浅析国有企业全面预算管理存在的问题及对策.pdf
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- 浅析 国有企业 全面 预算 管理 存在 问题 对策
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1、浅析国有企业全面预算管理存在的问题及对策汪晓艳摘 要 随着我国经济的高速发展,市场结构的不断调整,各个企业面临着更多的发展机遇与较强的生存压力。尤其是国有企业,要想在日益激烈的竞争市场中占有一席之地,就得更加重视内部管理问题。而全面预算管理是企业内部管理机制的重要组成部分,对企业的可持续发展起着至关重要的作用。本文主要针对我国国有企业全面预算管理存在的问题进行分析,从而针对问题提供一些针对性的对策建议,为国有企业稳定健康发展提供保障,切实提高国有企业的预算管理水准,提升国有企业的市场地位,促进企业更好更快地发展。关键词 国有企业 全面预算管理 问题 对策一、全面预算管理在国有企业中的地位全面预
2、算管理对于新时代的国有企业来说,是一项非常必要的工作,是现代企业管理的重要工作之一。全面预算管理能够使企业各项目标有机协调起来,能够有效地加强企业各个部门之间的协调互动,有助于对各部门需求规划的调整,在全体员工的努力下使国有企业资源配置实现最优化,最终实现企业价值最大化。一方面,全面预算管理能够更好地保证企业的发展战略与国家经济发展方向保持一致。国有企业作为我国经济的重要组成部分,参与国家经济建设,承担着重要的使命责任。只有加强内部管理,不断突破自我,才能促使企业保持可持续发展状态,为我国经济发展作出贡献。另一方面,全面预算管理的实施,能够督促国有企业根据自身特点、战略目标,对企业的资金、经营
3、情况做好事前预测,编制好年度全面预算,落实到各个责任主体层面,指导各预算执行单位的行动计划,最终实现企业战略目标。但是,随着企业的快速发展,全面预算管理在各企业运行中也逐渐显现出不少问题,严重地影响了企业的内部管理,阻碍了企业自身的发展。因此,对这些存在的问题进行针对性的解决,就显得尤为重要。二、当前全面预算管理在执行中存在的主要问题(一)企业各部门对全面预算管理认识不足全面预算管理涵盖了企业所有经济业务,需要从管理层到各个部门所有员工共同参与和配合才能完成,但大部分企业重视程度不高,没有做到全员参与。第一,全面预算管理理念流于形式。企业全体员工并不是百分百地对全面预算工作都有一定的认识,部分
4、员工对全面预算管理认识停在表面。第二,在实施全面预算管理的过程中,员工认识不到位,没有树立全员参与预算的理念,普遍认为与资金、成本有关的是就是财务部门的事情,导致全面预算管理在具体实施过程中效果不大。其他部门认为只要做好自己业务方面的事就可以了,其他事不关己,碰到预算执行问题也不及时采取措施加以控制和分析,及時调整和修订预算,影响预算执行效率。第三,在现代国有企业中,管理层往往关注的重点在收入、利润、资金状况等财务报表数据,对全面预算管理的关注不足,思想上片面认为全面预算管理工作应该由财务部门全权负责,导致其他部门参与积极性下降。财务部门由于专业的局限性,导致预算业务范围的全面覆盖难以有效地执
5、行,全面预算管理很难取得预期效果,也同样造成全面预算管理在实施的过程中工作展开也较为困难。(二)预算编制与执行的全面性不够全面预算管理的全面性,指经济业务全面性、参与人员全面性,缺一不可。预算的全方位编制和执行,将影响国有企业的财务状况。国有企业的全面预算管理不能仅仅单靠一个财务部或一个财务部长发挥作用,财务部门单方面的数据并不能展示国有企业全部的面貌,缺乏一定的说服力。只有企业内部从上到下团结协作,加强业财融合,才能够更好地发挥全面预算管理的作用,能更好地完成国有企业预期的发展目标。但在实际中,我国大部分国有企业进行预算管理工作包括从上年度最后几个月就开始准备第二年的成本、资金预算,各职能部
6、门最多是上报次年主要支出,其他基本都是财务部门包揽了剩下全部的工作,经过多次的分批、修改、汇总,最终形成了管理层认可的次年的预算。在后续的预算执行过程中,各职能部门也未能继续全程、深入、实质性地参与,往往应付了事,走过场。这将会导致在预算执行过程中发现不了预算与实际存在的偏差与问题,未能及时纠正,导致全面预算执行不彻底。全面预算成为摆设,极大地影响了企业的管理效率,未能达到优化企业资源配置和提高企业运行质量等目的,无法突出执行与控制这项功能在全面预算管理中的核心地位。(三)预算管理监控与分析不到位目前,我国大部分国有企业在执行预算的分析上大部分半年进行一次大分析,但仅限于财务部门对事后财务数据
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