脱贫攻坚典型事迹经验总结材料xx市平桂区:正视扶贫短板,倒逼问题整改.pdf
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2、区按照“把最精干力量选派到脱贫攻坚一线”的原则,根据政治素养好 工作作风实 综合能力强 健康并具备履职条件的标准,及时调整替换不适宜 不履职尽责的驻村干部。今年以来,共调整脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员(含分队长 第一书记)10 批次,调整更换 58 人,召回撤回 2 人。截至目前,该区共派出脱贫攻坚工作队员共 343 名,其中在土瑶贫困村 重点深度贫困村中选派工作队员达到 6 名,其他贫困村工作队员均达到 4 至 5 名,在驻村力量配备方面超出自治区要求,为脱贫摘帽注入强劲动力。强化考核,夯实思想作风建设根基,确保驻村干部能切实有效帮助所在村解决实际问题,为民办实事。今年上半年,平桂区委组织部
3、 区工作队管理办公室派出调研组共计开展驻村工作队员考核 20 余次,发出督查通报 2 份,通报 9 人次,为脱贫摘帽奠定良好作风基础。突出抓好产业和就业扶贫,扶贫车间建设经验得到自治区认可,并在自治区就业扶贫车间建设现场推进会上作经验发言;建成平桂区扶贫产业农产品加工销售中心,着力推行“飞地经济”。创新推出“周内控辍保学四步法”扶贫移民服务中心“一证通办”服务,扎实推进健康扶贫“4050”集中攻坚大会战 饮水安全大摸排等工作,推动扶贫工作稳步向前。注重抓好问题整改,明确整改时限,倒逼整改责任落实,提前实现土瑶地区“人均一亩茶,户均两亩姜,村均万亩杉”的产业发展目标。该区加快推进沙田镇狮东村大冲老寨鹅塘镇明梅顶等旅游开发项目,土瑶特色旅游产业初具雏形。加快基础设施建设,今年共投入资金 7884 万元,新建道路等项目 89 个,土瑶地区与外界联通的 3 条“经济通道”将在 9 月底建成通车。
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