第15课|怎样洞察事物的规律?.pdf
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
5 0人已下载
| 下载 | 加入VIP,免费下载 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 15 怎样 洞察 事物 规律
- 资源描述:
-
1、点击右上角分享,请10个好友免费读来自实用逻辑训练营第15课怎样洞察事物的规律?郭兆凡 07-1600:0916:46下一节:实战训练:设计用户调研方案在行一点 打开APP播放更流畅立即打开聪明的大脑拒绝被套路,学好逻辑掌控生活。你好,我是C计划的郭兆凡。在前面的课程中,我们介绍过,分析问题有四个步骤,也是四个层面:是什么,怎么样,为什么,怎么办。下一节:实战训练:设计用户调研方案今天,我先讲讲第一个层面“是什么”。在了解基本信息的时候,想一想你会遇到什么困难呢?举个例子,你可能发现认识的几个朋友都婚内出轨了,这是一个现象。你会因此就得出结论:出轨的现象很普遍吗?更进一步,怎么样才能对这个现象
2、有个比较全面的了解呢?比如,婚内出轨的比率到底有多少?出轨的比率在不同地区、不同性别间有没有差异?那些存在出轨现象的家庭有没有什么相似之处?要回应上面的这些问题,都需要用到今天的内容:归纳。通过归纳,你不再局限于身边少量的个案,你会更深刻的理解和洞察这些表面现象背后的本质。这也就帮助你更好的理解世界,作出更明智的决策。今天,我主要会分享三点:1.什么是归纳2.两种常见的归纳方式3.怎样科学的归纳下一节:实战训练:设计用户调研方案下一节:实战训练:设计用户调研方案一、引入我想先说说我朋友经历的一件事。她在一家直播平台做运营,有一段时间平台的收入没什么增长,于是老板让她做一个用户调研,了解一下用户
3、有什么想法和意见。下一节:实战训练:设计用户调研方案我在这里解释一下,一般的直播平台,上面有很多主播,主播在平台上会直播自己的生活状况、表演才艺,得到关注、打赏或礼物。用户给主播送礼物的时候,这些虚拟礼物会转化成平台的实际收入。那些花比较多的钱买礼物的人,就是“大客户”,也贡献了平台大部分的收入。为了鼓励用户买礼物,平台也会组织一些活动,比如让一些主播比赛跳舞。如果你接到这样的任务,你会怎么设计调研呢?我的朋友还是花了些心思,设计了问卷。问卷分三部分,分别是你在平台本身的使用体验怎么样?怎么评价平台的各种运营活动?对大客户服务满意吗?然后,在当月平均来说用户最活跃的时候,她在直播平台上推送了问
4、卷,也设置了回答问卷的小奖励。但是,等到调查问卷的结果统计出来,她有点郁闷,因为用户反馈整体是满意的,三个部分的反馈都没出现明显问题。没找到问题,这样写报告肯定是交不了差。刚才这个场景,其实就是围绕“直播平台的服务”这个话题,在“是什么”层面搜集基本的信息,当然,这些信息也为后面三个层面的分析做了准备。那上面的调研出了什么问题呢?应该怎么设计调研呢?二、归纳下一节:实战训练:设计用户调研方案在回应这个问题之前,我先来讲讲,在“是什么”层面做问卷调查,采集信息,背后的逻辑是什么?逻辑其实是归纳,它是论证的其中一种形式。什么是归纳呢?举些例子,你去成都旅行,看到餐馆里大多数的菜都放了辣椒,归纳出“
5、成都人多数喜欢吃辣”;和一个人认识十年都没见过他发脾气,归纳出“他脾气很好”;调查公司研究不同人群的特征,例如大学应届毕业生平均工资是多少;科学实验中,研究人员想知道某个新药有什么副作用,就会观察那些吃了新药的人有什么表现和反应。当我们像这样总结人或者事物的规律、特征,就是在做归纳。无论是在日常生活、学习工作中,或是研究领域,人们都经常通过归纳来认识世界,它也能帮助我们基于已有的经验,对还没有发生的或者我们还不知道的事物进行推测,这种方法帮我们节省了很多认知资源。三、两种常见的归纳归纳中,又有两种最常见的形式,分别是枚举归纳和统计归纳。1.枚举归纳下一节:实战训练:设计用户调研方案什么是枚举归
6、纳?枚举,就是举例子的意思。比如你接触过十几个天秤座的人,发现他们在做决定、做选择的时候,多少都会犹豫不决,这是一个共同特征。基于这些例子,你可能归纳出“天秤座大多数犹豫不决”。这就是枚举归纳。也就是说,从有限的、部分例子的特征,推断出多数的或全体的特征。这是人们在工作和生活中最经常使用的一种归纳。但是要注意,枚举归纳经常会出错。因为举的例子总是有限的,也可能不具有代表性,没法充分的推出结论。个人接触过十几个天秤座,并不能证明世界上几亿天秤座的人中,大多数都有犹豫不决的特点。像这样不充分的归纳,得出了片面的结论,也被叫做过度概括,是一种错误的思维方式。人们常说的刻板印象,错误的贴标签,也是同一
