浅谈环比法在建筑施工企业会计核算中的应用.pdf
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- 浅谈 建筑 施工 企业会计 核算 中的 应用
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1、浅谈环比法在建筑施工企业会计核算中的应用胡春平摘要:随着社会的发展,我国的经济水平逐年提高,各行各业都有了非常明显的进步。在建筑施工过程中,企业会计核算起着非常重要的作用。施工企业在进行会计核算工作时需要注意的环节很多,例如:会计人员需要处理应收工程结算款、应付施工人员薪资、材料采购等各方面的工作,但往往这些环节并不方便控制,审核和分析工作难度也较大。如果可以在工程概预算表呈现的工程量数据的基础上,使用环比法进行应付施工人员薪资等数据的对比,就可以解决上述的问题,还可以更方便地把控财务管理事宜。接下来,将从预算(合同价)工程量与应收工程结算款工程量之比、应收工程结算工程量与应付施工人员薪资比、
2、应付施工人员薪资与材料采购比以及环比法在运用中的注意事项等进行具体的阐述。关键词:环比法;建筑施工企业;会计核算;应用由于社会的不断进步,在建筑施工企业的会计核算阶段,会计人员处理好应付应收工程结算款、应付施工人员薪资等环节的工作要求也不断提高,但是这些环节在处理上往往会遇到一些障碍。例如,在使用百分比法计算建造合同的时候,会计人员处理账务的依据只有建筑工程师或造价师所提供的工程结算数据。但是如果借助于工程结算提供的工程概预算表中的工程量数据,再使用环比法处理账务数据,就能更好地进行财务审核、分析等工作。在统计学中,环比法是指按照报告日期对应上月(上年),上月对应前月(前年)的逐期之比。而将这
3、一概念引入到施工企业的会计核算里,就是预算(合同价)工程量和应收工程结算款工程量之比,应收工程结算工程量和应付施工人员薪资之比,应付施工人员薪资与材料采购之比。一、预算(合同价)工程量与应收工程结算款工程量之比应收工程款主要指的就是,建筑施工承包公司与发包公司在建筑工程完工以后,按照合同的规定收取应收的工程价款。在最终的结算工作中,不仅仅是简单的结算尾款就可以完成工作,其中还需要考虑到一些关于工程量和材料等方面的金额增减,根据建筑施工的工程量来决定最终的结算工作量。另外,更重要的是,应收工程结算款应该需要由专业的造价师或者是工程师来进行整个过程的编制工作,这样才能避免在建筑施工过程中由于不专业
4、人员的操作出现成本超出预算的情况或者是出现从中牟取暴利的行为。这是因为在进行应收工程结算工作时,该工作人员必须要非常清楚的了解结算款的编制。不仅如此,还必须非常了解建筑施工工程在竣工前后的工作中的不同指标的完成情况以及增减情况。然而这些对于会计核算人员来说可能会是一个巨大的难题,需要他们参与到整个建筑施工工程之中,还需要持有非常细心的态度以及一颗有责任的心。这是因为在建筑施工工程中要做出一份准确无误的财务报告就必须要具有建筑施工工程预算、工程的实际完成的情况以及施工工程的成本等等信息。在进行应收工程款清算的时候会遇到许许多多的难题,其中对整个建筑施工工程尾款结算工作起着决定性作用就是信息不足的
5、问题。在进行尾款计算的时候,一旦某个施工环节的信息不足,那么就很难再继续进行下一个环节的尾款计算工作,也就是说整个应收工程结算款的工作将会终止,否则将会造成发包公司的成本金额出现较大的问题。解决信息不足的方法也非常的简单,在进行尾款结算的工作时,造价工程师只需要将投标时所使用的预算工程量清单和应收工程结算工程量清单仔细的进行对比,就能看出哪些地方存在问题,那么信息不足的问题自然也就能够得到解决了。在应收工程结算中给出的工程量会严格按照投标使用的预算工程量清单进行编制,所以,只要将预算工程量和应收工程结算款中的工程量两张表格进行逐一的比较,不仅可以非常快速地获知具体工程的完工情况,还能由此分析具
6、体的尚未完工工程量、应进行但未完成的工程量所需材料费、人工费、设备等。根据预算工程量清单中的数据来分析,会计人员可以便捷地获得完整的应收工程结算清单工程量,确认工程量增减等工程中的变动信息。在对比应收工程结算清单与预算工程信息的时候,也要管理工期,确认是否存在工程变更、奖惩信息或补贴等情况,这些都对应收工程款的结算工作有着非常重要的意义。二、应收工程结算款与应付施工人员薪资比关于建筑工程施工人员应该支付的薪资也可以称为人工费,它的计算方式就是将施工工作人员所完成的工作量来乘以施工企业制定额计件单价的金额。此处的人工费这一概念和工程概预算中的人工费存在着较大的差异,因为工程概预算中的人工费是合同
7、中明确规定的价格,而实际的施工工作人员的薪资是施工企业按照工地的实际施工的具体情况所制定的市场价格。建筑施工工作人员的工程量的核算工作需要由派驻到工地上的专业的工程师来完成,这样施工工作人员的薪资才能得到保障,同时也避免了建筑公司出现其他问题。而一般的会计核算工作人员在专业领域方面可能缺少相应的专业知识,因此导致无法满足编制的专业要求,引起施工人员与建筑施工企业之间的矛盾。而应付施工人员的薪资所对应的工程量也只能由专业的工程师来负责审核确认的工作。由建筑工程师所编制的应付施工人员薪资的工程量的清单,对于那些缺少建筑工程专业知识以及缺乏相关工作经验的财务人员来说基本上无法审核它的真实性,无法对应
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