2023新教材高考政治二轮专题复习 专题十三 依法维护家庭关系处理劳动争议 核心考点二 就业与创业教师用书.docx

1、核心考点二就业与创业多维整合融会贯通1劳动者订立劳动合同订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法，是指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定；公平，是指劳动合同的内容应当公平、合理；平等自愿，是指双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件；协商一致，是指劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同；诚实信用，是指用人单位和劳动者在订立劳动合同时应诚实，恪守信用合法权利取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利、

2、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等必要义务完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德维权途径协商、调解：劳动者与用人单位发生劳动争议后，在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议；当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行劳动仲裁：如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员

3、会依法作出具有法律约束力的裁决。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼劳动争议诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼2自主创业与诚信经营做好创业准备创业的第一步，需要考虑创办什么样的经营主体；创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件；创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照；企业登记的相关信息应当依法及时公示；创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理依法诚信纳税(原因)税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民。个人或者企业均应当依法履行纳税义务。纳税人自觉履行纳税义务

4、是对经济社会发展的重要贡献。企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片公平竞争(要求)不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系不得进行虚假或者引人误解的商业宣传法律规定的其他不正当竞争行为诚信经营(维护消费者合法权益)原因由于科学技术的快速发展和市场上商品种类的不断增多，消费者仅凭一己之力很难分辨商品的实际品质。经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害经营者依法、诚信经营，保护消费者的合法权益。这不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系，而且有助于守法诚信的经营者扩大市场，并最终增进社会整体福祉要求经营者应当保

5、证消费者安全消费的权利；经营者应当保障消费者的知情权；经营者应当尊重消费者的自主选择权典题研练衍生预测题组一考向1做个明白的劳动者(核心素养：科学精神、法治意识)1某外资公司与工程师小赵签订了二年期的劳动合同，但劳动合同签订后，公司并未按照合同约定给小赵缴纳社会保险费。于是小赵对公司非常不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。下列关于该案例中双方当事人存在的错误行为说法正确的是()该公司不应逃避依法为员工缴纳社会保险费的义务，应为小赵缴纳社会保险费既然该公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同也是无可厚非的双方签订的劳动合同期限过短劳动合同一

6、旦签订，双方当事人应当依法履行，小赵不该因公司未给其缴纳社会保险费而迟到早退A BC D【思路点拨】“两看法”评价劳动合同的签订一看，劳动合同的必备条款是否齐全。二看，订立劳动合同时是否遵循了合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。考向2自主创业与诚信经营(核心素养：科学精神、法治意识)2A科技发展有限公司研制、生产的专利产品“XX”微电解制水器多次获得各类奖项和荣誉，在社会上具有较高知名度。后来，市场上出现一款B公司生产的名为“水X超能纳米活性水杯”的同类产品，两种商品名称读音相同，包装、装潢也极为相似。A公司遂将B公司告上法庭。在该案件中，B公司()侵犯了A公司的合法权益通过虚假广

7、告侵犯了消费者的正当权益违反了反不正当竞争法规定的不得实施混淆行为通过商业诋毁，妨碍和破坏了A公司的产品形象A BC D【思路点拨】与公平竞争相关的评价类试题的解法第一步，辨别材料中的行为是否属于不正当竞争，进一步说明属于哪一类不正当竞争。第二步，分析此不正当竞争行为所带来的危害，或者分析对该企业进行处罚的必要性。第三步，分析案例给予我们的警示意义。题组二预测1依托劳动合同签订及其执行过程中出现的纠纷与解决方案，考查学生对劳动者维权的认识1女职工崔某系H公司职工，2022年3月公司因为人事变动，将她的工作岗位从行政助理变为接待文员，接待文员的工作与她原来的工作和专业很不相符，工资收入也大为缩水

8、。她猜测公司很可能是想让她自动辞职。为此她曾力争，但公司说，当时签劳动合同时，已明确“员工必须无条件服从岗位调动”，公司的做法完全合理。对此下列分析正确的是()公司因发展需要进行工作岗位调整是正常行为，崔某不应该对公司不满公司单方面对崔某的工作岗位做出调整，违背了平等自愿、协商一致的原则员工就应该无条件服从调动，原劳动合同的规定合情合理“员工必须无条件服从岗位调动”的规定显失公平，该条款为无效条款A BC D预测2依托市场经济中存在的问题，考查学生对诚信经营等问题的理解2在各大网络社交平台上，拥有大量粉丝的网红通过图文并茂的“种草”笔记、声情并茂的“种草”视频或直播的方式，向粉丝推荐各色网红产

9、品。“亲测好用”“必买清单”“网红爆款”等字眼，挑动着社交平台用户的消费愿望。近日，某主播在直播销售不粘锅时“翻车”一事，频上热搜，引发网友热议。要解决网红带货存在的各类问题需要()网络视听电子商务直播节目和广告节目用语要文明、规范，不得夸大其词，不得欺诈和误导消费者短视频直播平台应当切实履行平台责任，加大对直播内容的审核力度，对侵犯消费者利益的网红和商家实行平台禁入制度带货网红应当提高商品质量把控能力，慎重选择合作品牌，在商品质量上下功夫，保障售后服务消费者避免盲目从众，学习专业知识，提高鉴别商品质量的能力A BC D核心考点二典题研练衍生预测题组一典题研练保基分1解析：正确，该公司不应逃避

10、依法为员工缴纳社会保险费的义务，应为小赵缴纳社会保险费；错误，小赵在合同期内与其他公司另外签订合同是违法的；错误，双方签订的劳动合同期限没有固定的限制；正确，劳动合同一旦签订，双方当事人应当依法履行，小赵不该因公司未给其缴纳社会保险费而迟到早退。故选B。答案：B2解析：符合题意，B公司侵犯了A公司的合法权益，违反了反不正当竞争法规定的不得实施混淆行为；不符合题意，题干中B公司侵犯了A公司的知识产权，并未体现通过虚假广告侵犯了消费者的正当权益；不符合题意，题干中并未涉及商业诋毁。故选B。答案：B题组二衍生预测拿高分1解析：错误，正确，劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更，用人单位进行岗位调整，要坚持平等自愿、协商一致的原则，且用人单位在合同中规定“员工必须无条件服从岗位调动”的做法显失公平，违背这一原则，该条款为无效条款。故选D。答案：D2解析：不符合题意，材料中网红带货出现的问题并不是对商品质量把控能力差，而是明知质量差也去卖。不符合题意，解决网红带货存在的各类问题并不需要消费者学习专业知识。正确且符合题意。故选A。答案：A