2019版高考政治新课堂一轮复习课时练：必修1第七课　个人收入的分配 WORD版含解析.docx

1、 第七课个人收入的分配一、单项选择题1(江西省南昌市第十中学2018届高三上学期第一次晚练)为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人员“捆绑”在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起来。这种“捆绑”不是生拉硬扯，而是要建立一种符合市场原则的激励机制。这里所说的“统一”，从经济学上看就是()A按土地分配与按生产要素分配的统一B按劳分配与按生产要素分配的统一C按信息要素分配与按技术要素分配的统一D按资本要素分配与按劳分配的统一2M村在确认村民的土地经营权等权属后，将1000亩土地的经营权流转给T公司，用于种植蔬菜和花卉，每户村民按850斤大米(约1400元)/亩年的标准领取租金。对此认识正

2、确的是()村民获得租金是因为土地与资本和劳动结合创造的价值土地所有权在土地向专业公司流转后仍归每户村民所有村民通过土地经营权流转所获得的收入，属于非农业劳动收入土地经营权流转能使市场有效发挥配置资源的作用A B C D3如今，财产性收入已成为居民收入的重要组成部分。2017年上半年王先生一家收入中属于财产性收入的是()购买基金获利8000元单位发奖金3000元大儿子在外资企业工作收入10万元大女儿领取失业保险金4000元出租房屋获得租金2万元A B C D4(山东省平原第一中学2018届高三9月份第一次周测)薪酬分配历来受到现代企业的重视。我国某技术有限公司成立于1988年，是由员工持股的高科

3、技民营企业，该公司将薪酬分为两大类，如下图所示：薪酬构成外在激励基本工资基本工资(12个月)固定收入固定奖金(第13个月)现金津贴(伙食/交通津贴)全面现金收入浮动收入(基于业绩的奖金)全面薪酬长期激励(内部股票)福利待遇(养老金/保险/住房贷款/准备基金)内在激励全面激励激励(特殊表彰/工作环境/工作与生活平衡)下列观点对于该公司薪酬构成理解正确的是()体现了“以贡献为准绳、向奋斗者倾斜”的管理思想内在激励能使公司员工增强自豪感和归属感，所以比外在激励更重要股票认购能让公司员工与企业共担风险，共享利润，提升企业凝聚力实现了公平的收入分配原则和共同富裕的奋斗目标A B C D5(贵州省南白中学

4、2018届高三上学期第一次月考)关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见指出，要加快实施创新驱动发展战略，实施以增加知识价值为导向的分配政策。实施以增加知识价值为导向的分配政策()可推动科技成果加快向现实生产力的转化是对当前我国收入分配制度的重大变革发挥了生产要素参与收益分配的激励作用保障了科研人员在社会发展中的主体地位A B C D6截至2017年7月，全国共有11个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度10.8%。提高最低工资标准()可以增加低收入劳动者在再分配环节所获得的收入能在一定程度上缩小收入分配差距，促进社会公平充分表明社会主义市场经济坚持以共同富裕为目标能增强居民对未来收入的

5、预期，提高恩格尔系数A B C D我国经济进入新常态，以压低劳动力成本为代价来谋求增长的路子走不通也不能再走。工资跑赢CPI，这是工资正常增长的底线，否则工资增幅低于物价涨幅，劳动者日子会越过越差。据此完成78题。7以上材料预示着企业降低生产成本谋求新的增长的根本出路在于()A转产到劳动力成本更低的国家或地区B确保劳动者工资正常增长C依靠先进的科技和管理提高劳动生产率D依靠政府补贴和资金扶持8分析认为：劳动者的工资增幅低于物价涨幅，劳动者日子会越过越差，中国经济的新常态的保持、经济的良性发展终将受损。下列分析符合效率与公平的关系，又符合这一循环的传导路径的是：劳动者的工资增幅低于物价涨幅()A

