远程继续教育的教学管理模式及发展前景研究.pdf
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- 远程 继续教育 教学管理 模式 发展前景 研究
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1、远程继续教育的教学管理模式及发展前景研究摘要:随着社会经济文化的进步,成人教育逐渐显露出它的重要地位。作为普通学历教育的一种补充,它展现出它应有的网络教育的无穷魅力。成人教育往往是以往的函授教育,再到前期的函授教育和自学考试相互结合,从而发展到目前网络教育、自学考试和函授教育三足鼎立的局面,其中经历了诸多的磨砺。从最近几年网络教育的发展来看,网络教育已经成为了大势所趋。因此,本文从远程继续教育教学管理概述入手,探讨了教学管理的内容以及教学管理的实施和未来发展,希望能够引起每一位教育工作者的重视。关键词:远程继续教育;教学;管理;发展中图分类号:G640 文献标志码:A 文章编号:1674-93
2、24(2013)20-0015-03根据多年以来继续教育工作的开展,本文对以往的实践经验加以总结,从而分析了当前远程继续教育的教学管理制度和运行模式,从而分析了当前教学管理模式。一、远程继续教育教学管理概述在实行教学管理时,管理者主要是根据一定的教育管理思想,在遵循教学管理规律的前提之下,计划、组织、协调、控制教学过程,从而实现学校教学的最终目标。教学管理是每一个学校最核心所在,也是在教学活动当中科学管理的实际应用。教学管理模式主要是根据教学管理的规律以及思想,从而形成比较固定的管理方法的一种策略体系。笔者所在的教学点一直在研究远程继续教育教学管理工作,并且将其投入到实践中来,在教学管理中取得
3、了丰富的理论经验和实际实践成果,从而为之后的教学管理模式打下了坚实的基础。随着网络的兴起与建设,也为远程继续教育提供了更有利的技术保障和良好的交流平台。随着教学改革的重心逐渐放置在教学内容与课程体系的改革之上,远程继续教育教学管理的改革紧紧地围绕着学习支持服务、自主学习管理、教学全过程管理、信息管理等方面进行。通过多年的实践研究,我们也可以将现代化的远程继续教育教学管理模式大致概述成:在当前远程继续教育具备的条件之下,通过现代化教育思想作为指导,采取现代化的教育技术手段,尽可能地选择能够适应自主学习的方式,实现资源建设的整合与资源共享,并且建立出统一的教学质量标准,从而提供更多的学习服务支持,
4、对教学管理的全过程进行质量监督。在此种教学管理模式之下,需要把握教学质量标准的统一,多级的系统管理,现代化、网络化的管理方式,教学资源共享,多功能的学习服务支持和全过程监督。二、远程继续教育教学管理的内容远程继续教育教学管理的核心在于教学的过程与活动的管理。从广义上来讲:教学管理包含了与教学活动相关的全部过程。教学管理的内容主要包含了:教学行为管理、教师管理;学生的行为管理、学生管理;教学技术手段与教学资源管理;主要的教学环节的管理。当代远程继续教育教学管理的内容不仅要表现出对传统教学管理的继承,也要表现出对现代化教学管理内容的应用、拓展与创新,主要体现在:创新教师以及教学行为,创新对学生以及
5、学习行为的管理,从而整合当代的教育条件和学生的行为;课程教学资源管理以及改革人才培养方案,从而提供了可靠的保障,促进远程继续教学活动的实施;远程继续教育质量保证的难题也能够在远程继续教育教学过程的质量监控和环节管理下得到解决;现代化的信息管理技术以及教学手段体现出了远程继续教学管理应有的特色;强化远程继续教育教学管理,也能够更好地将教育面延伸到基层,消除人们对于教育质量所产生的疑虑。三、远程继续教育教学管理制度和运行(一)教学管理制度建设与创新在实践当中,继续教育中心对于继续教育管理制度的建设与创新引起了足够的重视度,并且也获取了一定的进展,主要表现在:教学管理制度改革逐渐地满足了教育工作的实
6、际需要,开始注重制度的发展与延续;进一步地优化远程继续教育管理机制,注重制度的创新与开拓;针对教学管理制度建设的需要,强化制度的互补与协调;根据学生学习的情况,强化制度的个性与适应。(二)教学管理的运行1.管理教学文件。在教学文件的管理上主要包含了课程规划设置;制定一系列的课程教学实施方案;分析论证课程设置需求;制度考核说明、课程教学大纲等具体实施方案;落实课程教学方案。2.管理课程建设。在远程继续教育的实践中,也逐步建立健全对全过程资源建设的开发、管理以及监控。设计的主要流程包括:根据教学计划作为基础的依据,从而编制相应的课程建设规划;组建相应的课程组;制定教育教学的大纲;对一体化方案进行编
7、制和审定;制定多种类型的多种媒体教学教材;对多种媒体教材进行审定与验收;进行课程使用以及终结性的评估;对课程资源进行维护与传输;评估课程管理和优化选择。3.师资管理。对于远程继续教育的专业教师而言,其不仅要担负日常教学任务,同时还要承担各种技能鉴定、技术竞赛等其他工作,这使得师资培养存在着一定的矛盾。为了有效解决上述矛盾,笔者提出以下建议:(1)拓宽专业教师招聘渠道,尽量吸引更多的优秀人才任教,另外还可到部分企业聘请各类专业技术人员担任兼职教师,以此来扩充学校专业教师人才队伍。(2)建立教师进修制度,定期组织相关教师到企业、高等院校进行实践与进修,这样可有效提升专用教师的基本素质与技能,尤其是
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