妇产科护理常见安全隐患及防范措施.pdf

1、妇产科护理常见安全隐患及防范措施徐金艳 田晓艳【摘 要】目的：分析妇产科方面的护理工作存在的安全隐患，并对其针对性的提出防范措施。进一步减少医护人员在护理工作期间的差错，在一定程度上改善妇产科医护人员的工作效率与质量。方法：对我院妇产科的管理工作有着明确的认识，根据实际情况将医院中的规章制度还有管理制度进行一定的完善，并对其进一步的分析，从而了解到妇产科护理方面的工作有怎样的安全隐患。根据实情制定相应的解决措施，减少医护人员在工作中发生差错的几率。在一定程度上提高医护人员的服务质量，从而减少纠纷事件的发生。结果：我们对医护人员的工作进行了一定的分析。如果加强规范医院管理工作，就可以有效的减少相

2、关人员在临床上发生错误的几率，提高患者的满意度，减少相关的医患纷争。结论：加强妇产科的管理工作，对其进行严格的把关。这项操作值得有关部门在临床上大力推广。【关键词】妇产科；护理工作；安全隐患；防范对策【中图分类号】R473【文献标识码】A【文章编号】1672-3783（2018）08-0111-02在临床上，妇产科属于非常重要的一个科室，同样也是医院中发生医患纠纷几率比较高的一个科室。这是由于妇产科的患者病情差异比较大，收治的患者也比较广。其中还包括很多孕妇以及产妇还有新生儿。除此之外，还会有很多的患者患有其他方面的妇科疾病。在上述的四类人群中，孕妇以及产妇还有新生儿的病情变化比较大，偶尔还会

3、出现很多的意外情况。这就使患者及其家属对妇产科的有关人员有着很高的要求。如果病人的护理工作没有达到她们的预期目标，就有可能会产生医护纠纷。本文针对这些问题进行了一定的分析，结果如下。1 妇产科护理工作中常见安全隐患及防范对策1.1 常见安全隐患1.1.1 护理人员责任心不强鉴于医院的妇产科中病人的情况有着很大的差异，患者人数较其他科室而言较多，工作也较为繁琐，从而导致相关人员的日常工作非常繁重，长时间处于高压力的状态，进而导致部分医护人员对自己的工作产生了厌倦的不良心理，无法按照正常的规章制度进行工作。尤其是一部分年龄比较小的护士，她们刚刚走出大学校园不久，没有摆好正确的心态，只有一定的理论基

4、础。长期的心浮气躁导致她们不能够正确的意识到自己工作的重要性。不能按照医院中的相关规定进行定期查房，如果有患者需要注射硫酸镁进行保胎工作的时候，相关的护士也仅仅将点滴调整到正常的速率后就会离开患者的病房，并不会定时巡视患者的输液情况。从而导致患者的输液速率逐渐减慢，溶液浓度逐渐降低的情况，使患者的宫缩情况不能够到达预期。1.1.2 護患沟通存在障碍一切的护理工作都需要以良好的沟通作为基础。但是，实际情况并不像我们预想的那样。在临床工作中，有一部分护理人员并不能耐心的回答患者及其家属的问题，妇产科尤为典型。鉴于妇产科的患者不会长期住院，周转较其他疾病来说快，这就使患者及其家属对妇产科的有关人员有

5、着很高的要求。鉴于医院的妇产科中病人情况有着很大的差异，患者人数较其他科室而言较多，工作也较为繁琐，从而导致有关人员不能够及时的告诉患者家属病情方面的有关知识，对其进行正确的指导。甚至部分护理人员敷衍病人及其家属，导致相关纠纷发生的几率。1.1.3 各项护理制度、护理流程没有严格落到实处除上述两种情况之外，有一种情况也属于临床上的安全隐患。那就是医院有关护理制度执行方面的有关执行情况。没有规矩就不能形成方圆。如果不能按照医院的相关规定进行执行，规范护理人员的操作手段，密切关注患者的实际情况，就有可能会耽搁患者的治疗，使之错过最佳的治疗时间。至于护理流程方面的工作也需要重视起来，如果执行情况与实

6、际需要不相符的话，也有可能会发生护理方面的安全隐患。举例说明：有关人员在为新生儿进行沐浴的时候，需要严格的控制水温，保证水温在规定的范围内，减少新生儿由于相关人员的失误所造成的不良情况。1.2 防范对策1.2.1 定期进行安全教育，增强护士责任心由于部分护理人员的责任心不够，导致近几年的护患纠纷常常出现。鉴于此，有关部门需要对护理人员进行定期的安全教育工作。在教育工作中，带头人需要重点强调护理工作的重要程度，让相关人员意识到自己的重要性。制定惩处措施，批评教育出现护理差错的人员。1.2.2 加强护患沟通技巧培训良好的沟通是一座桥梁。部分护理人员并不能耐心的回答患者及其家属的问题，导致有关人员与

7、患者及其家属有着一定的障碍。为了改善现存的不良情况，科室内的有关人员需要对护理人员进行沟通方面的培训工作。在培训工作中，需要让护理人员掌握足够的技巧，使其能够一直保持着良好的语气以及态度还有耐心。1.2.3 保证各项规章制度落到实处除此之外，有关人员需要根据实际情况制定相应的规章制度还有工作流程。让护理人员可以牢牢的记忆相关制度。在此基础上，还可以建立院内的监察小组，制定相应的评判标准。这些标准可以与他们的绩效画上等号，从而增强他们的工作积极性。2 结果我们对医护人员的工作进行针对性的分析，结果如下：如果规范医院中管理工作，就可以有效的减少相关人员在临床上发生错误的几率，提高患者的满意度，减少

8、相关的医患纷争。3 讨论妇产科属于医院中较为重要的科室，同样也是医院中发生医患纠纷几率比较高的一个科室。我们可以根据实情制定相应的解决措施，减少医护人员在工作中发生差错的几率。在一定程度上提高医护人员的服务质量，从而减少纠纷事件的发生。4 总结综上所述，在医院中的妇产科执行相应的防范措施，可以在一定程度上缓解现阶段护患人员产生纠纷事件的几率，大大的提高患者在院期间的满意程度，改善他们之间的关系。这项操作值得有关部门在临床上大力推广。参考文献1陈怀敏.实现护患交流有效性的因素分析.中国医药导报，2010（11）：452-453.2戚琳，武建岭.浅谈影响妇产科护理安全的因素及防范对策J.中国实用医药，2011，6（6）：96-97.3包雪杰.影响护理安全的原因分析与对策A.中华护理学会全国中医、中西医结合护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编C；2009：183-184.4叶和梅.影响护理安全的因素及管理对策A.全国内科护理学术交流暨专题讲座会议、全国心脏内、外科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编C.2008：213-214.