6、劳动者的公平权利未能得到切实保障劳动者生产积极性受损生产力的发展受限B经济持续发展能力受限劳动者增收乏力劳动者的生活水平的提高失去前提和基础C劳动者难以共享发展成果，有失公平改革与发展失去稳定前提人民生活难得保障D劳动者消费水平提高的基础受限国内消费需求驱动经济乏力经济良性发展受损9(安徽省滁州市2018届高三9月联合质量检测)洛伦兹曲线关注收入分配问题。它先将一国国民的收入由低到高进行排序，然后计算收入最低的任意百分比人口所占的总收入百分比。比如，收入最低的10%国民、40%国民的收入在总收入中所占比例分别为5%、10%(如下图)，最后，将这样得到的人口累计百分比和收入累计百分比的对应关系描

7、绘在图形上。下列对该曲线分析错误的是()A洛伦兹曲线与直线OL围成的面积越小，收入分配越公平B当收入分配完全不平等时，洛伦兹曲线表现为折线OHLC任何一个国家或地区的洛伦兹曲线都在直线OL的右下方D收入分配越公平，洛伦兹曲线OE1E2E3E4L就越是向横轴凸出102017年夏季，某私营企业正式推行积分制管理，将劳动纪律、产品质量、产品创新、工作进度、团队贡献等折算成一定积分，反映和考核员工的综合表现，并把各种待遇、福利与积分挂钩。材料中的积分制度管理()是初次分配注重效率的表现有利于优秀员工脱颖而出体现了效率是公平的前提坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合A B C D11“短作业优先法”是华

8、罗庚“统筹方法”的变例。某银行网点根据客户业务办理的时间不同，在各作业窗口间调配，缩短了所有人办理业务的总等待时间，一定时间内可以让更多的人完成业务办理。这说明()促进公平需要合理的机制和政策效率的提高能更好地追求公平效率是公平的物质前提和保证合理的公平就在于没有差别A B C D12(辽宁省重点高中协作校2018届高三上学期第一次阶段考试)美国心理学家亚当斯认为，一个人的工作积极性不仅受到自己的获得和付出的绝对额的影响，而且受到获得与付出相对比较的影响，即人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。材料给我们的启示是()实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步报酬

9、的分配要有利于建立科学的激励机制公平合理的分配关系有助于推动生产发展公平的分配关系是提高效率的前提和基础A B C D二、非选择题13流动人口是城市建设的重要力量，他们渴望与市民共享城市发展的成果，强烈期盼改善工资待遇、医疗卫生、社会保障、子女入学、住房等状况。从社会管理的视角看，引导人口有序迁移、统筹规划、优化配置公共服务资源、创新社会管理，是促进流动人口社会融合亟待解决的课题。用“经济生活”中促进社会公平的相关知识，说明政府如何应对流动人口的期盼。14“善为国者，必先富民，然后治之。”进入“十三五”历史新起点，党和国家将“民富”目标摆在更加突出的地位。保障和改善民生，是体现社会主义制度公平

10、正义的内在要求，也是确保社会能够充满活力与和谐有序的要求。就业、教育、医疗、收入分配、社会保障、公共服务均等化等制度的改革和完善依然是“十三五”期间改革难啃的“硬骨头”，要平衡好不同层次社会群体的利益诉求，让公平公正的阳光照到社会每一角落。“十三五”规划侧重点将会放在调整中国的社会结构，注重打造“橄榄型”社会，增强中低收入阶层的消费能力，培养强大的中产阶层。结合材料，运用“经济生活”知识，为打造“橄榄型”社会提几条合理化建议。152017年6月份以来，随着各地最低工资标准的不断上调，上海、深圳、天津的月最低工资标准超过了2000元大关。其中，上海月最低工资标准2300元，为全国最高，最低工资标

