物资管理水平。5.1.8 积极提合理化建议，为公司的发展献计献策。 考核与奖罚6.1 按照工作标准认认真真的做好自己的本职工作。6.2 定期向分厂主管负责人进行汇报工作情况。6.3 本标准由分厂副主任负责考核，每月考核一次，并根据考核结果严格进行奖惩。