安全生产、劳动保护群防群治制度.docx

1、安全生产、劳动保护群防群治制度为了进一步加强安全生产、做好劳动保护工作，保护劳动者在生产过程当中的安全与健康。依据劳动法、工会法和全国总工会修改颁布的工会劳动保护监督检查三个条例，加强公司安全生产、劳动保护群众监督，积极开展群防群治工作一、贯彻执行全国总工会修改后的工会劳动保护监督检查员工作条例、工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例。依据公司实际情况制定三个条例的实施意见，并建立劳动保护监督检查委员会，依法履行职责，实行群众监督，维护员工合法权益。二、落实员工代会劳动安全卫生汇报制。对公司劳动安全卫生工作，劳动保护推行厂务公开，发现存在安全事故隐患、职业危害和违反

2、国家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求企业进行深度整治，也有提出合理化建议的权利。三、开展员工代表施工现场和劳动作业区的安全生产、劳动保护巡视检查活动。坚持员工代表巡视检查制度，不但检查新建，扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生“三同时”，特别注意施工现场和劳动作业区的事故 隐患和危险作业，职业危害的督促检查和劳动合同，集体合同及企业劳动保护各项规章管理制度的落实情况。四、坚持竞赛工作中的安全劳动保护的目标管理、加强员工自我保护意识的提高。做到宣传气氛浓，培训教育广，通过竞赛强化企业的安全管理，加强安全防范措施，提高员工安全生产意识，促进企业生产发展。五、强化外包队伍参与安全生产，劳动保护的

3、力度。强制外包队伍负责人要参加安全生产检查评比活动；对安全生产、劳动保护必须投资的成本，强制外包队伍要承担；对外包队伍不同工种，不同对象的民工，进行强制培训教育。通过“三个强制”提高民工队伍素质，达到劳动保护安全管理目标。六、建立职代会安全生产，劳动卫生保护专门小组，通过专门小组参于企业安全生产、劳动卫生保护的有关方案。建立健全会议制度，调查研究制度以及与行政安全技术部门对口联系等制度，对安全生产、劳动保护进行群防群治。七、每年 开展企业劳动保护管理过程当中的合理化建议活动，通过职代会或者开展“安康杯”竞赛活动中，对企业安全生产和劳动保护方面征集提案或建议，提案或建议一般以书面形式提出，并讲清

4、理由，要标和建议。八、积极主动参加员工伤亡事故的调查与处理，监督企业采取防范措施，对造成伤亡事故的经济损失的责任人，并提出相应的处理意见，协助工伤事故报告、统计、分析、研究事故的发生原因和规律，认真总结和总结经验，吸取教训。九、安全生产、劳动保护群众监督的基本程序要求。1、选定课题，指工会劳动保护群众监督的具体内容的选择与确定，依据企业安全生产过程当中突出的问题，以及员工反映强烈的安全生产问题，来确定群众监督活动的重点。2、调查准备，指按照国家劳动保护法规和职代会审议通过的劳动保护规章管理制度，对所要监督检查的对象或任务进行必须的调查准备。3、监督检查，指工会劳动保护机构对被检查对象的检查、分析、评价。4、处理反馈。依据监督检查的情况，及时进行信息反馈，对于查出的问题，予以妥当处理。