11、准是不是越高越好呢？中国劳动学会副会长表示，最低工资是一把“双刃剑”。当前中国经济进入新常态，人工成本上涨较快，再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大，频率也比较快，物价水平保持低位运行，因此，现阶段需要合理调整最低工资标准，既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。结合材料，运用“经济生活”的知识，分析为什么“最低工资是一把双刃剑，现阶段需要合理调整最低工资标准。”第七课个人收入的分配1B我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在我国所有分配方式中占主体地位。健全生产要素按贡献参与

12、分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。某农科院把农民和科技人员“捆绑”在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起来。这是按劳分配与按生产要素分配的统一，B符合题意。其他选项均是片面的，排除。故选B。2C村民获得租金是因为土地承包权获得的土地要素收入，不是土地与资本和劳动结合创造的价值，说法错误。土地所有权始终属于集体所有，说法错误。村民通过土地经营权流转所获得的收入，属于非农业劳动收入，是按生产要素获取的收益，符合题意。通过市场配置资源，农民将土地经营权流转出去，不仅自身受益，也使土地资源得到了有

13、效利用。说法正确。故选C。3C“财产性收入”一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。由此可见，属于财产性收入。属于工资性收入，不符合题意，排除。属于按劳动要素取得收入，不符合题意，排除。属于转移性收入，不符合题意，排除。故选C。4B表述错误，无论是内在激励还是外在激励都是不可或缺的一个部分。错误，题目中的激励措施更多地体现了一种效率。故题目表格中的内在激励与外在激励措施体现了“以贡献为准绳、向奋斗者倾斜”的管理思想，其中，股票认购能让公司员

14、工与企业共担风险，共享利润，提升企业凝聚力，入选。故选B。5B实施以增加知识价值为导向的分配政策发挥了生产要素参与收益分配的激励作用，可推动科技成果加快向现实生产力的转化。符合题意。当前我国收入分配制度仍然是以按劳分配为主体，多种分配方式并存，并没有发生重大变革。说法错误。人民群众在社会发展中居于主体地位，说法错误。故选B。6B工资收入并不属于再分配环节所得的收入，不选；提高最低工资标准能在一定程度上缩小收入分配差距，促进社会公平，正确；提高最低工资标准充分表明社会主义市场经济坚持以共同富裕为目标，正确；提高最低工资标准并不会提高恩格尔系数，不选，故选择B。7C提高自主创新能力，依靠技术进步、

15、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径。故企业降低生产成本谋求新的增长的根本出路在于依靠先进的科技和管理提高劳动生产率，C符合题意；其他选项有利于企业降低生产成本谋求新的增长，但不是根本因素，排除。8A在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。一方面，效率是公平的物质前提。另一方面，公平是提高经济效率的保证。劳动者的工资增幅低于物价涨幅，劳动者的公平权利未能得到切实保障，劳动者生产积极性受损，不利于效率的提高，生产力的发展受限，A符合题意。劳动者的工资增幅低于物价涨幅，劳动者增收乏力，劳动者的生活水平的提高失去前提和基础，经济持续发展能力受限，B是错误的。

16、劳动者的工资增幅低于物价涨幅，劳动者难以共享发展成果，有失公平，人民生活难得保障，改革与发展失去稳定前提，C错误。劳动者的工资增幅低于物价涨幅，劳动者消费水平提高的基础受限，国内消费需求驱动经济乏力，经济良性发展受损，但没有体现效率与公平的关系，排除D。9D根据题意，收入分配越不平等，洛伦兹曲线OE1E2E3E4L就越是向横轴凸出，D观点错误。当达到完全不平等时，洛伦兹曲线成为折线OHL，B正确。直线OL是收入分配绝对平等线，洛仑兹曲线实际是一条介于绝对平均线和绝对不平均线之间的一条曲线，C正确。洛伦兹曲线与直线OL围成的面积A叫做“不平等面积”，面积越小，收入分配越公平，A观点正确。故选D。

