2013学年高一政治精品课件：3.7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存3 新人教版必修1.ppt

1、2005年10月8日11日北京完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，更加注重社会公平，加大调节收入分配的力度，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。胡锦涛中共十六届五中全会公报生产关系生产力分配制度决定所有制结构公有制主体多种所有制共同发展决定人与人关系？讨论 探究二：平均分配一：按需分配根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭人才市场破旧厂房原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严

2、重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。分配制度改革后的海尔全球第二大白色家电品牌.中国“十大世界级品牌”之首没有分配制度的改革，就没有海尔的今天如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远”走进海尔看分配1、按劳分配含义透过海尔看分配在在公有制经济中，以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分

3、的体现。2、按劳分配的意义透过海尔分配看意义 有利于调动积极性和创造性 有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 有利于促进生产力的发展 体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因谋生手段，存在差别不高，不平衡社会占有，由社会分配3、按劳分配的必然性王致中，17岁,贵州矿工，一筐煤80斤，走两

4、里山路，仅能挣1块钱。按劳分配占主体60%公有制占主体就业劳动者最多公有制4，按劳分配所处的地位？个体经济？非公有制经济个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有5、按个体劳动成果分配能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？想一想想一想2008年9月25日神舟七号载人航天飞行取得圆满成功王永志，中国载人航天工程总设计师2003年国家最高科技奖劳动技术信息土地生产要素资本管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。1984年，有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘人才。今天，这家公司已经做大做

5、强，成为私营经济500强，跨出了国门，走向了世界。2004年中国民营企业500强第一名：联想控股有限公司非公有制走进联想看分配6、按生产要素分配走进联想看分配联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年

6、收入为300万元。劳动技术管理资本7、按生产要素分配的意义透过联想分配看意义 对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力（实现资源优化配置）。有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民（促进生产力发展）。联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。生产关系生产力分配制度决定所

7、有制结构按劳分配为主体多种分配方式并存1、含义2、必然性3、意义4、主体地位5、个体劳动成果6、生产要素7、意义公有制主体多种所有制共同发展决定决定决定人与人关系本课小结知识体系知识点 按生产要素贡献参与分配：按劳动要素分配:在私营企业和外资企业中获得的工资，奖金 按资本要素分配:私营企业主经营后的税后利润、债权人的利息收入、股票分红 按技术要素分配:科技工作者提供技术取得的收入 按管理要素分配:凭借管理才能在生产经营中的贡献 按土地要素分配：出租房屋按劳分配：国家机关，国有企事业单位，集体企业，和农村集体经济中获取的工资，奖金或报酬按个体劳动成果分配：个体经济中获取的收益我们来判断一下吧（1

8、）请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式？张三本人我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！按劳分配张三老婆我在马路边开了个小店，收入还不错哩！按个体劳动者的劳动成果分配的收入张三儿子我是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱。工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配。张三女儿我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配张三孙子我是外企员工，每月工资1500元按劳动要素分配张三的孙女我是外资企业的总经理按管理要素分配张三母亲我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生产要素（土地要素）分配（2）上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度?（3）我国当前为什么要实行这样的分配制度？