街道管理“松绑”不松劲.pdf

1、街道管理“松绑”不松劲在新冠肺炎疫情防控工作中，街道党工委实施共产党员工程，将辖区划分为 12 个党员责任区，设置 135 个党员先锋岗、23 个党员示范岗，将广大党员、群众以及驻区单位党组织广泛发动起来，坚决打赢疫情防控阻击战。”沈阳市和平区南湖街道党工委书记苏俊斌介绍。南湖街道党工委扛起区域内疫情防控工作的主体责任，抓好具体组织协调，这既是沈阳市 110 个街道党工委扎实有效开展疫情防控工作的一个缩影，也是沈阳市深化街道管理体制改革、提升街道党组织统筹协调功能具体成效的生动体现。近年来，沈阳市深入贯彻落实全国城市基层党建工作座谈会精神和中央关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见要求，深入

2、推进街道管理体制改革，明确要求强化街道党工委“加强党的建设”的职能，以构建简约高效的基层管理体制为目标，统筹机构设置、优化职能设置，合理划分事权，创新体制机制，充分发挥街道党工委统筹协调各方、领导基层治理的作用。在助力振兴发展中实现互促共赢。在街道体制机制改革中，沈阳市全面取消街道承担的招商引资、协税护税等工作任务，推动街道党工委聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务，为群众实实在在地排忧解难。沈河区北站街道与沈阳金融商贸开发区共处一域，辖区内有各类金融企业 600 余家，小微企业分布密集，“停车难、乱停车”的问题成了辖区内企业的一块“心病”。北站街道党工委积极破局，创新实行“潮汐式”停

3、车模式，商务楼宇内的业主白天可以将车停在附近居民小区内的空车位，社区居民晚上可以将车停在商务楼宇的空闲车位，既解决了北站地区停车难的问题，更实现了社会效益和经济效益的双赢。同时，北站街道党工委充分发挥党建引领作用，开展“支援帮扶”活动，组织驻区金融机构党组织与社区党组织全面对接，提供金融咨询、便民帮扶、法律援助等服务，惠及街道辖区 400 余户困难群众。在加强社会治理中推进凝心聚力。沈阳市按照“坚持和完善共建共治共享的社会治理制度”的要求，围绕“人人有责、人人尽责、人人享有”的目标，不断做大做强街道“大工委”，打破行政隶属壁垒，拆除相互封闭藩篱，充分调动辖区内各類单位、行业以及各领域党组织共同

4、参与社会治理的积极性，合力打造“组织共建、资源共享、事务共商”的城市基层党建共同体。例如，皇姑区大力推进“红色物业”建设，全区 152 家等级物业服务企业中已建立党组织 62 家，覆盖率为 41%。皇姑区 10 个街道党工委积极指导推动，统筹居委会、物业企业、业委会“三方力量”，遇到问题后及时进行多元协商。大东区各街道党工委整合党建、综治、城管等网格，以社区为单位，以 300 户居民为一格，将党支部建在网格上。大东区共组建 1000 余个社区党建网格，设置网格管理员和网格长，充分利用党员及居民志愿者、驻街单位等资源，充实网格力量，把党组织覆盖到基层社会治理的最末端，发挥好“主心骨”作用。（沈阳市委组织部供稿）