2022秋新教材高中政治 第三单元 就业与创业达标测试卷 部编版选择性必修2.docx
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1、第三单元达标测试卷一、选择题(本题共16小题,每小题3分,共48分,在每小题列出的四个选项中,只有一项是最符合题目要求的)1受职责不清、认识误区、侥幸心理等因素影响,有些地区和行业存在拿西瓜、绿豆汤替代高温津贴的现象,高温津贴发放打了折扣。对此,下列理解正确的是()劳动者应通过签订劳动合同,维护自己的合法权益劳动者应增强维权意识,消除影响平等就业的制度障碍企业需要增强担当社会责任的意识劳动监察部门要加大检查力度,不断增加高温福利发放额度A BC D【答案】B【解析】正确,材料中某些地区和行业的行为侵害了劳动者的合法权益,不利于调动劳动者的积极性,这些企业需要增强担当社会责任的意识。错误,面对侵
2、权行为,劳动者要不断增强维权意识,但“消除影响平等就业的制度障碍”的说法错误。错误,劳动监察部门要加大检查力度,但高温福利发放的主体是企业。2李某入职某物业管理公司从事保安工作。一天,公司以李某晚上值班时睡觉并擅自升起小区出入口门禁道闸栏杆,任由车辆人员自由进出小区,未履行保安员岗位职责,造成严重安全隐患,违反公司制度为由,解除与李某的劳动关系。李某不服,到物管公司闹事。对此,我们对李某的建议是()要认识没有自觉履行劳动义务的过错增强法律意识,依法维护自己的合法权益入职前要与用人单位签订劳动合同可要求物管公司支付一定的赔偿金ABCD【答案】A【解析】李某的行为违反了物管公司的规章制度,即没有履
3、行好义务,同时,到物管公司闹事,说明其缺乏法律意识,正确。材料没有涉及要与用人单位签订劳动合同,与题意无关。是不符合法律规定的请求,排除。3甲与乙公司签订劳动合同书。合同约定,甲一年试用期内工资每月2 500元,转正后工资每月4 500元。甲转正后,乙公司仅有一个月按照转正后的工资4 500元发放,其余每月按3 260元发放。为此,甲诉至法院。法院应()A保护劳动者,督促企业按合同办事 B保护劳动者,规定劳动者权利C保护生产者,驳回甲的诉求 D保护生产者,督促甲履行合同义务【答案】A【解析】此案中,企业违反了劳动合同的约定,A符合题意,排除C、D。劳动者权利已经在合同中得以体现,排除B。4从事
4、非全日制工作的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。这一规定()A是在鼓励签订劳动合同,以规范劳动关系B是在鼓励人们签订多份劳动合同C是在鼓励人们从事兼职工作D是在鼓励劳动者在自愿的基础上签订劳动合同【答案】A【解析】材料中的规定有利于鼓励人们签订劳动合同,以规范劳动关系,A符合题意,B、C均错误。材料没有涉及自愿原则,排除D。5“五险一金”是职工合法权益之一。下列对下幅漫画的认识正确的有()该企业的做法不利于充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性该企业侵犯了职工取得劳动报酬的权利该企业侵犯了职工享受社会保险和福利的权利劳动者要提高维权意识
5、ABCD【答案】C【解析】侵犯劳动者合法权益,不利于调动职工的积极性和创造性,符合题意。“五险一金”属于社会保险和福利,而非劳动报酬,符合题意,排除。从漫画中职工的行为可以看出,职工具有权利意识,不符合题意。6某木地板销售商称,其所售产品是总部在境外的一家跨国公司生产的国际知名品牌。但根据某电台报道,该产品的国际品牌宣传纯属杜撰。从材料可知,该木地板销售商()侵犯了消费者的知情权没有标明商品的真实名称和价格没有向消费者提供其商品的真实信息侵犯了消费者的自主选择权ABCD【答案】B【解析】符合题意,从材料可知,该木地板销售商对其产品作虚假宣传,没有向消费者提供其商品的真实信息,侵犯了消费者的知情
