安全检查职工五盼.docx

1、安全检查员工五盼各种各样的安全检查是企业搞好安全工作的重要手段，通过检查可以及时发现问题和隐患，及时进行整改，确保安全持续稳定。一线员工对安全检查有五盼：一盼检查莫打招呼。有的上级检查组到基层检查，总爱事先打招呼，美名其曰让下面多做准备工作。其实，安全检查无须准备，能查到平时真实情况最好。打招呼只会促使下面弄虚作假，做表面文章，蒙蔽了上级的眼睛，让检查者看到的、检查到的净是“莺歌燕舞”“太平盛世”，而看不到平时的真实情况。这样的检查，不仅检查不出什么问题。还留下许多安全隐患，造成被检查单位忙于迎来送往中，扰乱了基层正常的生产秩序。二盼安全检查有始有终。有些检查总是以查出问题及隐患多少为结果，在

2、最关键的整改处没了音讯。如若检查只是停留在发现问题和隐患上，虽有一定之效，却犹如只找出“病症”不开”“解药”，隐患不除，安全必然会受到威胁。安全检查应该有始有终，做到既查又纠，要落实整改的部门、明确整改的时间、整改责任一定要到人。三盼专业检查人员下基层。随着许多新设备的投入，员工渴望掌握更多地新技术。员工对工作经验丰富，懂业务、懂技术、懂设备的检查人员非常欢迎，既能给员工传授技术业务知识，帮助解决生产难题，又能帮助解决生产难题。如果随便拉几个外行人凑数，肯定达不到安全检查的目的。四盼检查人员莫违章。有些检查人员到一线检查工作不带安全帽，不按照相关规定穿戴防护用品，还有的穿越股道接拨打电话，给人

3、身和作业安全带来隐患。检查人员若违章，再去纠正员工违章，员工就会不服气。再说一旦违章造成事实，不仅影响检查人员形象，而且也给安全生产埋下无形隐患。五盼检查执法人性化。现在，员工的文化、素质以及思想观念、思维方式已发生了重大变化，对于一些违章员工不能仅靠训斥和罚款。这样做的结果，不但无助于安全生产，还容易让员工产生逆反心理。对违章员工也要因人而异做好思想工作，让他们知道违章给企业、个人和家庭带来的危害性，把道理讲清，把利害讲透，让违章者心悦诚服，真心悔过。让员工从心里转过弯来，变“为什么罚我？”为“我错了，应该罚，下次再也不敢这样做了。”罚的员工心服口服，不但从源头上遏制违章，达到安全检查的目的，也是对员工的真正关爱。