公司费用报销制度模板两篇.docx
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1、公司费用报销制度两篇【第一篇】为了加强公司的财务管理工作,严格执行财务制度,完善财务管理,结合公司的具体实际,统一公司的报销程序及规定,特制定本报销制度。员工报销时应严格执行公司制定的审批管理制度。一、报销审批监控程序1、公司除正常费用开支外,其余各项支出必须事先提出计划,按支出审批权限批准后,在计划范围内列支。2、办公用品的购置:由各部门根据需要,编制计划报?审核汇总,按审批权限批准后,由?按计划统一购买,并建立实物帐,详细登记办公用品的进、出情况。3、物品采购报销须按公司采购控制程序、进货检验程序完备审批手续后办理报销。4、要求财务出纳人员严格执行财务制度,并于每月月初汇总上月的报销清单,
2、上报上级主管。5、?所产生的费用须由?签字批准后方可报销。6、每周?定为费用报销日。当事人填好报销单,项目经理签字,交给财务即可。二、报销规定(一)、差旅费报销规定1、员工出差应填写出差“申请单”,并按规定程序报批后,到财务部门预借差旅费。(或者员工出差没有预借差旅费,一律先自行垫付差旅费,保存好报销凭证,出差返回后统一进行报销。)2、员工出差返回后,填写“差旅费”报销单,连同(出差“申请单”、)原始报销凭证,按规定的时间及审批手续到财务部报销。3、员工差旅费报销标准严格按照公司规定执行。4、住宿费:单人或双人出差每天最高不超过_元,去深圳、广州、上海、北京出差每天最高不超过_元,超出部分由个
3、人承担,如有特殊情况需_批准方可报销。5、交通费:出差不是为处理紧急事务的,普通员工以车,船为主要交通工具。(如需乘坐飞机的,机票全款不得超过高铁列车二等座的,如超出需有_签字确认,方可报销。)员工长途出差交通费可实报实销,出租车票不得连号。6、出差津贴:每人每天_元。(二)、市内交通费用报销规定公司员工在市内外出办事,应尽量选择乘坐公司车或公交车,原则上不提倡乘坐出租车,如确应工作需要乘坐出租车,要事先请示分管领导,并在报销单上注明,报销时出租车票不得连号。(三)、报销发票粘贴规定报销人应将发票及相关附件分类逐张整齐地粘贴在报销单背面(左上角处),完整规范地填写相应的报销单。具体要求为:1、
4、费用报销单:按事类逐项逐件填写内容摘要,写清大小写金额,所附单据附件张数,有借款记录需要在报销时冲账的应注明借款人姓名、金额及时间。2、费用报销发票的内容包括日期、商品名称、单价、数量、金额并盖有开具发票单位的发票或财务专用章。经办人必须要求开票单位如实填写发票所有内容,发票涂改、大小写不符、假发票以及非行政部门开具的收款收据一律不予报销。3、差旅费报销单:按途中经过的地点及发生相关费用逐地逐项填写对应的时间、车船费等费用,因出差发生的费用填在差旅费报销单中“其它”费用项上,注明出差事由。4、填写报销单时应使用水笔或钢笔填写,不得使用圆珠笔或铅笔。三、报销时间购买材料和支付工程款,必须在单据所
5、填日期的?个月内报销,员工报销其他费用,必须在费用发生之日的本月内按规定程序进行报批。四、下列情况不予报销:1、违章罚款及其它因当事者过失造成损失浪费。2、其它不符合国家开支标准的单据,无理由跨年度的单据。【第二篇】第一条 为了加强公司内部管理,本着规范公司财务报销行为,科学合理控制费用支出,减少浪费,节约成本,特制定本制度.第二条 本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况,将财务报销分为日常办公费用、工薪福利及相关费用、工程及工程相关支出、专项支出等,以下分别说明报销相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度和报销流程本制度适用公司全体员工一、日常费用报销制度及流程日常费用主要包括差旅费、电
6、话费、交通费、办公用品费、低值易耗品及备品备件、业务接待费、资料费等在一个预算期间内,各项费用的累计支出原则上不得超出预算(一)日常费用报销的流程及规定1、经办人提出费用项目及开销预算申请部门经理审核总经理批准(若数额较大由总经理报股东会集体审议通过后由总理经批准) 2、费用实际发生后由经办人整理报销单据并填写对应费用报销单部门经理审核签字财务部门复核总经理审批到出纳处报销3、报销人必须根据真实的业务发生金额,取得相应的合法票据,且发票背面有经办人签名;另在报销封面上注明具体业务发生事由,注明附件张数;金额大小写须完全一致不得涂改(二)差旅费报销制度及流程1. 出差申请:拟出差人员首先填写出差
7、申请表,详细注明出差地点、目的、行程安排、交通工具及预计差旅费用项目等,申请步骤按日常费用报销流程第1点进行2. 借支差旅费:出差人员将审批过的出差申请表交财务部,按借款管理规定办理借款手续后,出纳按规定支付所借款项3. 返回报销:出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜,根据差旅费用标准填写差旅费报销单后,报销步骤按日常费用报销流程第2点进行原则上前款未清者不予办理新的借支(三)电话费报销制度及流程 1、 费用标准(1) 移动通讯费:为了兼顾效率和实际为公司使用通讯费频率多少的原则,员工的手机费用采用定额报销制度,即依据不同岗位,根据员工工作性质和职位不同设定不同的报销标准,具体标准见行
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