让有效的提问打造高效课堂.pdf
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- 关 键 词:
- 有效 提问 打造 高效 课堂
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1、让有效的提问打造高效课堂“发明千千万,起点是一问”课堂提问是教学的一个法宝,也是培养创新型人才需要。古人曰:“学贵于疑,小疑则小进,大疑则大进。”有了问题,思维才有方向、才有动力、思维才有创新。教育心理学揭示,学生的思维过程往往是从问题开始的。在教学中,恰当的提问,对启发学生思维,活跃课堂气氛,检查教学效果,提高教学质量,都有积极作用。在多年的教学实践中,反思我们的课堂提问,师生一问一答,热热闹闹,乐此不疲。但低效重复式的提问,或不着边际与要点的提问等,学生的思维不但没有得到启发,而且教学效率微乎其微。究因何在?我认为有以下几方面:1.问题的提出,缺乏主体性。爱因斯坦说过:学生提出一个问题,往
2、往比解决一个问题更重要。因为解决一个问题是运用已有的知识经验或模式去解决问题,而提出一个问题是站在一个新的角度重新审视认识一个矛盾,冲破固有的思维方式而创造性地提出一个问题。可见,问题的提出应以学生为主,尊重学生的主体地位。可事实课堂提问都由教师先在教案上设计,课堂上提出,而学生只等待着教师的提问,并用一种标准答案来回答,这种一味地单相的教师问学生,实质上是一种变相的教师主导一切的做法,学生的自主性、能动性、主体性依然没有落实。2.问题的设计,缺乏探究性。好的提问,能“一石激起千层浪”。但很多时候我们的提问,脱离学生实际,或针对性不强“问得太平直,太简单,学生想都不必想就答出来,像好不好、是不
3、是之类,看似热闹,气氛活跃,却无实际价值”;问题提得太难,则如空中楼阁,可望而不可及;“问题太笼统,不着边际,学生可以随便回答两句,很难说他对,也很难说他不对”。像这样缺乏启发性、探究性的提问是教学的大忌,它不能使学生思维与教学产生共鸣,相反挫伤了学生学习的积极性。3.问题的解答,缺乏引导性。在教学中,常问题一提出,就忙着请学生回答。对一声不吭者,抱之以冷漠;对答非所问者,送之以摇头。对回答不出或回答得不完整的问题,迫不及待地请另外的学生出马,直到答对为止。在问题的解答过程中,教师忽略了对学生的激励、引导和启发。没有展示教师在教学中的主导性,这样只有问没有启,学生的智慧大门是无法开户的。一、提
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