17、10A本题主要考查的是促进收入分配公平的知识。说法不符合题意；按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，而材料中主体是私营企业，不选。故选A。11A本题属于体现类试题，需要对题中材料进行详细解读，针对每一部分信息提炼对应教材的相关理论。“短作业优先法”是华罗庚“统筹方法”的变例，体现了效率与公平的关系，提高效率是促进公平的基础，促进公平是提高效率的保证，符合题意；公平是效率的保证，错误，排除；合理的分配公平表现为收入分配相对平等，不准确，排除。12C题目中，该心理学家认为，一个人的工作积极性不仅受到自己的获得和付出的绝对额的影响，而且受到获得与付出相对比较的影响，故启示我们报酬的

18、分配要有利于建立科学的激励机制，公平合理的分配关系有助于推动生产发展。故入选。错误，其表述与题意无关。错误，效率是公平的物质前提，公平是提高经济效率的保证。选C。13解析解答本题要求学生从材料中找出流动人口的期盼有哪些；再根据这些期盼结合所学知识说明政府的措施。题中材料“渴望与市民共享城市发展成果，强烈期盼改善工资待遇”说明政府要大力发展经济，提高两个比重；题中材料“强烈期盼改善医疗卫生、社会保障、子女入学、住房等状况”说明政府通过再分配尤其是财税政策实现收入分配的公平。答案保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重。逐步提高最低工资标准，提高流动人口的收入，通过再

19、分配更好实现社会公平。发挥财政在促进社会公平、改善人民生活中的物质保障作用。促进教育公平、建立社会保障体系与基本医疗卫生制度，让流动人口均等享受基本公共服务。14解析要求为打造“橄榄型”社会提几条合理化建议，属于“怎样做”类试题。首先要明确设问中“橄榄型”社会是怎样的社会，材料“增强中低收入阶层的消费能力，培养强大的中产阶层”呈现了这一社会形态的轮廓，就是提高中低收入者收入、促进收入分配公平问题。可以紧扣教材，以增加收入和收入分配公平为关键词跨章节寻找知识间横向联系即可。答案根本途径是大力发展生产力，保持经济持续健康发展。坚持和完善基本经济制度，坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配

20、制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保证。保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制。再分配更加注重公平，加强政府对收入分配的调节，保护合法收入，取缔非法收入，调节过高收入。强化税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围之内，实现公平分配。充分发挥财政在促进社会公平、改善人民生活中的物质保障作用，完善社会保障制度，建立健全社会保障体系。贯彻落实科学发展观，促进城乡、区域经济协调发展，缩小城乡、区域收入差距。15解析回答本题，需要分别说明提高最低工资标准的优势和劣势，进而说明为什么

21、要合理调整最低工资标准。结合材料，可从提高最低工资标准，有利于提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进社会公平，促进经济社会协调健康发展；公平是效率的保障。提高最低工资标准有利于维护劳动者的合法权益，激发劳动者提高经济效率的积极性，促进企业的发展等角度说明提高最低工资标准的优势所在。另一方面，也要从最低工资增长的幅度和频率过快会直接增加企业的经营成本，不利于增强企业的活力和市场竞争力，最终也会影响劳动者就业和工资的落实与支付等角度说明提高最低工资标准的劣势所在。最后要说明国家需要合理调整最低工资标准，既不给企业过大的压力，也要保障劳动者的基本生活水平。答案一方面，提高最低工资标准，有利于提高劳动报酬在初次分配中的比重，实现劳动报酬增长同劳动生产率的提高同步，促进社会公平，理顺企业和个人的关系，合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展。公平是效率的保障。提高最低工资标准有利于维护劳动者的合法权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性，促进企业的发展。另一方面，当前我国经济进入新常态，物价水平保持低位运行，最低工资增长的幅度和频率过快，直接增加了企业的经营成本，压缩利润空间，不利于增强企业的活力和市场竞争力，影响企业的发展，最终也会影响劳动者就业和工资的落实与支付。因此，国家需要合理调整最低工资标准，既不给企业过大的压力，也要保障劳动者的基本生活水平。