脱贫攻坚优秀党员先进事迹材料,驻村第一书记20202020.pdf

1、脱贫攻坚优秀党员先进事迹材料,驻村第一书记 20202020“老百姓想的，就是我要做的”记灵山县武利镇鱼良村第一书记韦振夏二三事“老百姓小编为您整理了脱贫攻坚优秀党员先进事迹材料 驻村第一书记 5 篇2020，供您学习参考使用。优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记“老百姓想的，就是我要做的”记灵山县武利镇鱼良村第一书记韦振夏二三事“老百姓想的，就是我要做的。”这是灵山县教育局派驻武利镇鱼良村第一书记韦振夏 牢记的一句话。2015 年 10 月，韦振夏到鱼良村上任后，他干了一系列群众想干的事：6.1 公里村屯道路实现了硬化，54 盏路灯让村子亮起来了，8 个危房户完成了改造，投资 4

2、00 万元的鱼良小学幼儿园立项建设，20 万元贫困户扶贫产业奖补项目落实到位鱼良村的变化一天比一天快！曾经的鱼良村委，让人不堪回首：一排残旧不堪的瓦房 临时搭建的简易木屋卫生间古老的手打水井“先从改善村委会办公场所入手。”在入村摸情况的时候，韦振夏就下了这样的决心。于是，他奔走在筹资路上。灵山县教育局拨款 3 万多元，他建好了水塔，维修了厕所，建起村委 60 多米文化长廊，使得村委大院干净整洁，驻村脱贫攻坚工作办公室焕然一新。群众的事，就是韦振夏要办的事。已 20 年没有户籍及二代身份证的户主叶枝密，因户口问题错失了很多优惠政策。韦振夏了解此事后，立即联系武利 那隆两镇和灵山县户籍管理部门，帮

3、其解决难题。叶枝密感动得紧紧握住韦振夏的双手说：“韦书记，感谢您啊，让我不再是黑户。”村里的 100 多名贫困生，也时常让韦振夏牵挂着。经多方奔走，他帮助贫困学生申请“雨露计划”补助助资金3万多元；学 前 教 育 减 免 保 育 保 教 费25人 次，减 免 资 金1.5万 元；初中 高中 中专 大学助学金或生活补助 36 人次，金额达 3.5 万多元。贫困户叶银深的女儿，2017 年考上中国地质大学，韦振夏经多方联系，替该孩子申请到 1.35 万元资助费，还联系灵山县园丰公司每月资助生活费 500 元，让她安心到北京上学。为了让贫困户发展种养产业，韦振夏争取得到县教育局拨款 2 万元，购置黄

4、皮果苗发放给 30 多户有劳动力的贫困户。同时，韦振夏经常充当村民矛盾纠纷的调解员，调解各类矛盾 纠纷 10 起。在村民的心里，他还是一个好“办事员”，共帮助村民办好事实事 12件。优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记村民不脱贫就不回邕 记天等县都康乡把孔村第一书记伍勤忠“这就是第一书记?除了肤色黑点，也没有什么与众不同嘛。”“来这里还不是为了镀金回去好发展，能帮咱摘掉头上的贫困帽?”伍勤忠刚到天等县都康乡把孔村驻村的第一天，村民投来的是调侃甚至怀疑的眼神。两年后，村民的目光变成了信任与肯定：“村里经济发展了，群众收入增加了，水泥路也修到了家门口，村容村貌变了样，咱们伍书记的确不一

5、般。”两年多来，把孔村贫困人口由 186 户 778 人减至 108 户 419 人，贫困发生率从22.9%降至 12.3%。因为工作成绩突出，伍勤忠先后被评为“2016-2017 年度全区优秀贫困村党组织第一书记”“2017 年全区脱贫攻坚先进个人”“xx 市 2017 年度脱贫攻坚工作标兵”。走村串户摸实情 村犬摇尾迎亲来把孔村位于都康乡北部，属典型大石山区村，748 户 3368 人，惟独耕地 3499亩。由于没有村集体收入，外出打工人员逐年增多。随着青壮年劳动力的流失，村里的经济发展日益艰难。坑坑洼洼的土路，房前屋后随意搭设的棚子，随处可见的“三堆五垛”这些让刚上任的伍勤忠意识到，要想