6、权。不符合题意,材料不涉及是否标明商品的真实名称和价格。不符合题意,材料中木地板销售商侵犯的是消费者的知情权,没有侵犯消费者的自主选择权。7下幅漫画启示生产经营者,要想在竞争中立于不败之地必须()A注重产品质量,保障人民生命安全 B制定正确的经营战略,加快发展C依靠科技与管理,形成竞争优势 D诚信经营,树立良好的企业信誉和形象【答案】D【解析】分析漫画可知,某些汽车厂家存在欺诈行为,启示生产经营者应诚信经营,D正确,排除A、B、C。8国家食品药品监督管理总局发布网络餐饮服务食品安全监督管理办法,规定入网餐饮服务提供者应当具有实体经营门店并依法取得食品经营许可证,不得超过范围经营。这一规定有利于
7、()增强餐饮企业的食品安全意识,促进其依法经营规范网络餐饮市场秩序,维护消费者的合法权益降低行业准入门槛,激发餐饮企业发展活力推动餐饮行业的健康发展,提高企业经济效益ABCD【答案】A【解析】材料体现了国家规范网络餐饮市场秩序,这有利于增强餐饮企业的食品安全意识,维护消费者的合法权益,正确。这一规定并没有降低行业准入门槛,也不一定提高企业经济效益,排除。9进城务工人员李某到一个建筑工地参加工作。一天,他因忘记戴安全帽,被班长按劳动合同规定罚款50元,李某为此非常生气。对此,下列认识正确的是()A班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利B李某没有执行劳动安全卫生规程,应该受到处罚C李某没有履行劳动义务D
8、李某没有遵守职业道德【答案】B【解析】A错误,班长没有侵犯李某获得劳动报酬的权利。李某工作时忘记戴安全帽,是没有执行劳动安全卫生规程的表现。按照合同的规定,李某应该受到处罚,B正确。C、D均与题意无关,排除。10消除“零就业”家庭,为进城务工人员追讨欠薪,构建养老、医疗、工伤等社保“安全网”近年来,党和政府的一系列举措维护了劳动者()休息休假的权利享有平等就业的权利和取得劳动报酬的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利ABCD【答案】B【解析】消除“零就业”家庭说明劳动者享有平等就业的权利,追讨欠薪维护了劳动者取得劳动报酬的权利,构建社保“安全网”是劳动者享受社会保险和福利的体现,
9、符合题意。在材料中均未体现,排除。11当前,一些假期沦为“僵尸假期”和“纸上福利”,无法真正得到落实。劳动者遭遇“有假不敢休”的尴尬,不敢和用人单位讲条件,比如薪酬构成与绩效挂钩,劳动者为多挣钱自愿不休假等;缺乏强制性落实措施,无法对剥夺劳动者休假权利的用人单位开罚这一现象如实地说明()我国劳动者的维权意识不强、维权途径不畅自觉履行劳动者的义务是维权的基础依法签订劳动合同是劳动者维权的保证侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视A BC D【答案】C【解析】材料中所列举的现象说明了我国劳动者存在休息休假权利被侵犯的问题,我国劳动者的维权意识有待加强,劳动者维权的法律途径应该加以完善和畅通,符合题意
10、,排除。12临时工小张说:“我们每月工资只有一千多块钱,节假日要加班,没有保险,没签合同,还不知道明天能不能干下去呢。”这启示我们()企业需要不断完善社会保障制度劳动者只能到法院起诉用人单位企业要努力建立和谐的劳动关系劳动者维权的重要保证是依法签订劳动合同ABCD【答案】D【解析】社会保障制度以政府为主体,与题意不符。材料中的临时工的劳动权益无法得到保障,其可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径维护自身权益,中“只能”的表述不准确,排除。与题意相符。13相关部门对实施或参与涉医违法犯罪活动依法严厉打击,对被公安机关处以行政拘留以上处罚,或被司法机关追究刑事责任的严重危害正常医疗秩序的自然人实施联
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