准确把握铁路运输安全的特征和变化提高风险管理的针对性和实效性.docx

1、准确把握铁路运输安全的特征和变化提高风险管理的针对性和实效性在铁路运输的众多环节中，机务的特性几乎涵盖了所有的铁路运输内容，需要对铁路系统内的管理内容，机制运转以及对所有的相关的知识、技能、性能、特征、和方式方法都要有所了解。甚至对路外的一些行业包括：路政、司法、道路交通、通信等，都有着千丝万缕的联系。因此针对复杂的机务系统管理提出了相应严谨的规章管理制度，但是规章管理制度的制定也有一定的局限性，由于目前的铁路运输行业处于高速发展的阶段，原有的一些措施明显滞后于发展速度，这就给铁路运输行业，尤其是机务系统的工作带来了许多问题，面对快速发展的形势，机务段的各项管理措施及各项相关的制度都需要作出相

2、应的调整和修订。如人员的变化，老员工接受新思维的管理方式较迟缓，新员工的思维总是随着社会的发展趋势思考当前的事物，设备的更新已今非昔比。机车运转监控装置的广泛运用并不断的升级，信息化管理模式的启动，打破了原有的管理模式和观念，所有的管理手段都在信息时代发生着根本的改变。而作为管理者，如不跟着时代的脚步，是行不通的，也不会为社会发展的形势所接受，必然会导致管理脱节，最终被淘汰。 安全风险管理是铁路运输事业发展的一个必然的过程，在改革发展的过程当中，经验和不足是密不可分的。许多惨痛的事故给了我们太多的警示，同时也是每一个管理者面对铁路安全运输的问题进行了深刻的思考，不断从中总结出新的经验。安全风险

3、管理的提出便是其一，对于安全风险管理的具体方法和步骤以及相应的措施配套的法律法规，随着安全风险管理得推广实施进一步得到了具体的完善。就基层企业来讲更具备实效性，已明确了各级管理的各个方面，具体到每一个部门，每一个工种，每一个岗点，在相互关联中起到了制衡作用，你中有我，我中有你的相互关系，尤其是基层单位的基础管理作用得到了加强，而且效果是明显的。从管理者到每一个员工在思想上都有了特别大的提高，较之以往的说教管理有着特别大区别。员工在自觉地接受安全风险管理的管理模式，同时也在不断提高个人的素质，为的是能够更好的理解与执行相关的制度，规章，并提高个人的大局观，我们要根据企业的实际和特点，紧密围绕安全

4、生产，把工作做活、做实，做细。实现员工的愿望，尽力满足员工的需求，维护员工的权益，不断增强与员工的亲和力、感召力、感染力。从源头上解决在生产，生活中的问题，理顺员工情绪，是管理者能与广大员工产生共鸣，曾增强思维工作的说服力和感染力。安全是铁路运输事业工作的中心，铁路科学发展更是要求安全工作不能有闪失，要着重围绕这个中心去做，要不断结合各阶段安全要求和安全活动，不断提高员工对安全的认知程度，增强防患意识，所以就需要我们基层管理者不厌其烦的引导员工在作业中求严禁、求实效，在安全管理过程当中求细致、求缜密，这样安全管理才会做到位，才有条件出成效。所以安全风险管理的主要目的就是要实现铁路运输生产在这种

5、行之有效的措施过程的监督管理下形成长期有效稳定的安全局面，更好的促进铁路运输事业的发展，不断创造更高的效益，更好的工作环境，更和谐的铁路运输秩序，让每一个参与当中的铁路员工得到更好的工作保障。 铁路科学发展是一个长远的目标，根据铁路系统的总体目标，站段的具体工作就成为近期的目标，同时也是确保铁路科学发展实现总体目标的关键，因此，对员工进行理想、信念、企业精神、安全质量效益的宣贯教育，对员工进行潜移默化，循序渐进的影响，使段的安全管理目标，得到更好、更快的实现，是我段的发展更具后劲。铁路科学发展的过程当中，肯一定会有许多新生的事物，管理模式及新的安全设备，检测、修理工艺的提升等这些都会随着铁路科

6、学发展一同到来，但所有的新生事物也都是在原有的管理模式、设备、工艺方法基础上衍生出来的，所以思维工作就要以全新的方式方法结合科学发展的思路，也要上升到一个高度，就是要不断鼓励提示大家学习新鲜事物，掌握新的技术知识，而且要注意多积累并加以巩固，保证学有所用，以少带多，推进广大员工学习掌握新技术、新思想、新动态，使安全风险管理在具体实践中，不断总结出更新更好的经验，为安全生产稳中求进打下良好的基础，是保证我段完成各项工作目标的有效手段。 铁路科学发展的各种调整都直接涉及员工经济利益，这使基层管理工作遇到了不少新问题。把细致深入的思想政治工作与解决员工群众实际困难的问题结合起来，就是要积极广泛的听取

7、员工的意见建议，紧密围绕铁路改革发展稳定的大局，加大改革宣传力度，使员工明白企业改革的最终目的是发展企业，增强企业实力，提高员工生活水平。在解决困难的问题上，认认真真的做好帮困活动，尤其是对于困难员工要从经济上，精神上给予帮助，在思想上给予安抚，要大力宣传企业文化，培育员工不断提高自己的思想境界，树力正确的世界观、人生观，创造具备亲和力的人际环境，激发员工的创造力，同时，各项规章管理制度也就会扎根于员工的思想中。使广大员工自觉规范自己的行为，并转换为实际生产力，员工就会自觉养成与段共存的思想境界，共同维护企业的利益和社会形象。这样大家必将促进铁路事业的改革及发展，进一步提高系统的核心竞争力，为

8、安全生产作出积极贡献。 重视思想教育工作，以提高员工思想觉悟作为了进一步加强安全生产的基本任务，这是铁路运输事业以人为本的企业思想政治工作的着眼点，面对新形势下的复杂多变，员工产生各种各样的心理，如矛盾心理、失衡心理、求稳心理、攀比心理，都是难以避免的，也是正常的，这就要求管理者在思想政治工作上要根据员工不同层次的诉求，有目的、有针对性的开展思想教育，提升他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其成为新时代有较高素质的劳动者，把员工的积极性、兴趣、主动性、创造性调动起来，是支部思想政治工作的主要目的。人是生产力中起决定性作用的要素，看生产力要素的状态如何，关键是看劳动力的积极性、兴趣是否被充分的调动，综合运用宣贯教育、表彰奖励等精神激励方法，激发广大员工的安全生产和工作责任心，促进怀机的和谐发展。 综上所述，在新形势下，逐步完善现代国有企业规章管理制度的过程当中，能否达到预期目的，关键在于我们的措施是否过硬，方式方法是否对头，正确带领的高度重视，经过全段广大党员员工群众的共同努力，对构建和谐怀机发挥更大的作用，为安全生产做出更大的贡献。2022年6月 石景山车间 黄继成