6、带领全村人改变经济落后的局面，首先要从把孔村内部着手，才干让大家看到期望，才干把人心凝结起来。记者在伍勤忠的驻村日记看到，两年来他先后 100 余次行走于村屯之间，200 余次走访群众家庭，80 余次深入田间地头，记录着每名贫困户的基本情况，以及群众在生产生活等方面的状况和需求。通过认真调查和实地走访，伍勤忠具体掌握了全村基本情况，撰写了把孔村“十三五”脱贫攻坚规划和把孔村农业产业发展规划，为把孔村脱贫攻坚工作把脉开方，精准滴灌。“伍书记热情质朴，看到谁都点头微笑。由于经常下村，村里的狗遇到伍书记都直摇晃尾巴，都把他当主人了。”把孔村党支书农桂忠说。产业发展助脱贫富硒带富一方人长期以来，把孔村

7、民一直秉承“养鸡买油盐，养牛来耕田”的生产生活方式。全村因病 缺技术 缺资金和缺劳力致贫的群众占 80%以上。如何让老百姓富起来?他积极联系自治区农业厅专家实地调研和抽样检测，发明把孔村土壤 农产品天然硒含量均达到有关标准，非常适合发展富硒农业。为将资源优势转化为产业优势，伍勤忠从农业厅申请到 70 万元在把孔村实施“1000 亩富硒稻技术推广示范”项目，项目区种植优质富硒红米 黑米和香米。他与其他驻村工作队员一道深入全村 12 个屯培训群众 800 余人次，发放资料 1000 多份。在项目实施过程中，农业厅全程技术指导，奖补化肥，引进 xx 通达米业公司订单收购。经测产验收，富硒稻亩产超 5

8、00 公斤，亩年均增收超 2000 元，全村一年两造可增收 200 多万元，全村贫困户均受益，并逐步辐射到周边几个村屯，为贫困户脱贫致富奠定了坚实基础。增加农民收入要多管齐下。伍勤忠依托孔香富硒农产品合作社推广种植富硒花生富硒黑豆等附加值高的特色农产品;发动 15 户群众种桑养蚕，户月均收入超 1000 元，5 户实现脱贫致富。“前几年没有一技之长，只能守着家里的几亩地过日子，家里比较贫困。”龙布屯贫困户农培安在“把孔村脱贫故事会”上给全村群众现身说法：“伍书记来到我家动员种桑养蚕，并落实各种奖补政策和提供技术指导。2017 年我养了 10 批蚕，共收入 8000 多元，再加上饲养肉猪，年底一

9、举摘掉了贫困户的帽子，家里也盖起了三层砖混新房，日子过得舒心多了。”撸起袖子加油干不摘穷帽誓不还两年半的任期，对于伍勤忠的家人来说是漫长的，但对于把孔村整体脱贫而言，时间却太短了。驻村期间，伍勤忠经历了儿子中考，母亲病重住院，叔叔过世等大事，但都没有时间回去陪伴和料理，在他心中，把孔村脱贫攻坚工作与亲人同等重要。为了不让一个贫困户在小康路上掉队，他舍小家顾大家。两年来，伍勤忠不知疲乏地奔走于县直各部门 单位之间，跑项目 要政策 争资金，引导动员成功人士反哺家乡助力脱贫。共争取资金 1200 多万元，完成 22 公里村屯道路 5 个篮球场 3 个戏台及 3 个文化室建设。2018 年初，他又争取

10、到 1800 万元开工建设人饮和水利渠道工程;50 万元实施富硒稻米提档升质工程，建成洞古屯 50 亩优质红米示范基地;筹措 30 万元引进 xx 富凤集团开展肉鸡养殖;落实 105 万元用于弄龙屯等 7 个屯屯内道路硬化和戏台建设。2017 年 12 月，把孔村顺利通过自治区扶贫成效考核“四合一”核验，2018 年 1月又顺利通过国家扶贫交叉考核检查，当地脱贫攻坚工作取得了阶段性成效。今年 3 月，伍勤忠履职期满，可以回原单位工作了。但为了把孔村能够如期脱贫出列，伍勤忠自愿申请续任并得到组织批准。“带领大伙脱贫致富奔小康，既是我的责任，更是我的心愿。父老乡亲的信任和厚爱，是对我极大的奖赏。我