7、个意思。“医生都缺乏医德”“男同性恋都是娘娘腔”“上海男人大多数斤斤计较”“女人都很感性”“美国人的性观念都很开放”,这都是常见的刻板印象,很多都是人们基于个人经验,通过枚举归纳得出的片面结论。总的来说,枚举归纳是人们日常生活中非常常用的,总结人或事物规律的方法,但它经常出错,容易变得不太靠谱。那什么是更可靠的方法呢?是高质量的统计归纳。2.统计归纳下一节:实战训练:设计用户调研方案什么叫统计归纳呢?举个例子,假设你有十万个用户,想知道其中有多少对你的产品很满意,不可能问每个人的看法,对吧?这时你可以用的一种方法是,从十万用户里选择1000人,如果其中990人都对产品很满意,那满意率是99%。
8、这时你就推测,既然1000人中99%都满意,那十万总用户中间,估计也是99%都满意。上面这个例子,就是从总体中选了一部分当样本,观察样本中某个特点占的比例,然后推断,这个特点在总体中的比例也应该是这么大。还记得前面提到天秤座的例子吗?天秤座是不是大多数犹豫不决?该不该相信关于星座的规律?如果要证明它,应该用统计归纳的方法。多年来,很多研究者也确实试图这么做,但没有人成功。例如在一个心理学研究中,研究者搜集了出生间隔在5分钟之内的2000多名被试者的信息,这是样本,然后找到100多项指标,包括职业、智商、焦虑程度、婚姻状态、不同方面的能力等,试图找出同一星座的人在这些指标上的相似性,但发现指标的
9、数据五花八门,没找到符合星座预测的规律。看来,平常当作闲聊还好,如果对星座深信不疑,甚至用来指导自己的决策,那就可能会出问题。下一节:实战训练:设计用户调研方案总的来说,统计归纳往往比枚举归纳更加可靠,也是研究领域非常常用的方法。当然,同样是统计归纳,质量也会有高低之分。怎么区别统计归纳的质量高低呢?其中的一个关键在于:抽样的方法是什么?四、科学统计的方法抽样,就是从总体中选择样本。例如这节课开头的例子,我的朋友在平台做用户调研,那些填了调研表的用户反馈,就是样本。然而,人们在抽样的过程经常会出错,选出来的样本没办法代表总体,这就是“样本偏差”。这样得出的结论,就是不可信的。一个非常著名的例子
10、,是二战时的一个真实案例,也是2018年高考语文全国二卷的作文题目。当时,英美对德国展开战略轰炸,但德国的防空炮火导致英美空军损失惨重。于是,英美盟军就请来飞机专家研究战斗机受损的情况,以便对飞机进行改造。专家们怎么做的呢?他们非常仔细的检查了执行任务归来的飞机,发现所有的飞机腹部都受损严重。于是得出结论:机腹最为脆弱,要加强机腹保护。你觉得这个结论有什么问题吗?下一节:实战训练:设计用户调研方案统计学家沃德就提出,应该关注弹痕少的部位。因为专家们检查的所有飞机,都是返航的飞机,也就是幸存者。还有很多飞机被击落了,没能成为样本。后来确实有大量实证证据证明,其实飞机更脆弱的部位是机翼。既然选样本
11、的时候经常会出问题,那怎样才能选出好的样本呢?主要看两点:1.样本的数量是否足够 2.样本能不能很好的反映被研究总体的特征再回想一下开头的例子,我的朋友为了做用户调研,为了多回收一些问卷,就在当月平均来说用户最活跃的时段推出问卷,这是好的抽样方法吗?这个方法主要有两个问题,你可以暂停一下想一想,问题在哪儿?第一个问题,她设计的问卷有三个部分,但其实每部分针对的人群是不一样的。例如只有大客户才享受过大客户服务,但向全平台推送问卷的时候,大客户很可能不在乎小奖励,很少回复问卷,其他样本对大客户服务这部分的回复可能很随意,就扭曲了调研结论。下一节:实战训练:设计用户调研方案第二个问题,她选择活跃度最
12、高的时段,是想回收尽可能多的样本,但接收到问卷的用户,仍是这个平台的活跃用户。她没有看用户流失的数据,就没法了解他们为什么流失。那应该怎么办呢?在继续分析这个案例之前,我先说说常见的抽样方法。设想,我的朋友工作的那个直播平台,假设有100万用户,现在想要选一些人参加问卷调查,可能有几种不同的方法呢?第一种,用电脑程序在这100万人中间,很随机的选择1000人。这叫随机抽样。第二种,给每个用户编个号码,选择一个起始数和间距,例如选择了3号用户,每隔一千人抽取一个样本,那1003,2003,3003,这样依次抽完。这叫系统抽样。第三种,根据用户的不同特点,把100万用户分成几个类型,每一类用户中再
展开阅读全文
课堂库(九科星学科网)所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。


2019届人教A版数学必修二同步课后篇巩固探究:2-1-1 平面 WORD版含解析.docx
