2021-2022学年部编版历史 选择性必修一教案 第7课、近代以来中国的官员选拔与管理.docx
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1、第7课、近代以来中国的官员选拔与管理【课程标准】了解晚清、民国、以及中华人民共和国官员的选拔与管理制度的演变,认识近现代中国公务员制度的影响。【知识梳理】一、晚清选官制度的变革时期背景内容科举制度的变化1898年戊戌变法民族危机加深;科举制的固有弊端;洋务运动开展;西学传播。1898年加设经济特科,选拔经时济变之才。废八股,改试策论,以时务策命题。戊戌变法失败后慈禧太后下令所有考试悉照旧制1901年清末新政清政府无法应付政治局势改学堂:通令各省书院改为大学堂;各府州县改为中小学堂,多设蒙养学堂。废科举:1905年光绪帝诏准立停科举。选官制度改革1901年清末新政官制改革:裁撤冗署冗官,改总理衙
2、门为外务部,设农工商部、巡警部、学部等,瓦解六部建制1904年初,清政府颁布奏定学堂章程学堂选官制度:高等小学以上,毕业考试结果分五等,中等以上者都获相应的奖励出身,并被授以官职或得以升学。1904年留学毕业生选官制度:每年举行一次归国留学生考试,考试结果分三等,再分配相应官职。二、民国时期的官员选拔制度背景变革影响南京临时政府(1912、11912、4)中华民国建立;五权分立以考试制度为主,在“五权宪法”框架中建立考试院,主管人才的选拔和任用建立文官的培养、任用、监察等方面的运行机制进一步奠定了中国文官制度的基础北洋政府(19121927)代表封建性的大资产阶级政权考试:1913年颁布文官考
3、试法草案男子年满21岁者得应文官考试;女子不得参加文官考试(性别歧视);文官考试由政事堂铨叙局负责。标志文官考试制度建立甄别:指对已经在文官职位上工作的人,通过检验毕业文凭、调查经历、检查工作成绩、考查学识与工作经验等决定其能否留任。旧人事制度向现代文官制度转变的一个重要措施。保持行政的连续性与稳定性南京国民政府(1927-1949)以北洋政府的文官制度为基础;继承、吸收了中国传统考试监察和西方文官制度;落实孙中山文官考试思想。1929年制定公务员任用条例;1933年颁布公务员任用法意义:标志着公务员制度的建立更强的开放性和平等性局限:漏洞百出、任人唯亲、拉帮结派。公务员选任由最高考试机关考试
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