11、将继续撸起袖子加油干，贫困户不脱贫就不回 xx!”伍勤忠充满深情地说。优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记村民不脱贫就不退休 记容县旺维村第一书记罗传桂罗传桂驻村担任第一书记不久就到了退休年龄，本可以回家里孝敬老人 照看孙子，过舒适的生活，可他偏偏要“自找苦吃”，接受单位返聘，继续留在旺维村，发誓旺维村一日不脱贫就不走人。这两年，他一直坚守在村里发展特色产业，解决群众饮水难题，帮助村民建新房子2017 年旺维村人均收入达 5100 元，比 2015 年增加 1973 元，全村实现整体脱贫。1 甘为家乡出把力2016 年 3 月，中国银行 xx 分行要委派一名党员干部到容县灵山镇旺维

12、村挂任党组织第一书记。“脱贫攻坚是硬任务，必须委派一位讲党性，对农民充满感情，有责任心，有担当的党员干部去。”分行党委书记兼行长庞新方想到了有 30 多年党龄和近 40 年工龄的干部罗传桂。“我身体好，还是容县人，有农村工作经验，对农民有感情，很多部门都熟悉，帮助贫困村有优势。即使过几个月我到退休年龄了，单位仍然可以返聘，让我坚持到贫困村摘帽为止。”在行领导征求意见时，罗传桂的态度坚定。几天后，他便背着行囊，赶到旺维村。旺维村共 685 户 2809 人，其中贫困人口 91 户 352 人。多年以来靠的是传统产业收入。2015 年全村人均收入 3127 元，是“十三五”期间的四类贫困村。到村后

13、，罗传桂迅速进入工作状态，走村访民，并多次与村党支部 村委会钻研，最终确定方向：通过扶持发展特色产业带动贫困群众增收致富。2 不甩穷帽不罢休罗传桂了解到，近年来，旺维村的经济能人封远林租赁山地 1000 多亩种植清香蜜橘，是带动村民脱贫致富的高效绿色项目。而封远林也有扩大果场规模，带动更多村民脱贫致富的想法，只是苦于缺乏资金。罗传桂马不停蹄地到县农业局 扶贫办 水利局 旅游局等部门沟通，上自治区财政厅 农业厅 林业厅等单位争取扶贫项目资金。他的苦心赢得了上级部门的高度赞赏和支持，年底，申报的一批项目陆续获得批复，350 多万元帮扶资金也很快落实了。清香蜜橘产业示范区获认定为 xx 县级特色农业

14、示范区，升级为国家“一村一品”示范区后，获中央财政拨款 100 万元的奖励。旺维村以封远林清香蜜橘果场为核心，发动群众以土地资源入股参股，组建荣源种植合作社，扩大种植产业。通过产业扶持，如今，封远林清香蜜橘果场从 1000 多亩扩大至 3000 亩以上。同时，示范区还为 129 户贫困户免费提供果苗 2 万株，安排周边群众 300 多人进果场务工，其中贫困户 43 人，每年为贫困户增加劳务收入 100 多万元。当年 8 月，罗传桂到了退休年龄。单位领导再次征求他的意见：“你的工作做得非常好，单位和市委组织部很满足，想返聘你继续干一段时间，让旺维村全面脱贫后再退下来。”“请党组织放心，我一定让旺

15、维村甩掉贫困帽子。”他毫不迟疑地应承下来。3 把事办到百姓心坎里旺维村村委会主任周剑怀说：“罗书记驻村以来，就住在村委会里，天天不是为村脱贫攻坚跑项目找资金，就是在村里同村干部现场钻研，解决群众发展产业遇到的艰难。”旺维村人饮工程的水管破裂了两年得不到维修，水管跑漏渗，村里 2000 多群众饮水成问题。罗传桂找自治区水利厅领导反映情况，很快协调县水利局为全村更换了水管。“拧开水龙头自来水哗哗流出来的时候，别提多快乐了，罗书记真是做了件大好事。”贫困户周建怀家共有 5 人，过去因无经济收入而致贫，房子破旧不堪。2016 年春，罗传桂找来帮扶单位，扶持他种上百香果 7 亩，养了 3 头母猪，300

