公司老干部科情况安排.docx
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- 公司 干部科 情况 安排
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1、公司老干部科情况安排认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,老干部科0年的工作思路指导思想:以“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局。围绕集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制,管理服务有举措,发挥作用有典型,文体活动有创新,党建工作有新思路,信访稳定有力度,各项工作再上新台阶”具体措施是一、落实政策有机制协同有关部门进一步完善老干部“两费”保证机制。深入基层解决实际问题,加强老干部政策调研。排查不稳定因素。及时操持、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。促进政策全面落实。搞好老干部工作检查。惩办各类先进典型。开展尊老敬老活动。二、管理服务有举措制定本处考核细则,结合公司“
2、党建工程考核的内容。搞好每月的工作目标考核,满腔热情为老干部服务。每人每月家访、病访不少于人次,工作人员中开展联系、协助特困老干部活动。并有反馈记录。做到服务周到热情、规范化。工作人员中开展文明礼貌用语活动。进行业务政策法规考试。举办老干部工作人员培训班。三、发挥作用有典型争取早日启动,筹建“老年科协”老年艺协”组织。发挥作用。建立工作网络。继续抓好“关工委”组织建设。围绕公司平安生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。各项活动逐步社区化。鼓励老同志自我管理、自我服务。抓好各类典型的宣传报道工作。继续抓好青少年“中华魂”读书活动。四、文体活动有创新把活动室办成老干
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