安全应当从习惯抓起.docx

安全应当从习惯抓起好的习惯可以帮助我们在日常生活和工作中做到事半功倍，而不安全因素往往伴随着那些坏习惯而存在，给人的生活和工作带来潜在的危害。 在工厂中大多数的安全事故是由于习惯性违章而引起的，所以我们的安全也应当由习惯抓起，将员工的坏习惯改变成良好的习惯，推进生产高效有序的发展。作者认为可以从这几个方面做起。 一、强制性改变：即加大习惯性违章的考核力度，力求一罚到位，一罚就痛，让员工永远难忘，从而强制自己下次不敢再违反，从而达到改变坏习惯的目的。二、人文性改变：即体现人性关怀，用空闲时间了解员工思想动态，关心员工生活困难。在生产环境中多设置安全提醒标志和安全防范措施，潜移默化的在员工思想上进行引导。多开展习惯性违章事故案例的展示活动，让事故触目惊心，让员工看后心有余悸。组织员工学习安全规程和生产工艺流程，以杜绝违规违章指挥和冒险蛮干。三、强制性和人文性相结合：在安全管理工作中建立员工个人安全事故违章记录档案，并适当扣除一定的安全事故风险抵押金，按年度进行考评，不出安全事故的按双倍奖励返还。只有考核力度到位，人文关心落实到实处，恩威并施，从小处着眼，大处着手，才能把安全生产工作抓牢、抓实。 生命是有限的，克服自身的不良习惯，运用好本身的良好习惯，发挥潜能，才能更好的让企业最大化效益安全得到完美体现。