16、 羽中鸡，两年的现金收入超过 6 万元，加上国家危房改造补助和两个子女务工的收入，此刻建起了一栋两层新楼房。过去，旺维村有相当部分村道没有硬化，一下雨就泥泞难走，严重影响了农副产品的外销。罗传桂与县住建局 扶贫办和旅游局领导沟通，为旺维村争取到项目资金共 99万元，全部投入村道硬化等项目建设，村基础设施面貌大为改观。村委会原办公场所紧靠旺维小学，多年来因房屋置换问题没解决，既影响村委会办公，又无法解决教师住房问题。罗传桂邀请镇政府 县教育局领导现场办公，当即获得20 万元支持。他还争取县扶贫办拨款 帮扶单位和一些爱心人士出资 16 万多元给村委会装修办公楼 建造文化长廊和铺面，安置了 20 多

17、名村民及贫困户就近就业，还增加了村集体经济收入。“自找苦吃”的罗传桂笑了，当初的承诺如今实现了，旺维村最近通过了自治区的复核验收，全面脱贫摘帽。优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记xx 第一书记选派管理全面升级派什么人去，才干更大程度激发干事创业激情?第一书记轮换季，决策层需考量，授命的第一书记也关怀。xx 市委针对前一轮人员选派 保障激励 管理考核等方面存在的问题，出台关于进一步加强村级党组织第一书记队伍建设的意见和村级党组织第一书记选派办法贫困村党组织第一书记保障激励办法贫困村党组织第一书记考核办法等“一个意见三个办法”，推动第一书记选派管理工作全面升级。“决战贫困进入决胜阶段

18、，第一书记将承担更大的重任，发挥的作用也将更加突出。”xx 市相关领导表示，“一个意见三个办法”的落实，给第一书记一颗“定心丸”，也进一步解决了贫困县贫困村与非贫困村发展不平衡问题。覆盖更广，做到一村不漏。针对贫困县贫困村与非贫困村发展不平衡问题，该市在向 899 个贫困村选派第一书记的基础上，首次同步向 955 个非贫困村选派，实现全市1854 个行政村“一村一名第一书记”目标。同时规定，贫困村第一书记由县级以上单位选派，非贫困村第一书记由市 县 乡三级联动选派，进一步优化资源配置。质量更高，实现选优配强。xx 市委组织部负责同志介绍，本次选派的第一书记，优先从县级以上单位领导班子成员 后备

19、干部以及中长期培养对象 选调生 业务骨干中选派，非贫困村的第一书记则优先从乡镇领导班子成员 优秀年轻干部负责人中选派或从市县选派到村任职的“美丽 xx”乡村建设(扶贫)优秀工作队员转任。据统计，市县两级新一轮选派的 690 名贫困村党组织第一书记中，大专以上学历 674 人，占总数 98.02%，比上轮增加 201 人;科级以上干部 263 人，占总数 41.67%，比上一轮增加 127 人;平均年龄 37岁，比上一轮减小 2 岁。激励更强，确保精锐出战。为确保选派的第一书记“有盼头”“有劲头”，该市树立向基层一线倾斜的导向，从选拔任用 经费支持 关怀关爱方面出政策 给保障。比如：明确在选拔任

20、用干部或推举后备干部时，优先考虑具有第一书记工作经历的优秀干部;每年按各职务层级以总数 20%左右比例，对符合干部任职条件的第一书记择优提拔任用等。同时，引入工作容错纠错机制和定期谈心谈话制度;第一书记的伙食 交通补助从天天40 元提高到 80 元，并增加第一书记绩效奖励系数。据了解，“一个意见三个办法”还明的确行第一书记实绩与派出单位年度绩效挂钩，根据第一书记的考核情况，赋予派出单位相应加减分，进一步压实后援单位责任。同时，明察暗访采取考核者和被考核者“双随机”的方式进行，确保考核的科学性 客观性和真实性。优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记xxxx 第一书记驻村管理提档升级合力

21、脱贫攻坚 共建美丽乡村“此刻对我们的管理考核 服务保障，是越发细致入微了。”近日，xxxx 市陆川县委组织部开展第一书记 2017 年度考核，持续两任第一书记方燕琼对考核组深有感触地说。近年来，xx 市强化第一书记驻村管理，通过召回撤换管日常 百分制考核优结果“双书记”帮扶聚合力三管齐下，确保第一书记真正担负起带动贫困村脱贫的职责和使命，切实推进美丽乡村建设。召回撤换管日常向第一书记队伍管理中呈现的“驻而不为”“派而不管”问题“亮剑”，2016 年 6月，xx 市钻研出台贫困村党组织第一书记召回撤换制度（试行），倒逼第一书记及派出单位转变作风 履职尽责。对于第一书记因病因事无法正常开展工作 未

