电改背景下发电企业业财融合途径研究.pdf
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
1 0人已下载
| 下载 | 加入VIP,免费下载 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 背景 下发 企业 融合 途径 研究
- 资源描述:
-
1、电改背景下发电企业业财融合途径研究王润联关键词:发电企业业财融合电力体制改革“业财融合”这一观点,简单来说就是将企业的财务管理与财务数据组合在一起,通过这种方式来提升管理工作的精细化程度,提高企业的竞争力。对于发电企业而言,想要满足电力企业的具体要求,就要借助“业财融合”模式来控制企业全生命周期,为企业的经营者提供具有经营决策价值的建议。一、业财融合现状当前,很多发电企业内部的业务机构对于公司的效益指标没有给予足够的认知,将工作的重心放在了业务指标方面,而企业内部财务部门的关注点则恰恰相反,只关注企业效益指标的完成情况,而忽视业务指标。由于这两个部门工作重心不同,导致业财融合在企业内部难以推进
2、。在实际工作中,发电企业内的业务部门与财务部门工作重心缺乏关联性,两个部门之间的沟通协作非常少,经常处于“各自为政”的状态当中,正是由于缺乏关联性,让两个部门在合作的过程中经常产生分歧,从宏观层面来看,不利于企业的平稳发展。就比如发电企业中的发电部门,该部门工作的中心在于抢占更多的发电量,通过开展生产竞标等方式对电力电量进行竞争,但是该部门的工作人员很少关心边界利润以及发电收入指标的完成情况,在进行业财融合工作时,往往会与财务部门产生分歧,不利于此项工作的开展。二、推广业财融合具体方式(一)提升财务人员综合素质企业想要长久稳定发展下去,就要对公司中的员工进行不断的培养,通过这种方式来提升员工的
3、业务能力以及职业素养,一方面可以提升员工的工作效率,另一方面还可以降低人员在工作中出现错误的概率,减少因人为因素而造成的损失。从宏观层面上来看,员工作为企业的一项重要无形资产,是企业提高竞争力的关键。而从微观层面来看,想要在发电企业内部顺利推行业财融合工作,也要依托于具备高素质的人才。第一,发电企业要通过定期举办培训班以及技术研讨会的方式来提升员工的专业素养,在培训的过程中,要根据电改的需求对培训方案进行针对性改进,例如强化电力市场改革方面的内容,提升员工的战略思考能力。第二,在提升体财务技术的同时,要增加对于企业所从事的专业领域知识的学习。对于发电企业中的财务人员,要对发电以及电力营销等部门
4、的工作内容进行全面了解,提升与业务部门之间的沟通,在处理公司财务时从业务部门的视角来看待自己的工作,为业财融合工作提供人才基础。(二)提升业财融合意识发电企业在进行业财融合工作,会不可避免地对企业现行的管理模式造成一定的影响,这种影响可能会损害到业务部门的绩效成绩。在这种情况下,业务部门的工作人员会对财务部门人员所进行的干预产生抵触情绪,不利于此项工作的开展。想要解决这一问题,一个行之有效的方式就是调动业务人员的积极性。具体来说,就是让企业的财务部门以及业务部门主动与对方的部门进行融合,通過这种双向融合,一方面让业务人员在关注业务指标的同时,提高对于财务指标的关注度;另一方面财务人员在对财务信
展开阅读全文
课堂库(九科星学科网)所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。


2019届人教A版数学必修二同步课后篇巩固探究:2-1-1 平面 WORD版含解析.docx
2020年最新房屋转租合同协议书样本(简单版).pdf
