安全需要制度来“领跑”.docx

1、安全，需要制度来“领跑”“安全发展、预防为主”是我们永恒的安全工作理念，安全制度在日常生产工作中显得尤为重要，安全措施是实实在在的具体工作，安全，需要制度来“领跑”，安全工作中制度的建设绝不能“悬空”。安全工作是所有工作的重中之重。尽管如此，在我们生产生活中惨痛的事故还是时有发生。其中，90%以上的事故原因都是心存侥幸、违章操作、安全制度措施未落实到位造成的。因此，我们不能再让制度缺失了！只有强化安全制度建设，坚持预防为主，提高安全素质，认真落实安全责任，广泛深入开展安全生产宣贯教育活动，努力营造安全生产、和谐发展的社会氛围，才能避免和减少事故的发生。安全，需要制度来“领跑”，需要我们认真强化

2、安全生产责任制的落实，需要我们全面履行安全生产“一岗双责”，把安全牢记在心上，把安全责任担在肩上，把安全工作抓在手上，切实将政府的监管责任落到实处。要认真督促指导企业落实安全生产主体责任，提升企业安全管理水平，依法落实企业法定代表人的安全责任，确保其法律责任和社会责任落实到位；分层次建立健全各管理部门和岗位安全生产责任制，将安全生产工作目标和责任落实到每个车间、岗位和个人，落实到生产经营活动的每个环节。安全，需要制度来“领跑”，需要我们提高全员安全文化素质。随着经济社会的快速发展，人们的物质和精神文明需求不断提高，对安全文化的需求也有了新的概念和标准。只有全员的安全文化素质提高了，才能促使其有

3、效、自觉地去规范自己的行为。因此，我们要通过全方位、多角度、全员宣传活动来营造安全文化氛围，影响和造就员工的安全文化理念，变安全制度下“人”的被动性为主动性，发挥“人”遵守制度的主观能动性，实现“人”与制度有机结合的安全管理模式，努力提升安全本质度。安全，需要制度来“领跑”，需要我们提高安全制度的执行力。安全生产，规章管理制度是保证。安全规章管理制度的建立和实施要严格、规范，切实让规章管理制度成为安全生产的“防火墙”、“高压线”，使全体员工的安全思想从“不敢”到“不能”，最终到“不愿”去违反安全规章管理制度，并成为规章管理制度的忠实执行者。只要安全规章管理制度成为员工的自觉行动，我们就有理由坚信所有的事故都可以预防，任何安全隐患都能得到整改和控制。安全，需要制度来“领跑”！只有把安全制度工作强抓抓实，才能把握好我们自己的生命安全，才能构筑我们的美好人生，构筑我们的美好生活。