22、按规定时间驻村开展工作 履职能力不强群众反映较差 违反党纪国法等情形影响驻村扶贫效果的，xx 市采取单位召回撤换和组织召回撤换两种方式，构建层层把关监管的工作体系。在单位召回撤换层面，派出单位可根据本单位派出第一书记的具体扶贫情况，对照召回 撤 换 情 形 进 行 研 判，召 回 撤 换 须 同 级 党 委 组 织 部 审 批；在组织召回撤换层面，先由工作队队长及同级党委组织部门进行组织谈话，开展“回炉淬火”，过关的第一书记仍回原岗位，未整改或整改不到位的第一书记将由同级组织部门实行召回撤换。“召回撤换制度实施以来，不驻村 不胜任 不守纪 不合格现象基本杜绝，彰显了市委 市政府坚定打击驻村帮扶

23、中形式主义 官僚主义的决心。”xx 市委副书记 组织部长覃天卫说。百分制考核优结果“以前我们对第一书记的考核的确存在标准不明确 流程不规范 作用发挥不明显等问题。”容县驻村办主任黄倩华坦言。为此，xx 市在召回撤换制度基础上，于 2017 年 9 月出台xx 市贫困村党组织第一书记百分制量化考核管理办法，将考核内容细化为基层党建 精准扶贫 乡村建设 服务群众综治维稳 制度落实 遵纪守法等 7 大项 25 小项 100 分进行考评。采取“三评双审”方式，即通过个人自评 民主测评 乡镇党委初评的方式进行“分级考核”，市 县两级党委组织部层层审定，多方考核第一书记履职情况。在考核管理办法中明确将考核

24、结果与干部表彰奖励 提拔重用挂钩。在市级媒体开设“xx 儿女之第一书记先锋行”专栏，精选 30 名优秀第一书记的扶贫事迹进行宣传报道。同时，对任期届满且持续两年百分制考核等次为“优秀”的第一书记，列入“优秀第一书记后备干部库”，符合选拔任用条件的，优先考虑提拔使用。据统计，过去两年间优秀第一书记（工作队员）共有 70 人提拔重用，274 人列为后备干部，242 人被选为“两代表一委员”。“双书记”帮扶聚合力“推行双书记制度凝结着市委 市政府对驻村帮扶工作的深入思量。”市委组织部副部长甘文波说道，“按照相互配合 各有侧重 责任共担的原则，推行双书记制度，强化驻村帮扶管理。”共同选派任命。扶村书记

25、与第一书记于今年 3 月一同选派，任期相同，覆盖全市 442个贫困村。帮扶期间，贫困村脱贫摘帽的，扶村书记不收队 不撤离。共同承担责任。扶村书记与第一书记承担共同帮扶 助推贫困村 贫困户脱贫摘帽的责任，扶村书记负责抓谋划 抓整合，推进项目 资金 责任与第一书记“三捆绑”等 7 项重点任务；第一书记负责抓落实 抓落地，开展培育村级集体经济等 8 项中心工作。共同规范管理。由市县党委组织部负责统一管理，催促指导后盾单位及扶村书记到村帮扶。目前，除节假日走访慰问外，该市各级后盾单位扶村书记每月到村指导工作，并听取第一书记和驻村工作组工作汇报。“市县有关后盾单位领导到贫困村指导力度越来越大，一改过去走访慰问为主的工作模式，既带资金，又给项目。”北流市新丰镇党委书记吴益君如是说。据统计，2016 年选派“十三五”时期贫困村党组织第一书记驻村以来，共开展走访 6 万余人次，召开调研座谈会 3024 次，落实帮扶项目 1114 个，协调解决资金 5.2 亿元，为群众办好事 实事 2368件，培养党员致富带头人 804 名，培育致富产业 198 个。快捷搜索：优秀共产党员事迹典型事迹先进模范事迹典型事迹党员先进事迹材料