浅析取消药品加成对公立医院的运营管理的影响.pdf
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1、浅析取消药品加成对公立医院的运营管理的影响林临霖摘 要:随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,政府出台了一系列措施来深化医疗改革,其中取消药品加成政策给公立医院带来了正面影响的同时也带来了一定的负面影响,这负面影响正是当前公立医院面对的最严峻的挑战之一。本文主要针对取消药品加成后对公立医院所带来的影响进行探讨,并对于如何应对政策所带来的负面影响提出改善的参考建议。关键词:取消药品加成公立医院调整医疗服务价格补偿成本核算一、政策背景2016 年国家四部委联合下发关于印发推进医疗服务价格改革意见的通知,进一步推进城市公立医院取消药品加成改革。在国家层面上,破除“以药养医”机制,解决“看病难,看病贵”
2、的医药改革势在必行。为贯彻落实国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见(国办发201538 号)、广东省人民政府办公厅关于广东省城市公立医院综合改革的实施意见(粤办函2015530 号)和惠州市人民政府办公室关于惠州市城市公立医院综合改革实施方案(惠府办函201697 号)等文件的要求,自 2016 年 12 月 15 日起,在惠州市城市公立医院(市及区属二级以上公立医院)实施取消药品加成政策。公立医院因取消药品加成(中药饮片除外)减少的合理收入(含药品贮藏、保管、损耗等费用),按照调整医疗服务价格补偿 80%,财政专项补偿 10%,医院自我消化 10%的原则进行补偿。二、政策实施后
3、对医院运营管理的影响(一)改善医院收入费用结构总的来说,取消药品加成政策的成效是显著的,据我国卫生健康事业发展统计公报显示,我国医院药品费占比在持续下降。2015 年,我国县级公立医院全面取消药品加成,2016 年,卫生部将 200 座城市的公立医院作为综合改革试点,全部取消药品加成,2017 年 9 月,全国基本实现全面取消公立医院药品加成。从医院的次均药品费用占比看,次均门诊药费占比从 2014 年的 48.3%降至 2018年的 40.9%,医院人住院药费占比从 2014 年的 38.3%下降至 2018 年的 28.2%。可见,取消药品加成政策成效明显。以惠州某三级甲等综合医院为例,该
4、院从 2006 年 12 月 15 日实施取消药品加成政策,医院药品占医院总收入比例从 2016 年的 38%下降到 2019 年的 27%,2019年的技术劳务性收入占比比 2016 年提升了 7 个百分点。由此可见,取消药品加成政策实施后,调整了医疗服务价格,使得公立医院的收入费用结构有了很大的改善。(二)医务人员劳动价值得到体现现如今,我国公立医院的医疗服务的定价是明显低于医务人员实际付出的劳务价值,这实际上在一定程度上打击了公立医院医护人员的劳动积极性,也限制了一些技术型医疗服务更广泛地开展。正由于医疗服务价格与其产生价值不相符,才会使某些医护人员在药品上做文章,从而形成了医院“以药养
5、医”的不合理行为。而在取消药品加成后,随着调整医疗服务价格补偿方案的推进,提高了手术、治疗、诊查等体现医护人员劳动价值及技术水平的相关医疗服务的价格,这在一定程度上更好地调整了医疗资源配置,将医疗行为的本质回归了医务人员的医疗技术价值,鼓励医护人员往技术密集型发展,创造出“含金”量更高的医疗服务。从而更好地为广大患者服务,减轻病痛。(三)增加医院运营压力目前,我国公立医院的医疗收入与医院的发展、工作人员的稳定有着十分紧密的联系。取消药品加成,直接影响了医院收入及医院收益。尽管已经调整了一部分医疗服务价格,但是仍未能完全补偿取消药品加成给公立医院所带来的损失。由于目前的医疗服务价格调整的补偿方案
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